“实行标准化”是泰罗科学管理的内容之一。

第1题：

第2题：

简述泰罗科学管理理论的主要内容。
制订科学的作业方法；科学地选择和培训工人；实行有差别的计件工资制；将计划职能和执行职能分开；实行职能工长制；在管理上实行例外原则。
略

第3题：

下列哪点不属于泰罗的科学管理理论内容（）。

• A、工时研究--制定科学的工作标准
• B、工作环境、工具标准化
• C、实行无差别的固定工资制
• D、实行管理的例外原则

第4题：

（）属于泰罗科学管理原理和方法的内容。

• A、操作标准化
• B、配备合适人员
• C、职能工长制
• D、计件奖励工资制
• E、设备排列

第5题：

泰罗的科学管理理论的主要内容是什么？

第6题：

企业中存在“非正式组织”，提出这一观点的是科学管理创始人之一的泰罗。

第7题：

泰罗科学管理理论的内容有哪八个方面？

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

泰罗科学管理理论的内容及其评价？
泰罗被誉为是“科学之父”。泰罗科学管理理论的内容主要有：
（1）科学管理的中心问题是提高劳动生产效率。
（2）为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人。
（3）为了提高劳动生产效率必须实现标准化。
（4）在制定标准定额基础上实行差别计件工资制。
（5）设置计划层、实行职能制。
（6）对组织机构的管理控制实行例外原则。
（7）为实现科学管理应开展一场“心理革命”。
泰罗的科学管理理论的优点：一是用调查研究和科学知识代替管理者个人的主观判断与经验。二是使人类的管理由经验走向科学。三是创造和发展出了一系列有助于提高劳动生产率的技术和方法，成为管理系统合理组织生产的基础。其不足：一是对工人的看法是错误的。二是仅重视技术因素，忽视社会、群体因素对管理的影响。三是注重基层管理或车间管理，忽视企业作为一外整体如何经营与管理的问题。
略

第14题：

泰罗的科学管理思想强调了劳动方法的（）

• A、标准化
• B、制度化
• C、规范化
• D、理论化

第15题：

论述泰罗的科学管理的具体内容。

第16题：

简述泰罗科学管理理论的内容。

第17题：

简述泰罗科学管理思想内容。

第18题：

试论述泰罗科学管理理论的内容、贡献和不足。

第19题：

泰罗的科学管理理论包括实行差别的计件工资制度

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：