如果你是科室副职，打算如何发挥作用干好工作？
题目
如果你是科室副职，打算如何发挥作用干好工作？
相似考题
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第1题：
你所在的科室组织去外单位参加学术交流会，你该如何组织前期工作？答案：解析：参加学术交流活动对于我们科室来说是一次难得的学习机会，也有助于各单位研究成果的交流和相互学习，对于提升我们科室的科研能力具有极大的促进作用，因此，我将从以下几个方面给好前期准备工作。
首先，我会第一时间和主办单位取得联系，详细了解交流会的时间、地点和要求等基本信息，同时，也从侧面了解一下参加此次交流会的专家情况，以便于有针对性地制订参会方案。
其次，组织本科室骨干成员进行课题准备工作。通过整理我科室的重点研究成果，结合国内外相关研究动态，确定交流课题，在充分讨论的基础上，撰写交流材料，确保材料的内容能够充分展示我们科室的科研成果和特色。 最后，我会加强与主办单位的沟通协调，及时提交我科室的参会文件、参会名单，并按照主办单位的要求，向参会人员强调相关注意事项，鼓励参会人员抓住机会，以饱满的热情投入到学习交流中去，充分展示我科室科研水平和良好形象。 -
第2题：
如果科室要组织大家去博物馆参观，科长让你来安排，你会如何做?答案：解析：(1)与科长商量好参观时间,然后通知科室同事,统计参观人数。
(2)与博物馆馆长联系告知参观事宜,统一购票,并让其到时候安排讲解员随队讲解;如果,博物馆较远,联系汽运公司预订车辆负责接送(如果单位有车队的话,向后勤负责人申请安排车辆)。
(3)把具体的事项开支做详细的预算,并上报科长。
(4)把参观路线及日程安排、注意事项做成通知形式送发到各个参观的同事手中。 -
第3题：
如果你顺利被录取之后，你打算如何团结同事开展工作?答案：解析：马克思说：“工人阶级的团结就是工人胜利的首要前提。”作为事业单位工作人员，和同事的团结，是工作顺利开展的首要前提。我会从以下几个方面团结同事。
首先，养成良好的团队合作精神，增强团队荣誉感。工作时多和同事合作，积极配合完成好自己的工作内容，完成自己工作的同时，要替同事着想，善于作出适当的自我牺牲，如自己多承担力所能及的工作。遇到不明白的地方，多向有经验的同时请教。通过和新、老同事的相互扶持，共同进步。在取得成绩时，不忘记时是大家共同工作的结果。
其次，注意和同事交流的方法。说话注意分寸和效果，把握适度，充分考虑对话的对象和场合。俗话说，良言一句三冬暖，恶语半句六月寒。在和同事沟通时，我要使用亲切、礼貌的语言，在表达自己的想法时，要学会含蓄、简洁、生动，避免发生分歧。学会倾听，当同事工作感到有压力的时候或者遇到挫折、困难的时候，我要耐心倾听，伸出援助之手，给予帮助。
最后，确定共同的奋斗目标，积极参加集体活动。作为一名医护人员，我要和同事一样，树立救死扶伤的工作目标。积极参加集体活动，如专业知识学习，在学习研讨中，和同事交流思想。主动参加我院定期开展的进社区或者下乡义诊活动。培养多方面的兴趣，以爱好结交朋友。 -
第4题：
有人说：科室副职就是配角，科长怎么安排怎么干就行。请谈谈你对这句话的认识。
正确答案: （一）这种说法有一定的道理，但不全面
（二）作为科室副职，必须有配角意识，认真做好科长交办的任务，服从领导，自觉维护科长权威
（三）作为科室副职还应明确权责，积极主动的开展工作，在做好科长交办任务的基础上，还要充分发挥参谋助手作用，从全局工作出发，积极建言献策，协助科长做好本科室的工作 -
第5题：
如果你到机关工作一段时间后发现自己很不适应，你会有什么想法？打算怎么做？
正确答案: （1）在工作中遇到种种不顺是正常的，应积极应对，妥善处理。
（2）分析自己不适应的原因。
（3）自己努力调整。
（4）必要时寻求领导、老同志和同事的帮助。 -
第6题：
老王家盖房影响到老李家采光，两人为此发生争吵。如果你是村委会工作人员，打算如何调解？
正确答案: 调解邻里纠纷，保障村民和睦相处是村委会工作人员义不容辞的职责。因此，当村民之间发生争吵时，我会秉公调解，灵活处理，以化解两家之间的矛盾，维护村民之间的和谐。
首先，拉开双方，进行劝架。针对两人争吵，我会第一时间赶到现场，安抚双方情绪，避免冲突升级。
其次，多方调查，了解始末。一方面我会认真询问双方争吵原因及两家分别的诉求，做好记录；另一方面我会详细询问周边群众，以还原事情真相，便于对双方的权责有正确的判断。
再次，沟通调解，化解矛盾。因盖房问题两家产生矛盾，原因便在于老王家的房子影响到老李家的采光。那么，一方面我会跟老王认真交谈，看看老王能否在房子的高度或是在和老李家房子的距离上作出让步，以达到互不影响的效果。另一方面，我也会跟老李深入交流，希望老李能够理解老王盖房的不易，可能是匆忙间没有考虑到对老李家采光的影响，所以请老李能够原谅老王的过失，双方化干戈为玉帛。
最后，握手言和，问题解决。相信通过我的深入交流，老王和老李双方都能够互退一步达成和解，实现老王既能盖房同时老李家的采光又不受影响的最好结果。在今后的生活中，我也会经常关注老王和老李，并且多多制造机会，以增进双方之间的沟通与交流，彻底消除心中的隔阂。
为使类似事件不再发生，作为村委会工作人员，在后续的村民大会上我也会强调睦邻友好的重要性，如若盖房，希望主动考虑到对其他村民可能产生的影响，尽量规避对其他村民可能带来的侵害，以共同维护邻里之间的和谐。 -
第7题：
假如你是一名副职，若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个问题？
正确答案:有两种情况：若是“一把手”工作方法的问题，那么：
1、应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给于理解。
2、自己对分管工作应主动、超前的进行考虑，积极主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。
3、沟通思想，交换意见，建议建立工作程序和制度，规范正、副职的工作行为。
如果这是由于我自身不足造成“一把手”的不信任，致使其亲自安排工作的，那么就需要自己：
1、努力提高工作能力和水平。
2、增强事业心和责任感，工作积极主动。
3、积极反思，加以改进。 -
第8题：
问答题你是一名刚录用的医生，可是你们科室的护士长总是安排你去干一些护理工作，你如何处理？正确答案： 端正心态，医生应该懂护理，基础护理工作有助于医术提高，要点就是——服从，谦虚。听从护士长安排，因为她这样做可能是为了锻炼我的相关的能力。多学习，让护士长尽快看到我的提高。多和同事交流。解析： 暂无解析 -
第9题：
如果你新到一个科室。发现情况很糟，工作不顺利，同事们关系很差，你会做哪些努力来改变这种状况?答案：解析：第一,首先自己要起表率作用,要勤奋工作,和科室的同志们搞好关系,带动其他人的工作积极性。
第二,可以适当地组织一些活动,劳逸结合,一方面有利于团结同志,在活动中增加大家的感情;另一方面,适当的休息调整,也有利于更好地工作。
第三,可以向领导提出建议,把个人工作目标的实现与年度考核挂起钩来,通过物质、精神奖励提高大家的工作积极性。
解题思路：分析+沟通+总结、表态。此题是沟通协调类试题。题目考察了考生与人交往的能力。回答这道题目，先从自身人手，主动化解矛盾、进行沟通是关键。 -
第10题：
如果你被录用，你将如何干好本职工作?答案：解析：如果我被录用为卫生局工作人员,我将从以下几方面做好本职工作:
(1)加强学习,不断提高自己的理论水平和业务素质。卫生局工作的政策性很强,技术性也很强,这就要求我要始终把学习放在首位。学政策,学法规,学管理,学经济,学业务知识,学计算机操作;向书本学,向实践学,向领导学,向同事学,通过一切手段来提高自己的业务素养和业务水平,提高为人民服务的本领。我认为,这是胜任工作的基础。
(2)严格要求自己,切实完成工作角色的转变。我以前从事医务工作,长期的医务实践,造成了我的一些思维定式,而这些思维定式中,相当一部分已经不能适应新的工作要求,所以,在一段时间内,我的一个重要任务是严格要求自己,完成由医生到卫生局工作人员角色的转变。这种角色转变的好坏,将在很大程度上制约我以后的工作成绩。我想通过领导的关怀、同志们的帮助和自己的努力,我会很快适应工作需要,尽快完成这一转换的。
(3)努力工作,认真完成本职工作和领导交给的每一项任务。从小事做起,从身边做起,放下架子,仆倒身子,扎实苦干,谦虚谨慎,遇事多向领导汇报,多征求同志们的意见,认真履行好自己的职责,切实完成领导交给的每一项工作,在自己的职责范围内,多动脑子,工作态度,多开展一些创造性的活动,争取以优异的工作实绩来回报社会 -
第11题：
如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不利，同事们关系很差，你会做哪些努力来改变这种状况？
正确答案: （1）首先自己要起表率作用，自己要勤奋工作，和科室的同志们搞好关系，带动其他人的工作积极性。
（2）可以适当的组织一些活动，劳逸结合，一方面有利于团结同志，在活动中增加大家的感情；另一方面，适当的休息调整，也有利于更好的工作。
（3）可以向领导提出建议，把个人工作目标的实现与年度考核挂起钩来，通过物质、精神奖励提高大家的工作积极性。 -
第12题：
假如你是一名副职，若‚一把手‛安排工作往往插到底，你将如何对待这个问题？
正确答案: 如果是“一把手”工作方法上的问题
（1）肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予提醒。
（2）自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响和改变“一把手”的这种工作习惯。
（3）沟通思想，交换意见范正副职的工作行为。
如果是自身不足而造成的，那么：建议建立起工作程序和制度
（1）提高自己的工作能力、工作水平；
（2）增强事业心、责任感、工作上积极主动；
（3）认真反思自己其他方面有没有让“一把手”方，努力在工作中加以改进。 -
第13题：
科室不仅收住本科室的患者，也收住其他科室的患者，你如何提供同质化的服务？
正确答案: 我们医院病房设施是基本一致的，危重患者收住在专科病房。
为提供同质化护理，在总目录上搜索患者的疾病护理常规，护理部有公共知识的培训，收治跨专科病人，护士长会组织业务学习，遇到疑难问题可申请会诊，护理部会督查并予以现场指导。 -
第14题：
如果你被录用，你的工作目标和近期工作打算是什么。
正确答案: 第一，我的工作目标分为最低目标和最高目标两部分。最低目标是在自己的工作岗位上踏实勤奋的工作，不求功名利禄，但求能够为来百姓排忧解难，为百姓做实事、做好事。
第二，我的最高目标是能够通过自己的努力取得一个更高更有利于为百姓做好事的领导岗位。不但可以为百姓做具体的实事，更能通过决策层面上为百姓做好事。在更大的范围内对群众生活产生好的影响。
第三，我的近期工作打算是通过向同事、领导学习和自己的努力，尽快适应工作岗位，说戏工作程序；与同事和领导搞好关系。并随时充电学习，加强自己的文化素养和业务水平 -
第15题：
问答题如果你被录用，你的工作目标和近期工作打算是什么。正确答案： 第一，我的工作目标分为最低目标和最高目标两部分。最低目标是在自己的工作岗位上踏实勤奋的工作，不求功名利禄，但求能够为来百姓排忧解难，为百姓做实事、做好事。
第二，我的最高目标是能够通过自己的努力取得一个更高更有利于为百姓做好事的领导岗位。不但可以为百姓做具体的实事，更能通过决策层面上为百姓做好事。在更大的范围内对群众生活产生好的影响。
第三，我的近期工作打算是通过向同事、领导学习和自己的努力，尽快适应工作岗位，说戏工作程序；与同事和领导搞好关系。并随时充电学习，加强自己的文化素养和业务水平解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题老王家盖房影响到老李家采光，两人为此发生争吵。如果你是村委会工作人员，打算如何调解？正确答案： 调解邻里纠纷，保障村民和睦相处是村委会工作人员义不容辞的职责。因此，当村民之间发生争吵时，我会秉公调解，灵活处理，以化解两家之间的矛盾，维护村民之间的和谐。
首先，拉开双方，进行劝架。针对两人争吵，我会第一时间赶到现场，安抚双方情绪，避免冲突升级。
其次，多方调查，了解始末。一方面我会认真询问双方争吵原因及两家分别的诉求，做好记录；另一方面我会详细询问周边群众，以还原事情真相，便于对双方的权责有正确的判断。
再次，沟通调解，化解矛盾。因盖房问题两家产生矛盾，原因便在于老王家的房子影响到老李家的采光。那么，一方面我会跟老王认真交谈，看看老王能否在房子的高度或是在和老李家房子的距离上作出让步，以达到互不影响的效果。另一方面，我也会跟老李深入交流，希望老李能够理解老王盖房的不易，可能是匆忙间没有考虑到对老李家采光的影响，所以请老李能够原谅老王的过失，双方化干戈为玉帛。
最后，握手言和，问题解决。相信通过我的深入交流，老王和老李双方都能够互退一步达成和解，实现老王既能盖房同时老李家的采光又不受影响的最好结果。在今后的生活中，我也会经常关注老王和老李，并且多多制造机会，以增进双方之间的沟通与交流，彻底消除心中的隔阂。
为使类似事件不再发生，作为村委会工作人员，在后续的村民大会上我也会强调睦邻友好的重要性，如若盖房，希望主动考虑到对其他村民可能产生的影响，尽量规避对其他村民可能带来的侵害，以共同维护邻里之间的和谐。解析： 暂无解析