现代薪酬的含义将更加注重人的价值而不是工作的经济价值。

题目

现代薪酬的含义将更加注重人的价值而不是工作的经济价值。

相似考题

1.与传统薪酬战略相比,全面薪酬战略强调以下内容,除了()。A、强调个人的贡献而不是团队贡献B、强调的是贡献机会而不是工作C、强调的是横向的流动而不是垂直晋升D、强调的是就业的能力而不是工作的保障性

2.()是将组织中各项工作职位的相对价值与对应的实付薪酬之间确定一种线性或非线性的联系的过程。它可以使每个工作职位的薪酬水平都对应于它的相对价值。A. 工作分析B. 工作评价C. 薪酬结构设计D. 市场薪酬调查

3.“现代经济价值观取得了又一次胜利”是指（ ）A．大量建成的核电站取得了很大的经济价值B．核电事业的发展检验了现代经济价值观的科学性C．现代经济价值观保障了核电事业的发展D．现代经济价值观的科学性在核电事业的发展中再次得到证实

4.现代法律价值所追求的基本内容是个人自由价值和()A.政治价值B.文化价值C.经济价值D.正义价值

更多“现代薪酬的含义将更加注重人的价值而不是工作的经济价值。”相关问题

  • 第1题：

    要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括（）

    • A、要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效
    • B、要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效
    • C、要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效
    • D、要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效

    正确答案:C

  • 第2题：

    下列哪一项不是艺术品的价值体现（）

    • A、经济价值
    • B、文化价值
    • C、审美价值
    • D、收藏价值
    • E、科学价值

    正确答案:D

  • 第3题：

    下列哪项不是企业价值观取向（）。

    • A、经济价值
    • B、社会价值
    • C、制度价值
    • D、伦理价值

    正确答案:D

  • 第4题：

    体育对现代社会、现代人的价值主要体现在哪几方面（）

    • A、体育作为人们追求健康的重要途径
    • B、体育的经济价值会变得更加突出
    • C、体育帮助人获得一定的合作技巧
    • D、体育特别是竞技体育能培养人的竞争、创造意识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    管理侧重微观计划，领导更加注重宏观规划，管理更注重事，而领导更注重人。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    物流除了一些基本价值，更重要的是体现在其经济价值方面，包括（）。

    • A、国民经济价值
    • B、区域经济价值
    • C、企业经济价值
    • D、消费者经济价值
    • E、供应商经济价值

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    现代汽车集团的核心价值体系包括：（），挑战进取，追求全球化，（），尊重人才


    正确答案:顾客至上；沟通与合作

  • 第8题：

    判断题
    在把注意力转化为经济价值的过程中，媒体仅仅是注意力的主要拥有者，而不是注意力价值的交换者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    等值资金是指特定利率下不同时点上（）不等而（）相等的若干资金。（）
    A

    绝对数额；经济价值

    B

    经济价值；绝对数额

    C

    相对数额；经济价值

    D

    经济价值；相对数额


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    现代薪酬的含义将更加注重人的价值而不是工作的经济价值。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列哪项不是知识产权的价值（）。
    A

    经济价值

    B

    制度价值

    C

    法律价值

    D

    文化价值


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    导游工作的价值是（）。
    A

    经济价值

    B

    涉外价值

    C

    服务价值

    D

    社会价值


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    水库控制一定数量的凶猛鱼类可以清除（）。

    • A、无经济价值鱼类
    • B、经济价值小的鱼类
    • C、无经济价值或经济价值小的鱼类
    • D、瘦弱鱼种

    正确答案:C

  • 第14题：

    与传统薪酬战略相比，全部薪酬战略强调的是（）。

    • A、内部的一致性而不是外部市场敏感性
    • B、风险分担的伙伴关系而不是既得权利
    • C、垂直晋升而不是横向流动
    • D、工作的保障性而不是就业能力

    正确答案:B

  • 第15题：

    导游工作的价值是（）。

    • A、经济价值
    • B、涉外价值
    • C、服务价值
    • D、社会价值

    正确答案:A,D

  • 第16题：

    固定薪酬含义是指不随业绩或工作结果的实现情况而变化，是一种不能随意变动的薪酬。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下列哪项不是知识产权的价值（）。

    • A、经济价值
    • B、制度价值
    • C、法律价值
    • D、文化价值

    正确答案:D

  • 第18题：

    等值资金是指特定利率下不同时点上（）不等而（）相等的若干资金。（）

    • A、绝对数额；经济价值
    • B、经济价值；绝对数额
    • C、相对数额；经济价值
    • D、经济价值；相对数额

    正确答案:A

  • 第19题：

    在把注意力转化为经济价值的过程中，媒体仅仅是注意力的主要拥有者，而不是注意力价值的交换者。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    多选题
    体育对现代社会、现代人的价值主要体现在哪几方面（）
    A

    体育作为人们追求健康的重要途径

    B

    体育的经济价值会变得更加突出

    C

    体育帮助人获得一定的合作技巧

    D

    体育特别是竞技体育能培养人的竞争、创造意识


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    物流除了一些基本价值，更重要的是体现在其经济价值方面，包括（）。
    A

    国民经济价值

    B

    区域经济价值

    C

    企业经济价值

    D

    消费者经济价值

    E

    供应商经济价值


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    与传统薪酬战略相比，全部薪酬战略强调的是（）。
    A

    内部的一致性而不是外部市场敏感性

    B

    风险分担的伙伴关系而不是既得权利

    C

    垂直晋升而不是横向流动

    D

    工作的保障性而不是就业能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    固定薪酬含义是指不随业绩或工作结果的实现情况而变化，是一种不能随意变动的薪酬。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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