岗位设计工作的入手点不包括（）。A、扩大工作内容B、工作满负荷C、劳动环境的优化D、劳动关系的改进

题目

岗位设计工作的入手点不包括（）。

  • A、扩大工作内容
  • B、工作满负荷
  • C、劳动环境的优化
  • D、劳动关系的改进
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1.岗位设计工作的入手点不包括（ ）。A．扩大工作内容B．工作满负荷C．劳动环境的优化D．劳动关系的改进

2.岗位设计工作的入手点不包括（ ）。A．扩大工作内容B．员工工作满负荷C．劳动环境优化D．劳动关系的改善

3.改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（ ）。A．岗位工作的满负荷B．岗位的工时制度C．岗位员工的知识化D．劳动环境的优化

4.岗位设计及再设计的内容有()。A、扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排任B、企业文化的培养与创新C、工作满负荷D、工作环境的优化E、建立“人-机-资金”的最优化政策

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    岗位设计及再设计的内容有（ ）。

    A．扩大工作范围，丰富工作内容

    B．企业文化的培养与创新

    C．工作满负荷

    D．工作环境的优化

    E．建立“人—机—资金”的最优系统


    正确答案：ACD
    岗位设计以及再设计的内容包括四个方面：①扩大工作范围、丰富工作内容，合理安排工作任务。可以通过两种途径实现：工作扩大化(横向扩大工作、纵向扩大工作)和工作丰富化。②工作满负荷。③岗位的工时制度。④工作环境的优化。

  • 第2题：

    岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（ ）。

    A.纵向扩大工作
    B.横向扩大工作
    C.岗位工作的满负荷
    D.劳动环境的优化
    E.任务的多样化

    答案：A,B,E
    解析：
    岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括：①工作扩大化，包括横向扩大工作和纵向扩大工作；②工作丰富化，包括任务的多样化、明确任务的意义、任务的整体性、赋予必要的自主权以及注重信息的沟通与反馈等五项要求。

  • 第3题：

    改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括（　　）。

    A．岗位工作的满负荷
    B．岗位的工时制度
    C．岗位的任职能力要求
    D．劳动环境的优化．

    答案：C
    解析：
    为了使岗位设计能满足企业的需要，可从四个方面人手进行改进：①岗位工作扩大化与丰富化；②岗位工作的满负荷；③岗位的工时工作制；④劳动环境的优化。

  • 第4题：

    改进工作岗位设计的基本内容，可以从()方面进行改进。

    A:岗位工作的扩大化与丰富化
    B:岗位工作的满负荷
    C:劳动环境的优化
    D:岗位的工时工作制
    E:员工职业生涯规划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    员工职业生涯规划不属于岗位设计。

  • 第5题：

    以下哪一项不属于改进设计的内容（）

    • A、工作扩大化
    • B、岗位数目的调整
    • C、工作满负荷
    • D、劳动环境的优化

    正确答案:B

  • 第6题：

    可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。

    • A、岗位工作扩大化
    • B、岗位工作丰富化
    • C、岗位工作的满负荷
    • D、岗位的工时工作制
    • E、劳动环境的优化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    （）不属于改进岗位设计的基本内容。

    • A、岗位工作扩大化与丰富化
    • B、岗位职位明确化
    • C、劳动环境的优化
    • D、岗位工作的满负荷

    正确答案:B

  • 第8题：

    改进岗位设计从（）着手改进

    • A、岗位工作扩大化和多样化
    • B、工作满负荷
    • C、工时制度
    • D、劳动环境的优化
    • E、工作地的布置

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。
    A

    岗位工作扩大化

    B

    岗位工作丰富化

    C

    岗位工作的满负荷

    D

    岗位的工时工作制

    E

    劳动环境的优化


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。
    A

    岗位工作的满负荷

    B

    岗位的工时制度

    C

    岗位的任职能力要求

    D

    劳动环境的优化


    正确答案： C
    解析： 为了使岗位设计能满足企业的需要，可从四个方面入手进行改进：①岗位工作扩大化与丰富化：②岗位工作的满负荷；③位的工时工作制；④劳动环境的优化。

  • 第11题：

    单选题
    岗位设计工作的入手点不包括（）。
    A

    扩大工作内容

    B

    工作满负荷

    C

    劳动环境的优化

    D

    劳动关系的改进


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要，企业可以对工作进行设计以及再设计（改进）。但（）的做法不正确。
    A

    扩大工作范围

    B

    精简工作只能

    C

    工作满负荷

    D

    工作环境优化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    改进工作岗位设计的基本内容，可以从（ ）方面进行改进。

    A.岗位工作的扩大化与丰富化
    B.岗位工作的满负荷
    C.劳动环境的优化
    D.岗位的工时工作制
    E.员工职业生涯规划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    员工职业生涯规划不属于岗位设计。

  • 第14题：

    改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()。

    A:岗位工作的满负荷
    B:岗位的工时制度
    C:岗位的任职能力要求
    D:劳动环境的优化

    答案：C
    解析：
    为了使岗位设计能满足企业的需要，可从四个方面人手进行改进：①岗位工作扩大化与丰富化；②岗位工作的满负荷；③岗位的工时工作制；④劳动环境的优化。

  • 第15题：

    岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括()。

    A:纵向扩大工作
    B:横向扩大工作
    C:岗位工作的满负荷
    D:劳动环境的优化
    E:任务的多样化

    答案：A,B,E
    解析：
    岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括：①工作扩大化，包括横向扩大工作和纵向扩大工作；②工作丰富化，包括任务的多样化、明确任务的意义、任务的整体性、赋予必要的自主权以及注重信息的沟通与反馈等五项要求。

  • 第16题：

    改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()

    A:岗位工作的满负荷
    B:岗位的工时制度
    C:岗位任职能力要求
    D:劳动环境的优化

    答案：C
    解析：
    为了使岗位设计能满足企业的各种需要，可从以下四个方面人手进行改进：(1)岗位工作扩大化与丰富化；(2)岗位工作的满负荷；(3)岗位的工时制度；(4)劳动环境的优化。

  • 第17题：

    为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要，企业可以对工作进行设计以及再设计（改进）。但（）的做法不正确。

    • A、扩大工作范围
    • B、精简工作职能
    • C、工作满负荷
    • D、工作环境优化

    正确答案:B

  • 第18题：

    改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。

    • A、岗位工作的满负荷
    • B、岗位的工时制度
    • C、岗位的任职能力要求
    • D、劳动环境的优化

    正确答案:C

  • 第19题：

    岗位设计工作的入手点不包括（）。

    • A、扩大工作内容
    • B、工作满负荷
    • C、劳动环境的优化
    • D、劳动关系的改进

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    改进岗位设计从（）着手改进
    A

    岗位工作扩大化和多样化

    B

    工作满负荷

    C

    工时制度

    D

    劳动环境的优化

    E

    工作地的布置


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（）。
    A

    纵向扩大工作

    B

    横向扩大工作

    C

    岗位工作的满负荷

    D

    劳动环境的优化

    E

    任务的多样化


    正确答案： A,C
    解析： 岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括：①工作扩大化，包括描向扩大工作和纵向扩大工作；②工作丰富化，包括任务的多样化、明确任务的意义、任务的整体性、赋予必要的自主权以及注重信息的沟通与反馈等五项要求。

  • 第22题：

    单选题
    以下哪一项不属于改进设计的内容（）
    A

    工作扩大化

    B

    岗位数目的调整

    C

    工作满负荷

    D

    劳动环境的优化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）不属于改进岗位设计的基本内容。
    A

    岗位工作扩大化与丰富化

    B

    岗位职位明确化

    C

    劳动环境的优化

    D

    岗位工作的满负荷


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    岗位设计及再设计的内容有（）。
    A

    扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排任务

    B

    企业文化的培养与创新

    C

    工作满负荷

    D

    工作环境的优化

    E

    建立“人—机—资金”的最优化政策


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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