渐进式变革通常是一种()的变革。
第1题:
激进式变革通常是一种()的变革。
第2题:
涉及到重新建构组织以及组织所处环境的观念的变革是()
第3题:
按照(),可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。
第4题:
()是短期内完成组织结构的重大的以至根本性变革,必须十分谨慎地使用。
第5题:
在企业组织结构变革的方式中,现代组织设计理论主张尽量采用()方式
第6题:
渐进式变革
第7题:
变革幅度较大
变革幅度较小
变革阻力较小
变革较稳妥
变革阻力较大
第8题:
激进式变革
渐进式变革
人员导向型变革
技术导向型变革
第9题:
细微的
自上而下
自下而上
持续的
第10题:
公司决定大裁员
改进装配电子元件的顺序
改变组织机构
改变企业文化
第11题:
改良式变革
爆破式变革
渐进式变革
计划式变革
第12题:
导向式变革
技术式变革
渐进式变革
激进式变革
第13题:
下列哪项不属于按变革激进程度划分的卫生变革的类型()
第14题:
按照组织所处的经营环境的不同,可以将组织变革分为渐进式变革和激进式变革。
第15题:
渐进式变革是持续进行的变革,属于渐进式变革的是()。
第16题:
()符合企业实际需要,局部变革,阻力较小。
第17题:
根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。
第18题:
下列说法错误的是()
第19题:
变革的目标
变革的方法
变革的程度和速度
变革的原因
第20题:
激进式变革
渐进式变革
人员变革
组织文化变革
第21题:
激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标状态的变革方式
在激进式变革过程中,关键是建立新的吸引子
渐进式变革是通过局部的修补和调整来实现
渐进式变革优于激进式变革
第22题:
改良式变革
爆破式变革
计划式变革
渐进式变革
第23题:
激进式变革
渐进式变革
人员变革
组织文化变革