以下不属于宁波银行“荣誉”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）A、不放过任何为组织赢得荣誉的机会，并能有所建树。同时，能通过自己努力，创造为组织争取荣誉的机会B、愿意通过自身努力，为组织赢得荣誉，并能把握有关机会C、影响和带动其他同事为捍卫和争取组织荣誉而努力，且卓有成效D、强烈抵制一切破坏组织荣誉的行为，成为捍卫组织荣誉的卫士

题目

以下不属于宁波银行“荣誉”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）

  • A、不放过任何为组织赢得荣誉的机会，并能有所建树。同时，能通过自己努力，创造为组织争取荣誉的机会
  • B、愿意通过自身努力，为组织赢得荣誉，并能把握有关机会
  • C、影响和带动其他同事为捍卫和争取组织荣誉而努力，且卓有成效
  • D、强烈抵制一切破坏组织荣誉的行为，成为捍卫组织荣誉的卫士
相似考题

1.集体的行政荣誉来自于行政组织全体成员的努力协作和团结一致。个人荣誉是集体荣誉的体现和组成因素,不是行政管理者的终极追求,集体荣誉是个人荣誉的基础和归宿。()此题为判断题(对，错)。

2.以下不符合我行“荣誉”价值观描述的内容为()A.以自己的职业和工作为荣B.常怀感恩的心态C.以能为宁波银行作出贡献为荣D.荣誉就是获得各种奖项

3.以下不符合荣誉“三不要”内容的是()A.不要因自己的过失给个人和组织荣誉带来不利的影响B.不要对他人损害组织荣誉的行为视而不见C.不要只从经济利益角度来确定是否维护组织的荣誉D.不要丧失荣誉之心

4.以下不属于我行“荣誉”价值观要求的楷模级别行为描述的是()A.不放过任何为组织赢得荣誉的机会，并能有所建树。同时，能通过自己努力，创造为组织争取荣誉的机会。B.愿意通过自身努力，为组织赢得荣誉，并能把握有关机会。C.影响和带动其他同事为捍卫和争取组织荣誉而努力，且卓有成效。D.强烈抵制一切破坏组织荣誉的行为，成为捍卫组织荣誉的卫士。

更多“以下不属于宁波银行“荣誉”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）A、不放过任何为组织赢得荣誉的机会，并能有所建树。同时，能通过自己努力，创造为组织争取荣誉的机会B、愿意通过自身努力，为组织赢得荣誉，并能把握有关机会C、影响和带动其他同事为捍卫和争取组织荣誉而努力，且卓有成效D、强烈抵制一切破坏组织荣誉的行为，成为捍卫组织荣誉的卫士”相关问题

  • 第1题：

    以下符合我行“荣誉”文化要求的是()

    A.维护荣誉，从我做起

    B.我行荣誉与团队和个人都有关系

    C.出现破坏我行荣誉的行为，要坚决予以制止

    D.个人的提升与发展，也是对我行荣誉的促进


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    宁波银行企业精神“奉献”维度可以概括为三个层面()

    A.忠诚组织

    B.服务工作

    C.贡献组织

    D.赢得荣誉


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    荣誉激励法，就是领导者根据人们希望得到社会和集体尊重的心理需要，对于那些为社会做出贡献的人给予相应荣誉的一种激励方法。

    下列不属于荣誉激励法运用条件的一项是（ ）。

    A．人有得到社会和集体尊重的心理需要

    B．被用荣誉激励法激励的行为必须对社会或集体组织有较大贡献

    C．必须是领导者个人欣赏认可

    D．荣誉应有一定的社会感召力和影响力


    正确答案：C
    注意题干中的“为社会做出贡献的人”，并非领导者的个人欣赏，故C项错误。

  • 第4题：

    “三立志、三珍惜”的内容是（）。

    • A、创名牌企业、做优秀员工、成为一流管理人才；缘分、机会、荣誉
    • B、做优秀员工、创名牌企业、成为一流管理人才；缘分、机会、荣誉
    • C、创名牌企业、做优秀员工、成为一流管理人才；机会、缘分、荣誉
    • D、创名牌企业、做优秀员工、成为一流管理人才；荣誉、机会、缘分

    正确答案:C

  • 第5题：

    “满招损，谦受益”所说的是（）的道理。

    • A、争取职业荣誉的动机要纯
    • B、获得职业荣誉的手段要正
    • C、对待职业荣誉的态度要谦
    • D、争取职业荣誉的动机要纯，获得职业荣誉的手段要正，对待职业荣誉的态度要谦

    正确答案:C

  • 第6题：

    以下不属于宁波银行“合规”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）

    • A、能在合规方面提出好的建议和办法，或采取积极有效的行动，且作用明显
    • B、善于发现日常业务行为和规章制度中存在的风险隐患，积极会同相关单位予以改进
    • C、工作中不徇私情，无弄虚作假行为
    • D、始终以自身在合规方面的突出表现影响和带动其他同事，成为学习楷模，对组织整体合规作用明显

    正确答案:C

  • 第7题：

    以下不符合荣誉“三不要”内容的是（）

    • A、不要因自己的过失给个人和组织荣誉带来不利的影响
    • B、不要对他人损害组织荣誉的行为视而不见
    • C、不要只从经济利益角度来确定是否维护组织的荣誉
    • D、不要丧失荣誉之心

    正确答案:D

  • 第8题：

    集体荣誉激励是指有目的地运用授予个体荣誉的办法，培养员工的个体意识，自觉为维护和取得共同事业的成功而努力工作。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    学生为了争取自己在班集体中的地位和荣誉而努力学习是直接性动机。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    中国气象学者和有关单位曾获得过的国际荣誉包括（）.

    • A、国际气象组织奖
    • B、世界气象组织青年科学家奖项
    • C、计算机世界荣誉奖项

    正确答案:A,B

  • 第11题：

    多选题
    中国气象学者和有关单位曾获得过的国际荣誉包括（）.
    A

    国际气象组织奖

    B

    世界气象组织青年科学家奖项

    C

    计算机世界荣誉奖项


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    学生为了争取自己在班集体中的地位和荣誉而努力学习是直接性动机。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    荣誉的“三要”包括()

    A.要以自己的一言一行为个人和组织赢得荣誉

    B.要时刻维护荣誉，能够主动做出改善性行为

    C.要坚决抵制一切破坏组织荣誉的行为

    D.不要只从经济利益角度来确定是否维护组织的荣誉


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    谈判者以所代表的组织的集体利益与荣誉的需要而规范自身行为的意识是( )

    A、荣誉感

    B、责任感

    C、公平感

    D、集体感


    参考答案：D

  • 第15题：

    知名度和荣誉度反映了社会公众对一个组织的认知和赞许的程度，两者都是

    公共关系所追求的目标。一个组织形象如何，取决于它的知名度与荣誉度。公共关系

    策划者需要明确的是，只有不断提高知名度，才能不断提高组织的荣誉度。知名度只

    有以荣誉度为基础，才能产生正面的积极效应。同时荣誉度要以知名度为条件，才能

    充分显示其社会价值。

    A. 知名度高，荣誉度必然高；

    B. 荣誉度低，知名度必然低；

    C．只有荣誉度高，知名度才能高；

    D．两者无必然关系


    正确答案：D

  • 第16题：

    以下符合宁波银行“荣誉”文化要求的是（）

    • A、维护荣誉，从我做起
    • B、宁波银行荣誉与团队和个人都有关系
    • C、出现破坏宁波银行荣誉的行为，要坚决予以制止
    • D、个人的提升与发展，也是对宁波银行荣誉的促进

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    以下不符合宁波银行“荣誉”价值观描述的内容为（）

    • A、以自己的职业和工作为荣
    • B、常怀感恩的心态
    • C、以能为宁波银行作出贡献为荣
    • D、荣誉就是获得各种奖项

    正确答案:D

  • 第18题：

    荣誉的“三要”包括（）

    • A、要以自己的一言一行为个人和组织赢得荣誉
    • B、要时刻维护荣誉，能够主动做出改善性行为
    • C、要坚决抵制一切破坏组织荣誉的行为
    • D、不要只从经济利益角度来确定是否维护组织的荣誉

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    宁波银行企业精神“奉献”维度可以概括为三个层面（）

    • A、忠诚组织
    • B、服务工作
    • C、贡献组织
    • D、赢得荣誉

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    “满招损，谦受益”所说的是（）的道理。

    • A、争取职业荣誉的动机要纯
    • B、获得职业荣誉的手段要正
    • C、对待职业荣誉的态度要谦
    • D、争取职业荣誉的动机要纯，获得职业荣誉的手段要正，对待职业荣誉的态度要谦全是

    正确答案:C

  • 第21题：

    一国政府为了鼓励球员努力踢球，为本国争取荣誉，采取“按照世界杯足球赛晋级的情况分段给予高额奖金”措施，这种影响下属的行为方式属于（）。

    • A、负强化
    • B、正强化
    • C、自然消退
    • D、惩戒

    正确答案:B

  • 第22题：

    判断题
    集体荣誉激励是指有目的地运用授予个体荣誉的办法，培养员工的个体意识，自觉为维护和取得共同事业的成功而努力工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    争取荣誉的原则，主要包括：第一，必须有强烈的自尊心和荣誉感；第二，必须能（）；第三，必须是自足的，也是（）的。

    正确答案： 有所不为,反求诸己
    解析： 暂无解析

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