岗位知识体系梳理，是指专业技术组织从知识的角度，对专业技术岗位所做的主要工作进行分析，对专业技术岗位工作中所需知识的输入、支撑、输出进行梳理，从而明确专业技术岗位中知识的流动过程，进一步明确专业技术岗位中的哪些知识需要理顺、改进及管理。（）
题目
岗位知识体系梳理，是指专业技术组织从知识的角度，对专业技术岗位所做的主要工作进行分析，对专业技术岗位工作中所需知识的输入、支撑、输出进行梳理，从而明确专业技术岗位中知识的流动过程，进一步明确专业技术岗位中的哪些知识需要理顺、改进及管理。（）
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第1题：
专业技术岗位胜任力是用（）来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质，是专业技术人员能够达到某个专业技术岗位绩效要求的一种状态或综合品质，具有可指导、可观察、可衡量的特征。
- A、专业技术行为方式
- B、专业技术行为标准
- C、专业技术行为研究
- D、专业技术行为认定
正确答案:A -
第2题：
专业技术人员胜任专业技术岗位的知识构成：专业技术通用知识和（）。
- A、岗位知识
- B、岗位专业知识
- C、岗位相关知识
- D、专业技术调查研究知识
正确答案:A -
第3题：
专业技术人员胜任专业技术岗位的技能，是专业技术人员在岗位环境中，以合理、有效的原则，综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力，主要包括智力技能、技术技能、人际沟通技能等。专业技术人员不断提高自己各方面的岗位技能，对于自己的岗位发展非常有好处。
正确答案:正确 -
第4题：
（）是指专业技术人员在岗位上，认识专业技术现象、揭示专业技术规律，获取专业技术新知识、新原理、新方法的研究。研究的宗旨是发现新的专业技术领域，推进知识和变量间联系的理论，为新的技术发明和创造提供理论前提。
- A、专业技术基础研究
- B、因果性专业技术研究
- C、专业技术应用研究
- D、专业技术定性研究
正确答案:A -
第5题：
以下哪项不是专业技术岗位的知识构成？（）
- A、政治理论
- B、应用文与常用文写作
- C、保险、IT知识
- D、专业知识
- E、最新娱乐新闻
正确答案:C,E -
第6题：
事业单位岗位可划分为（）三种类型。
- A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位
- B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位
- C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位
正确答案:C -
第7题：
专业技术干部是指具备一定的专业技术知识和能力，并具有相应专业（）的现役干部。
- A、技术职称
- B、技术等级
- C、岗位资格
- D、技术职务
正确答案:D -
第8题：
岗位知识，是指专业技术人员从事专业技术岗位工作必须具备的专业知识和相关知识，包括接受学校教育、进修，以及在专业技术岗位工作实践中积累上升所获得的知识。（）
正确答案:正确 -
第9题：
专业技术岗位胜任力是用专业技术行为方式描述出来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质，是专业技术人员能够达到某个专业技术岗位绩效要求的一种状态或综合品质，具有可指导、可观察、可衡量的特征。（）
正确答案:正确 -
第10题：
专业技术岗位胜任力演绎法是一种从专业技术组织的使命、愿景、战略以及价值观中，推导出专业技术岗位所需的导致专业技术人员高绩效特质的方法。（）
正确答案:正确 -
第11题：
城市供电营业窗口服务人员应熟知本岗位业务知识和相关技能，岗位操作规范、熟练，具有（）。
- A、高级专业技术水平
- B、中级专业技术水平
- C、初级专业技术水平
- D、合格的专业技术水平
正确答案:D -
第12题：
判断题“事业单位专业技术岗位”指从事专业技术工作、具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。A对
B错
正确答案： 错解析： -
第13题：
专业技术人员在掌握大量知识的基础上，要在专业技术岗位反复实践运用，才能将书本上的知识转化为自己的知识。具体来说，实践应从哪些方面入手？（）
- A、以积极向上的心态，学习和掌握服务于专业技术岗位的技能，有助于动手能力的提升
- B、树立为人民服务的胸怀和精忠报国远大志向，培养自己的政治才干
- C、培养自己的组织能力
- D、勇敢面对失败
正确答案:A,B,C,D -
第14题：
胜任职能是专业技术人员岗位胜任的基础素质，属于专业技术岗位胜任的必要条件。胜任智能包括系统的知识结构和（）两方面内容。
- A、必要的创新能力
- B、专业知识
- C、广博的科学文化知识
- D、人际交往能力
正确答案:A -
第15题：
专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？（）
- A、基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析
- B、基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析
- C、基于岗位胜任力的专业技术人员选拔
- D、基于岗位胜任力的专业技术人员培训
- E、基于岗位胜任力的专业考核
正确答案:A,B,C,D -
第16题：
专业技术人员制定提升知识的行为计划时，有哪几点要求？（）
- A、从知识结构的合理性，优化提升岗位知识
- B、结合专业技术岗位需要，补知识短板
- C、多阅读一些娱乐报，时尚新闻资讯的书
- D、从行动上约束自己
正确答案:A,B,D -
第17题：
专业技术人员胜任专业技术岗位的技能，是专业技术人员在岗位环境中，以合理、有效的原则，综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力，主要包括智力技能、技术技能和（）等。
- A、人际沟通技能
- B、人际关系技能
- C、写作技能
- D、交流技能
正确答案:A -
第18题：
我国事业单位岗位的分类不包括（）
- A、管理岗位
- B、专业技术岗位
- C、实习岗位
- D、专业技术岗位
正确答案:C -
第19题：
胜任特征模型构建的基本原理，是辨别优秀专业技术人员与一般专业技术人员在知识、技能、社会角色、自我认知、特质、动机等方面的差异，通过收集和分析数据，并对数据进行科学整合，从而建立专业技术岗位工作胜任特征模型构架，并产生相应可操作性的专业技术人力资源管理体系。（）
正确答案:正确 -
第20题：
专业技术人员提升知识的第一步，是要考虑清楚哪几个问题？（）
- A、目前自己拥有的最突出的是什么知识
- B、目前工作岗位最急需的是什么知识
- C、对比工作岗位最急需的知识，自己最欠缺的是什么知识
- D、专业技术人员自己应该怎样提升这些欠缺的知识
正确答案:A,C,D -
第21题：
（）是对专业技术岗位的特征、规范、要求、流程以及对完成此岗位工作人员的素质、知识、技能要求进行描述的过程。
- A、职能分析
- B、岗位分析
- C、工作分析
- D、岗位定性
正确答案:C -
第22题：
专业技术人员的自我适应包括（）。
- A、心理适应
- B、生理适应
- C、岗位适应
- D、知识技能适应
正确答案:A,B,C,D -
第23题：
单选题我国事业单位岗位的分类不包括（）A管理岗位
B专业技术岗位
C实习岗位
D专业技术岗位
正确答案： C解析： 暂无解析