考核可采用的方式有哪些？

题目

考核可采用的方式有哪些？

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1.安全生产知识考核采用书面答卷,不可采用计算机答卷的方式。()此题为判断题(对，错)。

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4.高等学校学业成绩的考核方式有哪些

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  • 第1题：

    培训可采用的方式有哪些？


    正确答案:培训可采用专题讲座、实际操作、现场演示等方式。

  • 第2题：

    企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核


    正确答案:正确

  • 第3题：

    参加操作考核小组的组合方式有哪些？


    正确答案:参考小组可以随机组合、也可以按学号顺序组合、也可以学员自由组合等方式。由于技能操作考核一般安排考前的熟悉和准备过程，所以更多采用学员自由组合的方式。

  • 第4题：

    油品运输可采用哪些方式？


    正确答案: 水路、公路、管道、铁路

  • 第5题：

    工资子系统中变动数据的输入有什么特点？可采用哪些方式输入数据？


    正确答案:工资处理系统原始数据量大，涉及的部门比较多。为提高原始数据输入的效率，可对输入数据进行分类，以便根据其特点，采用相应的输入方法。一般按工资数据变动频率的不同，可将其分为基本不变数据和变动数据两类。工资子系统的变动数据是指每月都有可能发生变动的数据，这种变动可以是数值大小的变动，也可以是有无的变动。如病、事假时间，某种不固定的津贴和代扣款项等。变动数据文件中的数据需在月初始化后每月输入。变动数据的输入在设计时应根据使用习惯考虑输入格式。根据实际情况分为以下几种方式：
    第一种方式，是将分散于各部门的原始变动数据采用人工的办法按每个职工分别汇集起来，以得到每个职工的全部变动数据。但是，按这样的方式输入数据，人工汇集工作量大，有重复劳动，容易发生错误。 第二种方式，是按项目输入，数据输入后由系统按职工代码自动合并。这种方式是基于各部门提供的职工变动数据，常采用列表的形式，虽然各表格式不完全统一，但基本的内容却大体一致。采用这种输入方式，实际上是将职工变动数据项目作为公用数据项目分离出来，避免了重复（并非所有职工都具有所有的变动项目数值），提高了输入效率。
    第三种方式，与第二种方式基本相似，但不给出输入项目代码选择提示，要求用户输入项目字段名称，再连续输入该项目下的职工数据。

  • 第6题：

    厨房员工日考核、月考核的重点有哪些？


    正确答案: 发生记录制，则是厨房管理人员在当班，当餐期间，发现员工有特别表现，即可以确认并列入考核，除此之外不列入考核从而使得工作量减少而效率提高。
    月考核的重点是奖惩兑现。月考核，即在厨房员工工作表现日考核的基础上，将一个月的表现进行总结和综合考察，并据其表现进行奖惩兑现。
    奖惩兑现要求做到：及时，充分，公开。

  • 第7题：

    考核专家根据参加考核者的（），结合（）等，围绕相关病证的疗效评价关键要素进行分析评估并提问，对其（）的效果进行现场评定。必要时可采用（）等方式评定效果。


    正确答案:现场陈述；回顾性中医医术实践资料；医术专长；实地调查核验

  • 第8题：

    如何访问SFR，可采用哪些寻址方式？


    正确答案: 用直接寻址，位寻址，寄存器寻址。

  • 第9题：

    问答题
    人民银行集中采购可采用的方式有哪些？

    正确答案： 公开招标；邀请招标；竞争性谈判；单一来源采购；询价方式。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    对有疑义的信用评价申请材料，可采用信息核实的方式有（）
    A

    微信确认；

    B

    数据分析；

    C

    实地调查；

    D

    现场考核。


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    工资子系统中变动数据的输入有什么特点？可采用哪些方式输入数据？

    正确答案： 工资处理系统原始数据量大，涉及的部门比较多。为提高原始数据输入的效率，可对输入数据进行分类，以便根据其特点，采用相应的输入方法。一般按工资数据变动频率的不同，可将其分为基本不变数据和变动数据两类。工资子系统的变动数据是指每月都有可能发生变动的数据，这种变动可以是数值大小的变动，也可以是有无的变动。如病、事假时间，某种不固定的津贴和代扣款项等。变动数据文件中的数据需在月初始化后每月输入。变动数据的输入在设计时应根据使用习惯考虑输入格式。根据实际情况分为以下几种方式：
    第一种方式，是将分散于各部门的原始变动数据采用人工的办法按每个职工分别汇集起来，以得到每个职工的全部变动数据。但是，按这样的方式输入数据，人工汇集工作量大，有重复劳动，容易发生错误。 第二种方式，是按项目输入，数据输入后由系统按职工代码自动合并。这种方式是基于各部门提供的职工变动数据，常采用列表的形式，虽然各表格式不完全统一，但基本的内容却大体一致。采用这种输入方式，实际上是将职工变动数据项目作为公用数据项目分离出来，避免了重复（并非所有职工都具有所有的变动项目数值），提高了输入效率。
    第三种方式，与第二种方式基本相似，但不给出输入项目代码选择提示，要求用户输入项目字段名称，再连续输入该项目下的职工数据。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    无菌药品可采用哪些灭菌方式？

    正确答案： 可采用湿热、干热、离子辐射、环氧乙烷或过滤除菌的方式进行灭菌
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    常见材料消耗定额的考核方式有（）等考核方式。

    • A、实物
    • B、计数
    • C、货币
    • D、计件

    正确答案:A,C

  • 第14题：

    目前可采用的蓄热方式有哪些？


    正确答案: 显热蓄热、潜热蓄热、化学储能

  • 第15题：

    根据《集中采购机构监督考核管理办法》，对集中采购机构考核监督方式有（）。

    • A、定量相结合的考核方式
    • B、财政检查相结合的考核方式
    • C、与随机检查相结合的考核方式
    • D、检查与全面检查相结合的考核方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    运输站段安全风险管理达标考核的方式有（）。

    • A、专业考核
    • B、过程考核
    • C、事故考核

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    为什么要进行成本考核？成本考核的原则包括哪些内容？成本考核的指标有哪些？传统成本考核方法的缺陷有哪些？


    正确答案:成本考核是指定期通过成本指标的对比分析，对目标成本的实际情况和成本计划指标的完成结果进行全面审核、评价。
    成本考核的原则包括：（1）以国家的政策法令为依据；（2）以企业计划为标准；（3）以完整可靠的资料指标为基础：（4）以提高经济效益为目标。
    成本考核的指标有：（1）实物指标和价值指标；（2）数量指标和质量指标；（3）单项指标和结合指标。
    传统成本考核方法的缺陷有：（1）缺乏全面性；（2）缺乏准确性；（3）缺乏一致性；（4）缺乏分正性。

  • 第18题：

    人民银行集中采购可采用的方式有哪些？


    正确答案: 公开招标；邀请招标；竞争性谈判；单一来源采购；询价方式。

  • 第19题：

    采购价格确定可采用的方式有哪些？


    正确答案: 1、询价采购方式
    2、比价采购方式
    3、招标确定价格
    4、谈判确定价格

  • 第20题：

    在实际应用中，可采用哪些方式来提高系统容量？


    正确答案: 常采用的有效措施是进行小区分裂，即将原来的小区分割为覆盖半径更小的小区，提高单位面积上频率的利用率；或将小区扇区化，利用方向性天线加大同频小区之间的隔离度，从而可以采用簇更小的频率复用模式。

  • 第21题：

    问答题
    为什么要进行成本考核？成本考核的原则包括哪些内容？成本考核的指标有哪些？传统成本考核方法的缺陷有哪些？

    正确答案： 成本考核是指定期通过成本指标的对比分析，对目标成本的实际情况和成本计划指标的完成结果进行全面审核、评价。
    成本考核的原则包括：（1）以国家的政策法令为依据；（2）以企业计划为标准；（3）以完整可靠的资料指标为基础：（4）以提高经济效益为目标。
    成本考核的指标有：（1）实物指标和价值指标；（2）数量指标和质量指标；（3）单项指标和结合指标。
    传统成本考核方法的缺陷有：（1）缺乏全面性；（2）缺乏准确性；（3）缺乏一致性；（4）缺乏分正性。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据《集中采购机构监督考核管理办法》，对集中采购机构考核监督方式有（）。
    A

    定量相结合的考核方式

    B

    财政检查相结合的考核方式

    C

    与随机检查相结合的考核方式

    D

    检查与全面检查相结合的考核方式


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    参加操作考核小组的组合方式有哪些？

    正确答案： 参考小组可以随机组合、也可以按学号顺序组合、也可以学员自由组合等方式。由于技能操作考核一般安排考前的熟悉和准备过程，所以更多采用学员自由组合的方式。
    解析： 暂无解析

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