培训需求调查
第1题:
第2题:
制定培训需求调查的内容不包括()
第3题:
培训需求信息的收集,必须使用专业的工具,一般情况下这些工具包括四类,即需求概况信息调查工具、态度知识技能需求信息调查工具、()、外部培训机构和服务商调查工具。
第4题:
通过调查收集到培训评估的信息包括()。
第5题:
培训需求信息收集的应用工具包括()。
第6题:
分析与输出培训需求结果的内容有()
第7题:
下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是()。
第8题:
对培训需求调查信息进行分类、整理
对培训需求进行分析、总结
撰写培训需求分析报告
确定培训需求调查的内容
对培训需求进行考核
第9题:
动员大会
制定培训需求调查计划
实施培训需求调查工作
分析与输出培训需求结果
第10题:
确定培训需求调查的内容
确定培训需求调查的目标、计划
对培训需求调查信息进行分类、整理
选择合适的培训需求调查方法
确定培训的对象
第11题:
确定培训需求调查的内容
确定培训需求调查的目标和计划
选择合适的培训需求调查方法
选择合适的培训需求调查层面
第12题:
年度需求调查;
项目需求调查;
岗位培训需求;
课程中需求调查。
第13题:
每个单位应建立综合培训档案,包括:培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等;同时应建立起相应的培训数据库。
第14题:
培训需求调查的类别有()。
第15题:
在制定了培训需求调查计划以后,在调查中要关注()等问题。
第16题:
制定培训需求的流程主要包括()
第17题:
下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是()
第18题:
员工需求分析的实施过程()。
第19题:
制定培训需求调查计划有哪几方面的内容()
第20题:
培训师调查
培训需求调查
培训内容调查
培训组织调查
特殊项目调查
第21题:
培训要素
课程分类
课程内容
课程选择式
第22题:
确定培训需求调查的内容
选择合适的培训需求调查方法
收集被培训者的相关资料
确定培训需求调查工作的目标、计划
第23题:
培训需求确定
培训需求调查
培训需求分析
培训需求公示
培训需求完善