参考答案和解析
正确答案: 不能以任何形式向劳动者收取保证金、风险金或者扣押身份证等
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  • 第1题:

    关于风险抵押金的存储,下列做法正确的是( )。

    A.大型国有煤矿企业的风险抵押金累计达到500万元时,可不再存储
    B.大型建筑施工企业的风险抵押金累计达到600万元时,可不再存储
    C.风险抵押金存储数额由上级财政部门核定下达
    D.风险抵押金实行专户管理

    答案:D
    解析:
    为了不影响特大型、大型国有煤矿企业的生产经营资金周转,当企业风险抵押金累计达到600万元时不再存储。风险抵押金存储数额由省、市、县安全生产监督管理部门及同级财政部门核定下达。

  • 第2题:

    用人单位应当按时缴纳()。职工个人不缴纳()。

    • A、工伤保险费;工伤保险费
    • B、工伤保险费;风险抵押金
    • C、风险抵押金;意外伤害保险金

    正确答案:A

  • 第3题:

    以下对安全风险抵押金的描述正确的包括()

    • A、安全风险抵押金于每年3月份统一返还;
    • B、对未发生被扣罚安全风险抵押金的,其安全风险抵押金自动留存为下年度所缴的安全风险抵押金;
    • C、对被扣罚安全风险抵押金的,责任人应于下年度4月份补齐不足部分;
    • D、各卷烟厂主要负责人在厂不再缴纳安全风险抵押金,其安全风险抵押金由公司财务部统一收缴。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    用人单位有权收取求职者抵押金、风险金等费用。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    用人单位招聘员工时,只看技能强弱。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    未来企业能否成功的关键因素是()。

    • A、能否招聘到合格的员工
    • B、能否招聘到经验丰富的人
    • C、能否招聘到优秀大学生
    • D、能否招聘到年长的人

    正确答案:C

  • 第7题:

    我国禁止用人单位招用人员时有下列()行为

    • A、向求职者收取招聘费用
    • B、扣押被录用人员的身份证等证件
    • C、提供虚假招聘信息
    • D、向被录用人员收取保证金或抵押金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    严禁巡游车企业向驾驶员收取高额抵押金,现有抵押金过高的要降低。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    单选题
    乙化工厂可以在开工前向甲公司收取安全风险抵押金,安全风险抵押金一般为工程总造价的 (    )  
    A

    1%

    B

    2%

    C

    3%

    D

    4%

    E

    5%


    正确答案: A
    解析:

  • 第10题:

    多选题
    我国禁止用人单位招用人员时有下列()行为。
    A

    向求职者收取招聘费用

    B

    扣押被录用人员的身份证等证件

    C

    提供虚假招聘信息

    D

    向被录用人员收取保证金或抵押金


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    用人单位有权收取求职者抵押金、风险金等费用。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    单位为职员办理录用时,可以()。
    A

    向求职者收取招聘费用

    B

    向被录用人员收取保证金和抵押金

    C

    扣押被录用人员的身份证等证件

    D

    要求被录用人员出示身份证等证件


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列(  )属于海关依法收取的担保资金.
    A.抵押金
    B.风险担保金
    C.保证金
    D.罚金


    答案:A,B,C
    解析:
    [解析]根据担保业务性质的不同可将海关依法收取的担保资金分为保证金、风险担保金和抵押金三种.

  • 第14题:

    按照国家、省《煤矿企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》文件规定,足额()、()和()风险抵押金,并按时缴纳煤矿企业安全生产风险抵押金。


    正确答案:提取;存储;使用

  • 第15题:

    以下招聘单位行为,违反《劳动力市场管理规定》的是()。

    • A、向求职者收取招聘费用、保证金或抵押金
    • B、扣押被录用人员的身份证等证件
    • C、招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动
    • D、以上全是

    正确答案:D

  • 第16题:

    用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取()

    • A、定金
    • B、保证金
    • C、保证物
    • D、抵押金
    • E、抵押物

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    企业招工时收取“入厂押金”、“风险金”等费用是否合法?


    正确答案: 一些企业在录用职工时擅自向劳动者收取“入厂押金”、“风险金”等费用,这种做法违反国家相关法律规定,侵害了职工的合法权益,必须予以制止和纠正。《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  • 第18题:

    单位为职员办理录用时,可以()。

    • A、向求职者收取招聘费用
    • B、向被录用人员收取保证金和抵押金
    • C、扣押被录用人员的身份证等证件
    • D、要求被录用人员出示身份证等证件

    正确答案:D

  • 第19题:

    网约车平台公司可以利用经营权或收益,通过以租代购、收取高额风险抵押金等方式向出租汽车驾驶员转嫁或变相转嫁经营风险。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    单选题
    未来企业能否成功的关键因素是()。
    A

    能否招聘到合格的员工

    B

    能否招聘到经验丰富的人

    C

    能否招聘到优秀大学生

    D

    能否招聘到年长的人


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取()
    A

    定金

    B

    保证金

    C

    保证物

    D

    抵押金

    E

    抵押物


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    用人单位招聘员工时,只看技能强弱。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    以下招聘单位行为,违反《劳动力市场管理规定》的是()。
    A

    向求职者收取招聘费用、保证金或抵押金

    B

    扣押被录用人员的身份证等证件

    C

    招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动

    D

    以上全是


    正确答案: B
    解析: 暂无解析