离岗时职业健康要求？

题目

离岗时职业健康要求？

相似考题

1.职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。()

2.职业健康检查应当包括：( )A上岗前B.在岗期间C.离岗时和应急的健康检查D上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查

3.对接触职业病危害因素的员工，应按要求开展()职业健康检查。A、上岗前;B、在岗期间;C、离岗时。

4.劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。()

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  • 第1题：

    各单位应对从事接触职业病危害因素的员工，按要求开展( )和 应急职业健康检查，并对在岗时接触具有慢性健康影响的职业病危害的员工开展离岗后健康检查。

    A：上岗前;

    B：在岗期间;

    C：离岗时。


    参考答案：A、B、C

  • 第2题：

    员工离岗前()内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

    A、30日;

    B、60日;

    C、120日;

    D、90日。


    参考答案：D

  • 第3题：

    用人单位应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》(GBZ188)的要求,做好劳动者()的职业健康检查和应急检查。

    A.上岗前、在岗期间、离岗时

    B.上岗前、离岗时

    C.在岗期间


    参考答案：A

  • 第4题：

    劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

    A.30

    B.60

    C.90


    正确答案：C

  • 第5题：

    职业健康监护包括以下哪些健康检查（）

    • A、上岗前
    • B、在岗期间
    • C、离岗时
    • D、应急职业健康检查

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    放射工作人员的健康检查包括（）。

    • A、在岗期间的职业健康检查
    • B、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查
    • C、上岗前、在岗期间、离岗时和应急照射的职业健康检查
    • D、在岗期间和离岗时的职业健康检查

    正确答案:C

  • 第7题：

    对在岗接触粉尘作业工人，离岗时就不必再进行离岗的职业性健康检查。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    职业健康检查：（）、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。


    正确答案:上岗前

  • 第9题：

    对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

    • A、60
    • B、45
    • C、30
    • D、10

    正确答案:C

  • 第10题：

    填空题
    职业健康检查：（）、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。

    正确答案： 上岗前
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
    A

    20日

    B

    30日

    C

    60日

    D

    90日


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职业健康检查包括（）
    A

    在岗期间的职业健康检查

    B

    上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

    C

    上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业健廉监护包括上岗前、离岗时和在岗期间的职业健康检查。()


    参考答案：对

  • 第14题：

    煤矿不得以劳动者()代替离岗时职业健康检查,但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的90日内的,可以视为离岗时检查。

    A.在岗期间职业健康检查

    B.岗前职业健康检查

    C.普通体检


    参考答案：A

  • 第15题：

    劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

    A、60

    B、70

    C、80

    D、90


    参考答案：D

  • 第16题：

    《职业健康监护管理制度》规定，员工离岗前（）日内所做的在岗期间的职业健康检查，可视为离岗时的职业健康检查。

    • A、30
    • B、60
    • C、90
    • D、120

    正确答案:C

  • 第17题：

    职业人群健康监护分为（）、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类。


    正确答案:上岗前检查

  • 第18题：

    职业健康检查包括（）

    • A、在岗期间的职业健康检查
    • B、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查
    • C、上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查

    正确答案:C

  • 第19题：

    离岗前90日内的在岗期间职业健康体检可以视为离岗时的职业健康检查。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

    • A、20日
    • B、30日
    • C、60日
    • D、90日

    正确答案:B,D

  • 第21题：

    《职业健康监护管理制度》规定，员工离岗前30日内所做的在岗期间的职业健康检查，可视为离岗时的职业健康检查


    正确答案:错误

  • 第22题：

    多选题
    职业健康监护包括以下哪些健康检查（）
    A

    上岗前

    B

    在岗期间

    C

    离岗时

    D

    应急职业健康检查


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    职业人群健康监护分为（）、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类。

    正确答案： 上岗前检查
    解析： 暂无解析

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