代维公司企业文化建设考察内容有：企业有（），有目标，员工有（），有规范，组织氛围好，团队合作好，员工精神面貌好，关心员工（），体贴员工（）。

题目

代维公司企业文化建设考察内容有：企业有（），有目标，员工有（），有规范，组织氛围好，团队合作好，员工精神面貌好，关心员工（），体贴员工（）。

相似考题

1.缓刑考验期内的考察内容有哪些？

2. 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有 ()。A 、 企业目标 B 、 企业资源 C 、 企业员工的知识结构 D 、 企业工作的饱和程度 E 、 企业所处的环境

3.企业的组织形态有（）。A:独资企业B:合伙企业C:公司企业D:合资企业

4.现代企业的管理制度包括的内容有()。A、现代企业领导制度B、财务制度C、人力资源管理制度D、员工队伍建设E、企业文化建设

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  • 第1题：

    下列属于代维工作范围的内容有（）

    • A、故障处理
    • B、现场巡检
    • C、发电保障
    • D、上站配合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    我国公司企业的主要组织形式有哪些？


    正确答案: 我国公司企业主要有有限责任公司和股份有限公司两种组织形式：
    （1）有限责任公司是指由两个以上50个以下股东共同出资所设立的企业法人组织。其基本特征是：公司注册资金是最低限额为10万元-50万元，公司是全部资产不分为等额股份，公司向股东签发出资证明书，不发形股票，公司股份的转让有严格限制，股东人数有一定限额，股东按其出资比例，享受权利，承担义务。
    （2）股份有限公司是由5个人以上股东为发起人，通过发行股票筹集资金所设立的企业法人组织。其基本特征是：公司注册资金最低限额为1000万元，公司的全部资产分为等额股份，公司向股东发行股票，少数公司经过审定批准股票可以上市交易和转让，股东人数不得少于规定的发起人数，但无上限，每一股有一表决权，股东凭其特有的股份，享受权利，承担义务。

  • 第3题：

    企业文化建设计划实施情况的回顾和总结的内容有哪两方面？


    正确答案: （一）上年度企业文化建设计划实施情况回顾与总结的内容
    1.目标的完成情况
    2.企业文化建设的效果
    3.影响企业文化建设的阻力与来源
    4.企业文化建设的效率
    在企业文化建设工作中引入“效率”概念，实际上是对企业文化建设工作效果的一个综合考察。它是在目标的完成情况、企业文化建设的效果、影响企业文化建设的阻力与来源分析把握的基础上，对企业文化建设工作能力、工作质量、工作效果、工作进度的一个综合评价。效率的高低，反映的是企业文化建设水平的高低，体现的是企业文化建设投入与产出的关系，同时也是年度企业文化建设计划执行情况的体现，最终反映的还是企业文化建设的效果。
    （二）年度企业文化建设的效果评估
    1.企业文化建设的不足
    2.企业文化建设的动力
    3.年度企业文化建设机遇与环境变化

  • 第4题：

    如何设立企业文化建设目标？其特征有哪些？


    正确答案:总体建设目标是指在当前历史时期的中心任务或根本性任务，分阶段目标是完成总体目标的中间性任务目标。企业文化建设目标的制定需要根据企业实际，进行系统思考，从全局、战略的高度出发进行权衡利弊反复推敲，最后取其重者，圈定核心任务，并应用目标的语言表达出来。

  • 第5题：

    企业家在企业文化建设中的角色是什么？企业家精神有哪些主要内容？


    正确答案: 企业家在企业文化建设中的角色是：
    （1）企业家是企业文化的积极倡导者；
    （2）企业家是企业文化的精心培育者；
    （3）企业家是企业文化建设方案的设计者；
    （4）企业家是优秀企业文化的身体力行者；
    （5）企业家是企业文化转换和更新的推动者。
    企业家精神的内容：
    （1）独具慧眼的创新精神；
    （2）敢担风险的开拓精神；
    （3）敢干拼搏的进取精神；
    （4）科学理性的实效精神；
    （5）尊重人才的宽容精神；
    （6）面向世界的竞争精神；
    （7）热爱祖国的奉献精神。

  • 第6题：

    代维在维护过程中，需要掌握流程对应的工作内容有（）

    • A、要点
    • B、质量控制点
    • C、控制目标
    • D、控制内容

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    代维公司要在县市区设立（），并落实（）和其他代维小组，有必要的情况下设立代维站点。


    正确答案:代维维护中心；综合管理小组

  • 第8题：

    企业的经营目标的内容有哪些？


    正确答案: 企业经营目标是在一定时期企业生产经营活动预期要达到的成果，是企业生产经营活动目的性的反映与体现。其主要内容为：经济收益和企业组织发展方向方面的内容构成。它反映了一个组织所追求的价值，为企业个方面活动提供基本方向。它使企业能在一定的时期、一定的范围内适应环境趋势，有能使企业的经营活动保持连续性和稳定性。

  • 第9题：

    企业主要的形态有（）。

    • A、独资企业
    • B、合伙企业
    • C、家族企业
    • D、公司企业

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    多选题
    理念识别的主要内容有（）.
    A

    确定企业目标

    B

    制定企业宗旨

    C

    设计企业度

    D

    规范员工行为

    E

    提炼企业哲学


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    企业的经营目标的内容有哪些？

    正确答案： 企业经营目标是在一定时期企业生产经营活动预期要达到的成果，是企业生产经营活动目的性的反映与体现。其主要内容为：经济收益和企业组织发展方向方面的内容构成。它反映了一个组织所追求的价值，为企业个方面活动提供基本方向。它使企业能在一定的时期、一定的范围内适应环境趋势，有能使企业的经营活动保持连续性和稳定性。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    绩效计划包括的内容有哪些()。
    A

    企业对员工工作成果的期望

    B

    企业希望员工表现的行为

    C

    员工使用的技能

    D

    绩效考核成本

    E

    组织目标


    正确答案： B,E
    解析： 绩效计划是一个确定企业对员工的绩效期望并得到员工认可的过程，它不但要包括企业对员工工作成果的期望，还要包括企业希望员工表现的行为和使用的技能。

  • 第13题：

    企业制订企业文化后，真正有智慧的人（）

    • A、抵触企业的文化建设
    • B、反对企业的文化建设
    • C、推动企业的文化建设
    • D、拒绝企业的文化建设

    正确答案:C

  • 第14题：

    理念识别的主要内容有（）.

    • A、确定企业目标
    • B、制定企业宗旨
    • C、设计企业度
    • D、规范员工行为
    • E、提炼企业哲学

    正确答案:A,B,E

  • 第15题：

    企业文化建设测评的时机有哪些？


    正确答案:一是根据企业文化建设项目周期来确定。二是根据企业文化考核的周期来确定。三是根据专项工作需要开展的企业文化评价工作。需要注意的是：尽量选择在企业文化建设已见成效的时候开展评价工作，二是要注意企业文化评价要定期进行，持续积累，常规化运作。

  • 第16题：

    下面不属于廉政文化进企业示范点要达到“五有”的内容的是（）。

    • A、有健全的组织、制度
    • B、有企业廉政文化建设工作规划和具体实施意见
    • C、有对企业员工的廉洁经营教育计划
    • D、有固定的企业廉政文化活动场所

    正确答案:A

  • 第17题：

    学校组织文化建设的主要内容有哪些？


    正确答案: ①成就目标与成就意识。学校要有符合时代特征、又有个性特点的成就目标。
    ②成员对学校目标的认同程度及由此所体现的组织凝聚力。这一指标的直接感性体现是群众对学校领导集体的亲疏程度。
    ③对人的关注。管理者普遍对人的本性抱有一种什么样的哲学观；教师普遍具有什么样的学生观；是否尊重每个人的人格，对所有人都公正无私，一视同仁；是否对有缺点的人抱有宽容、帮助的态度；是否真正认可师生员工的主动精神、尊重他们的民主权利。
    ④对控制的态度与操作。控制是用于监督和约束学生和教职工行为使之符合规定要求的管理行为，它在不同的组织、任务和对象面前是有不同要求的。
    ⑤与社会环境的关系。学校是否用于承当应负的社会责任，将公众利益放在首位；是否具有开放的态度，有远见地适应环境变化，不断对自己进行革新。

  • 第18题：

    优秀代维办事处文化建设评选标准包括（）

    • A、积极开展创新活动，通过创新提高代维质量和管理效率
    • B、围绕服务和素质两条主线，开展寓教于乐的员工文体活动
    • C、有员工公共服务基金
    • D、员工住宿情况

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    优秀代维维护中心和代维站点评选细则“文化建设”项目内容包括（）

    • A、“企业有理念，有目标，员工有守则，有规范，组织氛围好，团队合作好，员工精神面貌好，关心员工教育，体贴员工生活
    • B、围绕服务和素质两条主线，开展寓教于乐的活动（含专业技能竞赛、岗位大练兵、节假日员工慰问等各类活动
    • C、有内部交流载体（如墙报、刊物、网站），内容丰富

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    绩效计划包括的内容有哪些（）。

    • A、企业对员工工作成果的期望
    • B、企业希望员工表现的行为
    • C、员工使用的技能
    • D、绩效考核成本
    • E、组织目标

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    问答题
    我国公司企业的主要组织形式有哪些？

    正确答案： 我国公司企业主要有有限责任公司和股份有限公司两种组织形式：
    （1）有限责任公司是指由两个以上50个以下股东共同出资所设立的企业法人组织。其基本特征是：公司注册资金是最低限额为10万元-50万元，公司是全部资产不分为等额股份，公司向股东签发出资证明书，不发形股票，公司股份的转让有严格限制，股东人数有一定限额，股东按其出资比例，享受权利，承担义务。
    （2）股份有限公司是由5个人以上股东为发起人，通过发行股票筹集资金所设立的企业法人组织。其基本特征是：公司注册资金最低限额为1000万元，公司的全部资产分为等额股份，公司向股东发行股票，少数公司经过审定批准股票可以上市交易和转让，股东人数不得少于规定的发起人数，但无上限，每一股有一表决权，股东凭其特有的股份，享受权利，承担义务。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    企业家在企业文化建设中的角色是什么？企业家精神有哪些主要内容？

    正确答案： 企业家在企业文化建设中的角色是：
    （1）企业家是企业文化的积极倡导者；
    （2）企业家是企业文化的精心培育者；
    （3）企业家是企业文化建设方案的设计者；
    （4）企业家是优秀企业文化的身体力行者；
    （5）企业家是企业文化转换和更新的推动者。
    企业家精神的内容：
    （1）独具慧眼的创新精神；
    （2）敢担风险的开拓精神；
    （3）敢干拼搏的进取精神；
    （4）科学理性的实效精神；
    （5）尊重人才的宽容精神；
    （6）面向世界的竞争精神；
    （7）热爱祖国的奉献精神。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    如何设立企业文化建设目标？其特征有哪些？

    正确答案： 总体建设目标是指在当前历史时期的中心任务或根本性任务，分阶段目标是完成总体目标的中间性任务目标。企业文化建设目标的制定需要根据企业实际，进行系统思考，从全局、战略的高度出发进行权衡利弊反复推敲，最后取其重者，圈定核心任务，并应用目标的语言表达出来。
    解析： 暂无解析

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