在《人才申报评定表》的填写中,培训经历需填写近()年来参加市级及以上邮政企业组织的培训学习,或参加专业领域内权威机构组织的培训进修(认证)等情况。
第1题:
第2题:
在员工教育培训管理规定中,主管以上管理人员培训每周多少小时?()
第3题:
参加服务顾问中级培训需()。
第4题:
市委规定在市内县间流动的流动党员,流出半年以上的,应参加()的学习培训。不足半年的可以回去参加学习培训,也可以持《流动党员活动证》在()参加学习培训。
第5题:
培训项目流程实施过程中,考试与考核环节需要开展()工作。
第6题:
计量检定员和交接计量员的培训考核,可根据需要采取以下方式()
第7题:
在员工教育培训管理规定中,班组长以下员工培训每周多少小时()
第8题:
不具备学历或培训经历但从事装备工作()年以上可以选为装备技师。
第9题:
申请从事危险货物运输驾驶员从业资格培训业务的教练员,必须具有()年以上化工及相关专业的教学经历。
第10题:
会计人员自学
参加市级以上财政部门组织的会计领军人才培训
参加财政部组织的大中型企事业单位总会计师素质提升工程培训
参加省财政厅组织的高级会计人员培训
参加中国注册会计师继续教育培训
第11题:
对
错
第12题:
按培训大纲的要求,组织考试或考核;
要求学员写出学习体会或技术总结、论文等;
学员填写培训后能力测评表;
进行培训成本分析。
第13题:
第14题:
放射工作人员上岗前应当接受放射防护和有关法律知识培训,考核合格后方可参加相应的工作。培训时间不少于()天。
第15题:
()是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位,即脱产半脱产到有关的教育机构参加为期较长的学习或进修。
第16题:
集团级专业领军人才需具备的基本条件中,对本专业领域要有深入研究,近()年来在省级及以上刊物(包括《中国邮政》和《邮政研究》)上公开发表过()篇及以上的相关论文或文章。
第17题:
建设学习型组织的主要任务是多让员工参加学历进修和业务技能培训。
第18题:
CT.4-培训管理程序中员工参加公司或所属单位组织以下()类培训的,视为员工参加了专项培训。
第19题:
期货公司首席风险官连续()次不参加培训的,中国证监会及其派出机构可以采取监管谈话、出具警示函等监管措施。
第20题:
培训项目流程实施过程中的关键控制点,其中考试与考核环节需要开展()等工作。
第21题:
下列选项中,属于会计人员继续教育形式的有()。
第22题:
2
3
4
5
第23题:
专业性职能培训开发
职外培训与开发
分阶段培训开发
在职培训与开发