简述动态原理在护理管理中的应用。

题目

简述动态原理在护理管理中的应用。

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1.护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是()A、系统原理B、人本原理C、动态原理D、效益原理

2.护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，首先的管理原理是( )A．系统原理B．人本原理C．效益原理D．动态原理E．能级原理

3.某三级甲等医院护理部主任在制订全院护理工作计划时,既要结合医院各个护理工作部门的现状,又要考虑护理工作在医院管理中的地位和作用。这符合管理基本原理中的()A.系统原理B.人本原理C.动态原理D.效益原理E.伦理原理

4.护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式,遵循的管理原理()A.动态原理B.人本原理C.系统原理D.效益原理

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  • 第1题：

    护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式,遵循的管理原理是()

    A.系统原理

    B.效率原理

    C.动态原理

    D.人本原理

    E.以均不是


    参考答案：C

  • 第2题：

    简述系统理论在护理管理中的应用。


    答案：
    解析：
    ①护理组织中人员的组织、结构及职权的划分都以系统理论为原则；②护理管理过程的各项活动都是以系统理论为指导的，包括护理计划、病人分类系统、护理人力资源规划、护理决策、护理质量控制等。

  • 第3题：

    简述动力原则在护理管理中的应用。


    答案：
    解析：
    ①综合协调地运用物质动力、精神动力和信息动力，发挥动力的整体效能②正确处理科室动力与个人动力;(2分)③正确掌握三种动力的刺激量,发挥最大的激励作用。(1分)

  • 第4题：

    在护理管理中，什么已成为控制护理质量的主要依据（）

    • A、人本原理
    • B、效益原则
    • C、反馈原理
    • D、系统原理
    • E、科学管理能力

    正确答案:C

  • 第5题：

    简述在体育管理中应用系统原理的基本要求。


    正确答案: 第一，局部描述与整体描述相结合；（从局部走向整体，从整体走向局部）
    第二，定性描述与定量描述相结合；（定性描述是定量描述的基础，定量描述是为定性描述人数服务的，可以使定性认识深刻化和精确化）
    第三，系统分析与系统综合相结合。（系统分析包括了解系统的组成部分，各部分的关联方式以及系统与环境的相互影响；综合分析则是由局部的认识去求得对整体的认识，以把握系统的整体性。）

  • 第6题：

    护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是：（）。

    • A、系统原理
    • B、人本原理
    • C、动态原理
    • D、效益原理
    • E、以上都不是

    正确答案:C

  • 第7题：

    在招聘过程中，应灵活应用人员配置的（）

    • A、要素有用原理
    • B、弹性冗余原理
    • C、互补增值原理
    • D、效率优先管理
    • E、动态适应原理

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    问答题
    简述时间管理在护理管理中的应用。

    正确答案：
    解析：

  • 第9题：

    问答题
    简述在体育管理中应用系统原理的基本要求。

    正确答案： 第一，局部描述与整体描述相结合；（从局部走向整体，从整体走向局部）
    第二，定性描述与定量描述相结合；（定性描述是定量描述的基础，定量描述是为定性描述人数服务的，可以使定性认识深刻化和精确化）
    第三，系统分析与系统综合相结合。（系统分析包括了解系统的组成部分，各部分的关联方式以及系统与环境的相互影响；综合分析则是由局部的认识去求得对整体的认识，以把握系统的整体性。）
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述动态原理在护理管理中的应用。

    正确答案： 护理管理活动千头万绪，具有复杂性、不确定性、突发性、风险性等特点。
    针对这些特点进行有效的预见性管理，可以帮助护理管理者在管理活动中对内外环境变化作出适应性反应，避免由于其他因素变化给管理带来的被动局面。
    动态管理的主要措施包括：具备动态管理观念，用动态管理原理知道具体管理实践，增强组织和部门的适应能力。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述整分合原则在护理管理中的应用。

    正确答案：
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    在招聘过程中，应灵活应用人员配置的（）
    A

    要素有用原理

    B

    弹性冗余原理

    C

    互补增值原理

    D

    效率优先管理

    E

    动态适应原理


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述需要学说在护理实践中应用的意义。


    答案：
    解析：
    ①预测病人的需要护士可预测病 人尚未表达出的需要,对病人可能出现的问题积极采取预防措施;②理解病人的行为及心理护士 只有认识人的基本需要及其各种需要之间的相互关系和影响需要满足的因素,才能对病人的言行有较好的领悟和理解:③满足病人的各种需要护士可 在各种需要理论的指导下.通过对病人进行全面的身心评估,发现病人存在的护理问题。

  • 第14题：

    简述Z理论在护理管理中的应用。


    答案：
    解析：
    ①采用民主参与的护理管理，让护理人员充分参与决策过程；②建立长期的劳资管理制度，以减少护理人员的流失；③提倡团队合作的精神及组织的整体形象，做好护理管理过程中的人员协调及合作；④对新入院的护理人员进行岗前教育，并在不同的病房轮转，以掌握不同的专业护理知识，满足病人的需要；⑤注意提高护理人员的福利待遇，如改善护理人员的住房条件、晋升机会等，以增加工作满意度。

  • 第15题：

    简述护理伦理学的基本理论及其在护理实践中的应用。
    （1）护理伦理学的基本理论包括：美德论、义务论与功利论。
    （2）义务论就是确定医护人员的行为准则和规范，把医护人员的行为限定在合理范围内的理论。
    （3）护理美德与护理道德行为紧密相连。
    它是护理人员在长期的医疗实践中不断修养，锻炼而逐渐形成病人和社会大多数人的利益为标准的伦理观。它的运用充分发挥医学的整体效应，更好地指导医学实践具有积极意义。
    略

  • 第16题：

    动态控制原理在投资管理的应用中，批准的（）是项目投资控制总目标。

    • A、设计概算
    • B、投资估算
    • C、实际投资
    • D、修正概算

    正确答案:A

  • 第17题：

    简述在体育管理中应用人文原理的基本要求。


    正确答案: 第一，满足人的生存需求是体育管理的前提。（保障人的最基本的生存权是体育管理的先行条件。）
    第二，提升人的精神境界是体育管理的重要目标。（人的精神小需求得到恰当的满足，精神状态好、精神境界高，则其管理效率就高，成效就大。反之，管理效率就低，甚至还可能产生消极作用，阻碍管理活动的正常开展。因此，在管理体制、管理方式和管理手段上要关注人的心理，重视人的精神需求，尊重人的个性战士与发展，实现人的自信、尊严和价值。）

  • 第18题：

    动态原理在管理中的应用，应遵循（）原则。

    • A、弹性
    • B、系统
    • C、权变
    • D、时效

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    问答题
    简述授权在护理管理中的应用。

    正确答案：
    解析：

  • 第20题：

    问答题
    简述反馈原则在护理管理中的应用。

    正确答案：
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    动态原理在管理中的应用，应遵循（）原则。
    A

    弹性

    B

    系统

    C

    权变

    D

    时效


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    护理工作中的“弹性排班”遵循了管理的
    A

    系统原理

    B

    人本原理

    C

    动态原理

    D

    效益原理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述生态平衡原理在土地管理中的实际应用。

    正确答案： （一）收获量小于净生物生产量
    （二）调整生态系统的整体性
    （三）充分运用生态因子区域分异规律
    （四）创造生物生产力更高的土地生态系统
    解析： 暂无解析

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