融合的“三要”包括()A、要善于与同事融合协助,欣赏每个人的长处B、要善于学习吸收各种先进的经营理念和管理技术,为我所用C、要善于包容理解不同区域文化差异,与各地文化做到和谐共生D、不要本位主义,只关心小团队利益,影响全局

题目

融合的“三要”包括()

  • A、要善于与同事融合协助,欣赏每个人的长处
  • B、要善于学习吸收各种先进的经营理念和管理技术,为我所用
  • C、要善于包容理解不同区域文化差异,与各地文化做到和谐共生
  • D、不要本位主义,只关心小团队利益,影响全局

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更多“融合的“三要”包括()A、要善于与同事融合协助,欣赏每个人的长处B、要善于学习吸收各种先进的经营理念和管理技术,为我所用C、要善于包容理解不同区域文化差异,与各地文化做到和谐共生D、不要本位主义,只关心小团队利益,影响全局”相关问题
  • 第1题:

    闽学的包容性,主要表现在( )。

    A. 善于吸收理学中各种不同派观点

    B. 善于汲取佛道中的精华

    C. 善于吸收民间宗教中的学说

    D. 包容各种学派


    答案:ABD

  • 第2题:

    “要接纳别人,发现别人长处,欣赏别人,对别人拥有爱心”,这句话告诉我们要善于()

    • A、 赞美别人
    • B、 厌恶别人
    • C、 讨好别人
    • D、 讽刺别人

    正确答案:A

  • 第3题:

    在团的十五大上胡锦涛总书记向全国青年提出的三点希望是()。

    • A、一是要勤于学习,二是要善于创造,三是要甘于奉献
    • B、一是要勤于学习,二是要善于创造,三是要乐于奉献
    • C、一是要勤于学习,二是要勇于创造,三是要甘于奉献

    正确答案:A

  • 第4题:

    创新的“三要”包括()

    • A、要保持开放的心态,鼓励并实践一切有利于创新的意识和行为
    • B、要善于学习和借鉴,创造性地落实上级布置的各项工作,超越期望地完成工作
    • C、要善于将创新成果进行应用、继承和发扬,使之成为组织财富
    • D、不要因循守旧,对新事物和新方法不理解和不支持,导致推出的变革或新政策无法实施

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    人本原理的应用:选人用人应做到()、要善于()各种动力


    正确答案:能级对应;综合运用

  • 第6题:

    面试时积极有效的倾听很重要,但应避免()情况出现。

    • A、要善于多提问,便于判断应聘者的各种信息
    • B、要善于提取要点
    • C、要善于进行阶段新的总结
    • D、排除各种干扰

    正确答案:A

  • 第7题:

    领导者要“处好事”应该做到()

    • A、善于授权
    • B、善于抓住主要工作
    • C、善于与下属搞好关系
    • D、善于运筹帷幄

    正确答案:A,B

  • 第8题:

    领导者在决策中值得注意的问题是()

    • A、要审时度势,善于利用机遇
    • B、要不仅实事求是,还要恰如其分
    • C、要善于利用冲突,不要追求轻易的“一致”
    • D、要有自我否定的批判意识,要善于充分发挥外脑的作用。
    • E、要善于评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题:

    党员干部要善于同党外干部合作共事,领导他们,虚心学习他们的长处。()


    正确答案:错误

  • 第10题:

    多选题
    领导者在决策中值得注意的问题是()
    A

    要审时度势,善于利用机遇

    B

    要不仅实事求是,还要恰如其分

    C

    要善于利用冲突,不要追求轻易的“一致”

    D

    要有自我否定的批判意识,要善于充分发挥外脑的作用。

    E

    要善于评价


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    “要接纳别人,发现别人长处,欣赏别人,对别人拥有爱心”,这句话告诉我们要善于()
    A

     赞美别人

    B

     厌恶别人

    C

     讨好别人

    D

     讽刺别人


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    领导者要“处好事”应该做到()
    A

    善于授权

    B

    善于抓住主要工作

    C

    善于与下属搞好关系

    D

    善于运筹帷幄


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于从业人员律己宽人、融人团队,正确的观念是( )。
    (A)凡事不计较,不拿原则约束同事关系
    (B)要严格要求自己,也要同样严格要求他人
    (C)与人为善,热心帮助他人
    (D)善于与同事沟通交流,努力向先进和模范学习


    答案:C,D
    解析:
    关于从业人员律己宽人、融入团队,正确的观念是:小事宽容待人,大事把握原则。要严于律己,宽以待人。与人为善,热心帮助他人。善于与同事沟通交流,努力向先进和模范学习。

  • 第14题:

    古语说“三人行,必有我师焉,择其善者而从之,其不善者而改之。”这句话对个人自我修养的启示有()

    • A、要勤于实践
    • B、要善于虚心向别人学习
    • C、要学习别人的优点和长处
    • D、与人同行时不要做任何坏事
    • E、发现了自己的缺点和错误要改正

    正确答案:B,C

  • 第15题:

    以下不符合宁波银行“融合”价值观描述的内容为()

    • A、良好的团队意识
    • B、不贪功
    • C、善于包容各地区文化
    • D、提倡自我满足

    正确答案:D

  • 第16题:

    马来西亚旅游业成功发展的重要原因是()。

    • A、倡导传统与现代旅游项目融合发展
    • B、崇尚和谐理念,善于化解与融合不同文明的差异与冲突
    • C、发展博彩旅游

    正确答案:A,B

  • 第17题:

    面对突发公共事件,一个优秀的决策者在普通公务员的基础上应该做到()

    • A、善于融合不同的意见并做出选择
    • B、要善于理性地分析情况
    • C、善于系统地思维和统筹规化
    • D、独立做出决策

    正确答案:A

  • 第18题:

    二千多年来,中国传统文化常常面对不同民族文化的影响。“见贤思齐”是我们崇尚的文化交流理念,因此在文化不断的交流与融合中,我们()

    • A、应用优秀的外族文化取代本民族文化
    • B、要依照其他民族的优秀文化发展本民族文化
    • C、既要认同本民族文化,又要尊重其他民族文化
    • D、应善于学习和借鉴其他民族的优秀文化成果,为我所用

    正确答案:D

  • 第19题:

    检查人员在谈话中应善于运用技巧,关于询问技巧表述不正确的是()。

    • A、要善于激化矛盾
    • B、善于运用肢体语言
    • C、要善于化解冲突
    • D、要善于使用问话技巧

    正确答案:A

  • 第20题:

    面试时积极有效的倾听非常重要,但应避免()情况出现。

    • A、要善于多提问,便于判断应聘者的各种信息
    • B、要善于提取要点
    • C、要善于进行阶段性的总结
    • D、排除各种干扰

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    面试时积极有效的倾听很重要,但应避免()情况出现。
    A

    要善于多提问,便于判断应聘者的各种信息

    B

    要善于提取要点

    C

    要善于进行阶段新的总结

    D

    排除各种干扰


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    人本原理的应用:选人用人应做到()、要善于()各种动力

    正确答案: 能级对应,综合运用
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    面对突发公共事件,一个优秀的决策者在普通公务员的基础上应该做到()
    A

    善于融合不同的意见并做出选择

    B

    要善于理性地分析情况

    C

    善于系统地思维和统筹规化

    D

    独立做出决策


    正确答案: C
    解析: 暂无解析