以下哪项是提高领导效能的基本措施？（）A、科学决策B、合理预测C、正确实施D、及时反馈

题目

以下哪项是提高领导效能的基本措施？（）

  • A、科学决策
  • B、合理预测
  • C、正确实施
  • D、及时反馈
相似考题

1.领导的基本职能是:()A：调查研究B：预测规划C：协调沟通D：科学决策

2.以下哪项不是执法的基本原则?（ ）A．依法行政B．讲求效能C．公平合理D．利益优先

3.护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥护士们的最大潜能，反应了护士长的哪项领导效能A、决策效能B、办事效能C、用人效能D、信任效能E、管理效能

4.领导者的基本功能是（ ）。A．预测能力B．科学决策C．调查研究D．沟通协调

参考答案和解析
正确答案:A
更多“以下哪项是提高领导效能的基本措施？（）A、科学决策B、合理预测C、正确实施D、及时反馈”相关问题

  • 第1题：

    提高领导效能的根本措施是（ ）

    A.科学决策
    B.民主决策
    C.有效沟通
    D.有效激励

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    简述自我效能感的基本含义及其提高措施。


    答案：
    解析：
    (1)自我效能感的含义：个体对自己是否具有通过努力成功地完成某种任务能力的 判断和信念。
    (2)自我效能感的提高措施：
    ①获得成功经验：个体在成败上的直接体验是对自我效能感影响最大的因素，成功 的经验会提高人的自我效能感。因此，教授学习策略与方法，使个体获得直接成功的体 验，可提高自我效能感。
    ②获得替代经验：个体通过观察示范者的行为而获得的间接经验对自我效能感的形成也具有重要影响，当个体看到与自己水平相当的示范者取得了成功，就会增强自我效 能感。因此，观察与自己水平相当的人获得成功的经验，可提高自我效能感。
    ③言语说服：重要他人对个体能力给予的积极评价，可提高个体的自我效能感。
    ④情绪的唤起：情绪和生理状态也影响自我效能感的形成,高度的情绪唤起和紧张 的生理状态会妨碍行为操作，降低成功的预期水准。因此，创设宽松的氛围，降低焦虑 水平，可提高自我效能感。
    ⑤合理的归因：鼓励个体对成败进行合理归因，也就是将成功归因于个体的能力， 而对失败进行努力或运气等的归因，可提高自我效能感。
    【评分说明】关于第（2)部分，每点3分，答出其中任意4点，即可给12分。

  • 第3题：

    护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥他们的最大工作潜能，反映了护士长的哪项领导效能（）

    • A、时间效能
    • B、用人效能
    • C、决策效能
    • D、办事效能

    正确答案:B

  • 第4题：

    对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。

    • A、领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿
    • B、领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺
    • C、领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节
    • D、领导效能考评是正确使用领导者的重要依据

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    提高领导效能的基本措施是（）

    • A、科学决策
    • B、合理预测
    • C、正确实施
    • D、及时反馈

    正确答案:A

  • 第6题：

    决策对于有效领导意味着（）

    • A、是领导过程中最主要的职能
    • B、提高领导效能的基本措施
    • C、竞争形势的需要
    • D、决定着组织运行的方向
    • E、领导者权力的实现要依赖决策

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    单选题
    提高领导效能的根本措施是（）
    A

    科学决策

    B

    民主决策

    C

    有效沟通

    D

    有效激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    在领导活动中，领导者的统率作用体现为(    )
    A

    设置组织机构、进行科学决策、合理选才用人

    B

    具体实施工作、进行科学决策、合理选才用人

    C

    设置组织机构、进行科学决策、具体实施工作

    D

    设置组织机构、具体实施工作、合理选才用人


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    纳税服务的基本目标（）。
    A

    纳税人的合理需求及时响应

    B

    办事效能大幅提升

    C

    纳税人办税成本明显降低

    D

    纳税人满意度持续提高


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥护士们的最大潜能，反应了护士长的哪项领导效能（）
    A

    决策效能

    B

    办事效能

    C

    用人效能

    D

    信任效能

    E

    管理效能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导者的基本功能是：（　　）。
    A

    预测能力

    B

    科学决策

    C

    调查研究

    D

    沟通协调


    正确答案： B
    解析： 决策是对一个缺乏确定情景的事情的抉择反应。决策的中心问题就是解决事情本身先验的不确定性，其结果可能是获得了最佳的方案，也可能是选择了失败的方案。所以，决策是领导者管理能力的重要方面，也是领导职责的主要内容。科学决策是领导者的基本功能。因此B项正确。

  • 第12题：

    单选题
    以下哪项是提高领导效能的基本措施？（）
    A

    科学决策

    B

    合理预测

    C

    正确实施

    D

    及时反馈


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下所列‘全球药师追求的目标’中，最正确的是（ ）

    A：实施全程化药学服务
    B：及时保障临床药品供给
    C：实施以患者为中心的药学服务
    D：提高药师在医疗体系中的地位
    E：参与临床用药实践，促进合理用药

    答案：C
    解析：
    现代药学的发展历程主要经历了三个阶段：即传统的以药品供应为中心的阶段；参与临床用药实践，促进合理用药为主的临床药学阶段；更高层次的以患者为中心，改善患者生命质量的药学服务阶段。药学服务的变化反映了现代医药学服务模式和健康理念，体现“以人为本”的宗旨，是时代进步赋予药师的使命，同时也是科学发展和药学技术进步的结果。

  • 第14题：

    关于教育领导效能表述正确的是（）

    A教育领导效能=效率+效益考试论坛

    B教育领导效能=效率-效益

    C教育领导效能=效率×效益

    D教育领导效能=效率÷效益


    C
    略

  • 第15题：

    以下哪项不是执法的基本原则？（）

    • A、依法行政
    • B、讲求效能
    • C、公平合理
    • D、利益优先

    正确答案:D

  • 第16题：

    （）是实现领导活动高效益的前提和基础。

    • A、提高时间效能
    • B、发挥用人的效能
    • C、领导者及时正确地制定决策并有效地组织实施
    • D、整个组织的总体目标实现程度如何

    正确答案:C

  • 第17题：

    提高领导效能的根本措施是（）

    • A、科学决策
    • B、民主决策
    • C、有效沟通
    • D、有效激励

    正确答案:A

  • 第18题：

    纳税服务的基本目标（）。

    • A、纳税人的合理需求及时响应
    • B、办事效能大幅提升
    • C、纳税人办税成本明显降低
    • D、纳税人满意度持续提高

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    决策对于有效领导意味着（）
    A

    是领导过程中最主要的职能

    B

    提高领导效能的基本措施

    C

    竞争形势的需要

    D

    决定着组织运行的方向

    E

    领导者权力的实现要依赖决策


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    提高领导效能的基本措施是（）
    A

    科学决策

    B

    合理预测

    C

    正确实施

    D

    及时反馈


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是实现领导活动高效益的前提和基础。
    A

    提高时间效能

    B

    发挥用人的效能

    C

    领导者及时正确地制定决策并有效地组织实施

    D

    整个组织的总体目标实现程度如何


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。
    A

    领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿

    B

    领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺

    C

    领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节

    D

    领导效能考评是正确使用领导者的重要依据


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于科学决策的表述，正确的有(    )
    A

    决策就是“拍板”

    B

    科学决策是领导活动最基本的职能

    C

    合理的决策程序是决策科学化的重要保证

    D

    领导者在进行决策工作时要借助“外脑”的作用

    E

    评价能力是决策的基础


    正确答案： A,E
    解析：

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