对群体而言,过负荷的压力对工作组织上的影响有如下几种形式:() ①不想工作的情绪增加; ②易发生事故; ③工作表现不稳定; ④同事关系紧张; ⑤个人流动性高; ⑥个人外表不正常。A、①~⑤B、①~⑥C、①~④D、①②③⑥

题目

对群体而言,过负荷的压力对工作组织上的影响有如下几种形式:() ①不想工作的情绪增加; ②易发生事故; ③工作表现不稳定; ④同事关系紧张; ⑤个人流动性高; ⑥个人外表不正常。

  • A、①~⑤
  • B、①~⑥
  • C、①~④
  • D、①②③⑥

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参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题:

    电气设备的正常工作遭到威胁,但未发生故障称为设备不正常工作状态,常见的有下列几种()。

    • A、过负荷
    • B、小电流接地网的单相接地
    • C、过电压
    • D、铁芯发热

    正确答案:A,B,C

  • 第2题:

    压力对工作的影响是:() (1)不想工作 (2)工作表现不稳定 (3)注意力不集中 (4)不正常个人表现

    • A、以上都是
    • B、以上都不是

    正确答案:A

  • 第3题:

    工作家庭冲突对个人、家庭、组织和社会而言,有其不同的影响方式和表现形式。其中,受冲突影响最大的是()

    • A、个人
    • B、家庭
    • C、组织
    • D、社会

    正确答案:A

  • 第4题:

    压力过大带来的对个体的危害包括()。 ①情绪; ②身体; ③健康; ④精神; ⑤思维; ⑥工作表现不稳定。

    • A、①②③⑥
    • B、④⑤⑥
    • C、①~⑤
    • D、①~⑥

    正确答案:C

  • 第5题:

    一个人遭受过大的压力后,可能产生的反应对工作上的影响有以下几种形式:() ①不想工作; ②压抑,不愿交流; ③抵触情绪浓厚; ④固执己见; ⑤妥协或逃避; ⑥生产效率降低。

    • A、①~③
    • B、①~④
    • C、①~⑤
    • D、①~⑥

    正确答案:C

  • 第6题:

    关于工作压力的行为反应,以下说法正确的有()

    • A、工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用,关键是压力是否在应对范围内
    • B、工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误
    • C、工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降
    • D、工作压力大会导致工作关系紧张,工作-家庭冲突

    正确答案:A,B,D

  • 第7题:

    单选题
    压力对工作的影响是多方面的,主要表现在()。 Ⅰ旷工; Ⅱ注意力不能集中; Ⅲ不正常的个人外表; Ⅳ与同事关系差。
    A

    Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ

    B

    Ⅰ+Ⅱ

    C

    Ⅲ+Ⅳ

    D

    Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    对群体而言,过负荷的压力对工作组织上的影响有如下几种形式:() ①不想工作的情绪增加; ②易发生事故; ③工作表现不稳定; ④同事关系紧张; ⑤个人流动性高; ⑥个人外表不正常。
    A

    ①~⑤

    B

    ①~⑥

    C

    ①~④

    D

    ①②③⑥


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    压力对工作的影响是:() (1)不想工作 (2)工作表现不稳定 (3)注意力不集中 (4)不正常个人表现
    A

    以上都是

    B

    以上都不是


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    高学历者在工作环境中的压力源有哪些?()
    A

    工作强度大、负荷高

    B

    工作竞争激烈

    C

    个人发展空间问题

    D

    知识技能的储备更新

    E

    生存压力


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    社会工作者可以利用朋辈群体的正向功能开展工作,因为朋辈群体对个人的(    )有直接影响。
    A

    认知发展

    B

    行为塑造

    C

    精神追求

    D

    生理发育

    E

    情绪表达


    正确答案: B,C
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    一个人遭受过大的压力后,可能产生的反应对工作上的影响有以下几种形式:() ①不想工作; ②压抑,不愿交流; ③抵触情绪浓厚; ④固执己见; ⑤妥协或逃避; ⑥生产效率降低。
    A

    ①~③

    B

    ①~④

    C

    ①~⑤

    D

    ①~⑥


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    大量研究已经表明,睡眠会影响一个人的()

    • A、工作表现记忆力,智力运动协调性和情绪
    • B、工作表现记忆力,生活运动和情绪
    • C、工作表现智力生活协调性和情绪

    正确答案:A

  • 第14题:

    对群体而言,过负荷的压力对工作组织上的影响有如下几种形式:() ①不想工作的情绪增加; ②易发生事故; ③工作表现不稳定; ④同事关系紧张; ⑤个人流动性高; ⑥个人外表不正常。

    • A、①~⑤
    • B、①~⑥
    • C、①~④
    • D、①②③⑥

    正确答案:A

  • 第15题:

    高学历者在工作环境中的压力源有哪些?()

    • A、工作强度大、负荷高
    • B、工作竞争激烈
    • C、个人发展空间问题
    • D、知识技能的储备更新
    • E、生存压力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    压力对工作的影响:()

    • A、喜欢旷工;
    • B、容易发生事故;
    • C、工作表现不稳定;
    • D、均是。

    正确答案:D

  • 第17题:

    压力对工作的影响是多方面的,主要表现在()。 Ⅰ旷工; Ⅱ注意力不能集中; Ⅲ不正常的个人外表; Ⅳ与同事关系差。

    • A、Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ
    • B、Ⅰ+Ⅱ
    • C、Ⅲ+Ⅳ
    • D、Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ

    正确答案:A

  • 第18题:

    影响个人工作表现的因素包括:()

    • A、健康状况和压力
    • B、时间压力和期限。
    • C、工作量超负荷或不足量。
    • D、睡眠、生物律和倒班

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    单选题
    压力对工作的影响:()
    A

    喜欢旷工;

    B

    容易发生事故;

    C

    工作表现不稳定;

    D

    均是。


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    压力过大对团队的危害是()
    A

    同事间人际关系紧张,团队成员之间或部门之间交流、沟通不畅

    B

    工作积极性明显降低,失误和事故明显增多

    C

    工作表现不稳定,工作效率明显下降

    D

    以上都对


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    工作家庭冲突对个人、家庭、组织和社会而言,有其不同的影响方式和表现形式。其中,受冲突影响最大的是()
    A

    个人

    B

    家庭

    C

    组织

    D

    社会


    正确答案: C
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  • 第22题:

    单选题
    压力对人的影响,说法错误的是()
    A

    人对压力的短期反应,生理方面有:头痛、偏头痛、背痛、眼睛和视力问题等

    B

    人对压力的长期反应,个体而言是指:胃/消化器官溃疡,哮喘、糖尿病、关节炎、中风

    C

    压力只对人们心理和生理健康状况产生消极的影响

    D

    压力对工作的影响主要表现在:矿工、事故、工作表现不稳定、注意力不集中、出错、不正常的个人外表


    正确答案: C
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  • 第23题:

    单选题
    压力过大带来的对个体的危害包括()。 ①情绪; ②身体; ③健康; ④精神; ⑤思维; ⑥工作表现不稳定。
    A

    ①②③⑥

    B

    ④⑤⑥

    C

    ①~⑤

    D

    ①~⑥


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    电气设备的正常工作遭到威胁,但未发生故障称为设备不正常工作状态,常见的有下列几种()。
    A

    过负荷

    B

    小电流接地网的单相接地

    C

    过电压

    D

    铁芯发热


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析