当前分类: 西南公司制度知识
问题:以下哪些情况属于质量投诉:()...
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问题:补充医疗保险适用于()...
问题:根据公司《员工奖惩实施细则》规定,一次罚款额度原则上不超过当事人...
问题:当现场出现混凝土试块强度不合格引起客户投诉时,应由技术科长在内到施工现场了解情况,对实体结构进行初步检验,并及时妥善处理()A、8小时B、12小时C、48小时D、24小时...
问题:对日计划中的基本要求,()应及时反馈至生产科,由生产科做好生产组...
问题:物资部和投资部为设备技改的主协部门,分别负责根据设备合同进行物资...
问题:司属各单位于每季度第一个月()日前报送上季度的经营计划完成情况及...
问题:油库需配备的消防器材有()...
问题:会议承办部门的会议记录人必须在会后()将会议纪要整理成书面材料,...
问题:非生产性材料消耗领料单,需()确认,站长审核后留存...
问题:有限责任公司应当置备股东名册,股东名册应记载那些事项?()...
问题:公司各单位为新入职员工培养的第一责任人()...
问题:()负责与施工方《泵管材料使用协议书》的签订;协助处理泵管材料的...
问题:安全工作中的“三违”指的是()...
问题:混凝土销售合同及其补充协议生效后,()应在营销员引导下,组织相关...
问题:合同交底范围包括生产科长、技术科长、结算员、统计员及物流外包方主要负责人。...
问题:基层单位请销假超过()天,再履行厂站(部门)签字流程后,还需要提...
问题:以下哪些符合合资公司人力资源管理要求()A、合资公司应根据公司人力资源政策和制度建立其自身各项人力资源管理制度,并经公司人力资源部确认后实施。B、合资公司根据业务发展需要制订用人计划,控股公司需报公司批准后组织招聘录用。C、合作方委派人员及控股公司自行招聘的人员签订《控股公司劳动合同》,不纳入公司正式编制。其入职手续及员工离职手续按有关规定办理。D、我方委派或借调人员隶属于公司人员,按公司相关制度执行。...
问题:设备设施操作者应具备“三好技能”是()...
问题:建立职业病诊断档案内容应包括()A、职业病诊断证明书B、职业病诊断过程记录;C、用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料D、临床检查与实验室检验等结果报告单E、现场调查笔录及分析评价报告...