领导能力既有先天的成分，也包括本人在工作当中不断的感悟和学习。

题目

领导能力既有先天的成分，也包括本人在工作当中不断的感悟和学习。

相似考题

1.张昕被王总任命为公司生产团队的负责人。但张昕认为自己只懂技术,没有管理才能,担心不能胜任,每天忧心重重。其实领导也不是生来就具备领导能力的,他的才能需要逐渐地培养,最直接的方法是()。A、自我感悟B、向成功的领导者学习C、买书学习D、看电视学习

2.表情的产生（ ）。A．是先天遗传的结果B．是后天学习得来的C．既有先天的，又有后天学习模仿的成分D．是在人身上建立条件反射的结果

3.学习动机的两个站本成分是（ ）和（ ）。

4.学习化社会的终身教育即人在一生中要一直学习，不断获得高学位，学习主要，工作次要。 （ ）

更多“领导能力既有先天的成分，也包括本人在工作当中不断的感悟和学习。”相关问题

  • 第1题：

    下列对于学习型组织，表述错误的是（）

    • A、学习型组织是一种灵活的、有弹性的，能够通过不断学习，进而创造持久竞争优势的组织
    • B、创建学习型组织是为推行一种既有模式开展的一系列活动
    • C、公司创建学习型组织，旨在将不断学习的理念渗透到企业的一切活动之中，形成“工作学习化、学习工作化”、“本职工作=日常工作+改善”两大思维方式

    正确答案:B

  • 第2题：

    （）有跟环境进行交互，从反馈当中进行不断的学习的过程。

    • A、监督学习
    • B、非监督学习
    • C、强化学习
    • D、线性回归

    正确答案:C

  • 第3题：

    学习型组织宗旨是（）

    • A、善于学习和不断提升创新能力
    • B、团队的学习
    • C、工作学习化，学习工作化
    • D、转换心智模式

    正确答案:A

  • 第4题：

    我们在提高自身信息分析能力的过程当中，需要不断地去学习，还正在发展创新过程当中的信息通信技术。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    BI访谈的两个基本问题是什么？（）

    • A、工作当中最满意的事情和工作当中最不满意的事情
    • B、工作当中最开心的事情和工作当中最不开心的事情
    • C、工作当中最有收获的事情和工作当中最没有收获的事情
    • D、工作当中最难过的事情和工作当中最难忘的事情

    正确答案:A

  • 第6题：

    学习型组织的宗旨是（）。

    • A、善于学习和不断提升创新能力
    • B、团队的学习
    • C、工作学习化，学习工作化
    • D、转换心智模式

    正确答案:A

  • 第7题：

    创业领导能力的问题驱动学习中需要考虑的能力提升层面包括（）。

    • A、任务型创业领导能力提升
    • B、关系型创业领导能力提升
    • C、团队型创业领导能力提升
    • D、个体型创业领导能力提升

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    善于不断学习的组织其特点包括：（）。
    A

    员工个人终身学习

    B

    全员学习

    C

    学习工作化

    D

    团体学习

    E

    组织学习


    正确答案： D,C
    解析： 善于不断学习的组织：①员工个人终身学习；②全员学习；③学习工作化；④团体学习。

  • 第9题：

    多选题
    创业领导能力行动推进学习中的创业领导能力技能迁移包括（）。
    A

    工作创新

    B

    业务开拓

    C

    主动参与

    D

    整体推进


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    学习型组织的宗旨（）
    A

    善于学习和不断提升创新能力

    B

    团队的学习

    C

    工作学习化；学习工作化

    D

    转换心智模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    创业领导能力的问题驱动学习中需要考虑的能力提升层面包括（）。
    A

    任务型创业领导能力提升

    B

    关系型创业领导能力提升

    C

    团队型创业领导能力提升

    D

    个体型创业领导能力提升


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    表情既有先天的，不学而会的性质；又有后天模仿学习获得的性质。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在整个的社会化的过程当中人们在不断地学习，但是有不同的学习方式，班多拉所强调的是哪一种（）？

    • A、间接学习
    • B、自主学习
    • C、直接学习
    • D、循序渐进的学习

    正确答案:C

  • 第14题：

    表情既有先天的，不学而会的性质；又有后天模仿学习获得的性质。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    善于不断学习的组织其特点包括：（）。

    • A、员工个人终身学习
    • B、全员学习
    • C、学习工作化
    • D、团体学习
    • E、组织学习

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    工作许可人在执行工作票制度当中承担的安全责任是什么？


    正确答案: （1）负责审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件
    （2）工作现场布置的安全措施是否完善
    （3）负责检查停电，有无突然来电的危险
    （4）对工作票中所列的内容即使发后很小的的疑问，必须向工作票签发人询问清楚，必要时应要求作详细补充

  • 第17题：

    学习型组织的宗旨（）

    • A、善于学习和不断提升创新能力
    • B、团队的学习
    • C、工作学习化；学习工作化
    • D、转换心智模式

    正确答案:C

  • 第18题：

    创业领导能力行动推进学习中的创业领导能力技能迁移包括（）。

    • A、工作创新
    • B、业务开拓
    • C、主动参与
    • D、整体推进

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    （）有跟环境进行交互，从反馈当中进行不断的学习的过程。
    A

    监督学习

    B

    非监督学习

    C

    强化学习

    D

    线性回归


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    工作许可人在执行工作票制度当中承担的安全责任是什么？

    正确答案： （1）负责审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件
    （2）工作现场布置的安全措施是否完善
    （3）负责检查停电，有无突然来电的危险
    （4）对工作票中所列的内容即使发后很小的的疑问，必须向工作票签发人询问清楚，必要时应要求作详细补充
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    张昕被王总任命为公司生产团队的负责人。但张昕认为自己只懂技术，没有管理才能，担心不能胜任，每天忧心重重。其实领导也不是生来就具备领导能力的，他的才能需要逐渐地培养，最直接的方法是（）。
    A

    自我感悟

    B

    向成功的领导者学习

    C

    买书学习

    D

    看电视学习


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    学习型组织的宗旨是（）。
    A

    基于学习和不断提升创新能力

    B

    团队的学习

    C

    工作学习化。学习工作化

    D

    转换心智模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    学习型组织宗旨是（）
    A

    善于学习和不断提升创新能力

    B

    团队的学习

    C

    工作学习化，学习工作化

    D

    转换心智模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容