企业在选择合适的工资制度时，一般考虑的因素有（）。A、企业的盈利水平B、企业所处行业的发展速度C、企业规模D、最低工资制度E、工资管理成本

题目

企业在选择合适的工资制度时，一般考虑的因素有（）。

  • A、企业的盈利水平
  • B、企业所处行业的发展速度
  • C、企业规模
  • D、最低工资制度
  • E、工资管理成本
相似考题

1.企业选择组织结构形式时应考虑的因素有（　　）A.企业库存B.企业战略C.企业环境D.企业技术E.企业规模

2.选择企业的工资制度形式时，一般应考虑的因素有（ ）。 A.企业的盈利水平 B.企业所处行业的发展进度 C.企业规模 D.地区及行业的薪酬水平 E.管理成本

3.在选择最合适的工资制度时，一般考虑（ ）。A.企业的盈利水平B.企业所处行业的发展进度C.企业规模D.工资管理成本E.员工工作能力

4.企业在选择融资方式时，应考虑的因素有()。A:融资成本 B:利率水平 C:.人员结构 D:企业盈利能力 E:资本结构

更多“企业在选择合适的工资制度时，一般考虑的因素有（）。A、企业的盈利水平B、企业所处行业的发展速度C、企业规模D、最低工资制度E、工资管理成本”相关问题

  • 第1题：

    (2015年5月)在选择适合企业的工资制度时，一般应考虑的因素有()。

    A.企业规模
    B.企业所处行业的发展速度
    C.企业盈利水平
    D.地区及行业的薪酬水平
    E.工资管理成本

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P276—280
    在选择最适合的工资制度时，一般考虑以下因素：①企业的盈利水平。若盈利水平低，可考虑采用操作简单的工资制度，如岗位或职务等级工资制；若盈利水平高，可考虑采用结构工资制。②企业所处行业的发展进度。若行业发展进度快，则采用岗位技能工资制比较适合；若行业发展速度缓慢，可考虑采用结构工资制。③企业规模。若企业规模小，则不适合采用太复杂的工资制度。④工资管理成本。选择工资制度时要综合考虑工资管理的成本，还包括机会成本。

  • 第2题：

    企业选择最适合的工资制度要考虑的因素包括（ ）。

    A.企业市场占有水平
    B.企业的盈利水平
    C.企业所处行业的发展进度
    D.企业规模
    E.企业工资管理成本

    答案：B,C,D,E
    解析：
    不同的企业有不同的工资制度。在选择最适合的工资制度时，一般考虑以下因素：①企业的盈利水平；②企业所处行业的发展进度；③企业规模；④工资管理成本。

  • 第3题：

    在选择适合企业的工资制度时，一般应考虑的因素有（ ）

    A.企业规模
    B.企业所处行业的发展进度
    C.企业盈利水平
    D.地区及行业的薪酬水平
    E.工资管理成本

    答案：A,B,C,E
    解析：
    在选择最适合的工资制度时，一般考虑以下因素：(1)企业的盈利水平。(2)企业所处行业的发展进度。(3)企业规模。(4)工资管理成本。

  • 第4题：

    影响企业融资方式选择的内部因素包括（）。

    • A、法律
    • B、盈利能力
    • C、行业竞争力
    • D、企业规模
    • E、信誉

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题：

    （）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。

    • A、劳动人事制度
    • B、劳动用工制度
    • C、现代企业制度
    • D、工资管理制度

    正确答案:B

  • 第6题：

    企业投资行为一般受（）驱动。

    • A、企业所属行业
    • B、企业规模
    • C、企业战略
    • D、企业盈利能力

    正确答案:C

  • 第7题：

    企业在权衡确定短期资产的最优持有水平时，应综合考虑的因素有（）。

    • A、风险与收益
    • B、企业所处的行业
    • C、企业规模
    • D、外部融资环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    选择目标企业应该考虑的因素有（）。

    • A、目标企业所处的产业
    • B、目标企业的营运状况，盈利能力，变现能力和负债水平
    • C、目标企业的核心技术，研发能力
    • D、目标企业的管理体系
    • E、目标企业产品的市场占有率

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    （）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。
    A

    劳动人事制度

    B

    劳动用工制度

    C

    现代企业制度

    D

    工资管理制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业选择最适合的工资制度要考虑的因素包括（　　）。
    A

    企业市场占有水平

    B

    企业的盈利水平

    C

    企业所处行业的发展进度

    D

    企业规模

    E

    企业工资管理成本


    正确答案： B,C,D,E
    解析：
    不同的企业有不同的工资制度。在选择最适合的工资制度时，一般考虑以下因素：①企业的盈利水平；②企业所处行业的发展进度；③企业规模；④工资管理成本。

  • 第11题：

    多选题
    选择目标企业应该考虑的因素有（）。
    A

    目标企业所处的产业

    B

    目标企业的营运状况，盈利能力，变现能力和负债水平

    C

    目标企业的核心技术，研发能力

    D

    目标企业的管理体系

    E

    目标企业产品的市场占有率


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业在选择合适的工资制度时，一般考虑的因素有（）。
    A

    企业的盈利水平

    B

    企业所处行业的发展速度

    C

    企业规模

    D

    最低工资制度

    E

    工资管理成本


    正确答案： B,C
    解析： 不同的企业有不同的工资制度。在选择最适合的工资制度时，一般考虑以下因素：①企业的盈利水平;②企业所处行业的发展进度;③企业规模;④工资管理成本。

  • 第13题：

    在选择适合企业的工资制度时，一般应考虑的因素有()。

    A.企业规模
    B.企业所处行业的发展速度
    C.企业盈利水平
    D.地区及行业的薪酬水平
    E.工资管理成本

    答案：A,B,C,E
    解析：
    在选择最适合的工资制度时，一般考虑以下因素：①企业的盈利水平。若盈利水平低，可考虑采用操作简单的工资制度，如岗位或职务等级工资制；若盈利水平高，可考虑采用结构工资制。②企业所处行业的发展进度。若行业发展进度快，则采用岗位技能工资制比较适合；若行业发展速度缓慢，可考虑采用结构工资制。③企业规模。若企业规模小，则不适合采用太复杂的工资制度。④工资管理成本。选择工资制度时要综合考虑工资管理的成本，还包括机会成本。

  • 第14题：

    (2018年11月)在选择最合适的工资制度时，一般考虑（ ）。

    A.企业的盈利水平
    B.企业所处行业的发展进度
    C.企业规模
    D.工资管理成本
    E.员工工作能力

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P276—280
    在选择最合适的工资制度时，一般考虑以下因素：①企业的盈利水平；②企业所处行业的发展进度；③企业规模；④工资管理成本。

  • 第15题：

    (2017年11月) 在选择适合企业的工资制度时，一般应考虑的因素有（ ）

    A.企业规模
    B.企业所处行业的发展进度
    C.企业盈利水平
    D.地区及行业的薪酬水平
    E.工资管理成本

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P276—280
    在选择最适合的工资制度时，一般考虑以下因素：(1)企业的盈利水平。(2)企业所处行业的发展进度。(3)企业规模。(4)工资管理成本。

  • 第16题：

    企业盈利水平与企业规模、市场份额均有关的行业是：（）

    • A、批量行业
    • B、僵滞行业
    • C、分块行业
    • D、专业化行业

    正确答案:A

  • 第17题：

    影响企业融资方式选择的主要内部因素有（）

    • A、企业发展前景
    • B、企业盈利能力
    • C、企业经营和财务状况
    • D、行业竞争力
    • E、企业资本结构和企业规模

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    企业在选择具体的融资方式时，应该考虑以下哪些因素（）。

    • A、宏观经济环境的影响
    • B、企业所处行业的竞争程度
    • C、利率、税率的变动
    • D、融资方式的成本和风险
    • E、企业自身的盈利能力及发展前景

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    企业设计组织结构时需考虑的因素有（）

    • A、企业制度和企业规模
    • B、企业外部环境的不确定性
    • C、企业经营战略
    • D、企业技术与人员素质
    • E、企业所处的竞争地位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    工资管理的前提是使员工了解企业工资制度（），信任并接受企业的工资制度。


    正确答案:所依据的原理

  • 第21题：

    多选题
    影响企业融资方式选择的主要内部因素有（）
    A

    企业发展前景

    B

    企业盈利能力

    C

    企业经营和财务状况

    D

    行业竞争力

    E

    企业资本结构和企业规模


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业选择组织结构形式时应考虑的因素有（  ）。
    A

    企业库存

    B

    企业战略

    C

    企业环境

    D

    企业技术

    E

    企业规模


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    企业在选择具体的融资方式时，应该考虑以下哪些因素（）。
    A

    宏观经济环境的影响

    B

    企业所处行业的竞争程度

    C

    利率、税率的变动

    D

    融资方式的成本和风险

    E

    企业自身的盈利能力及发展前景


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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