培训效果评估分为哪些阶段？（）A、选择评估模型B、确定评估层次C、选择评估方法D、评估数据收集

题目

培训效果评估分为哪些阶段？（）

  • A、选择评估模型
  • B、确定评估层次
  • C、选择评估方法
  • D、评估数据收集
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1.下列哪项工作应该在员工培训评估的准备阶段完成()A.确定评估层次B.选择评估方法C.收集评估原始资料D.确定培训评估目的

2.消费者购买行为模式的五个阶段顺序为( )。A．确定需要、收集信息、评估选择、购买决定、消费感受B．收集信息、确定需要、评估选择、购买决定、消费感受C．确定需要、收集信息、购买决定、评估选择、消费感受D．收集信息、确定需要、评估选择、购买决定、消费感受

3.培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().A:反应评估 B:学习评估 C:工作行为评估 D:结果评估

4.确定培训与开发评估效果的基础是:A、设定培训目标B、数据收集C、制定评估策略D、确认业绩差距

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  • 第1题：

    （ ）是培训与开发效果评估中应用最广的模型。

    A.层次评估模型
    B.聚类评估模型
    C.因子评估模型
    D.预测评估模型

    答案：A
    解析：
    培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型。

  • 第2题：

    行政评估准备阶段，评估工作的第一步是（）。

    A确定评估对象

    B选择评估标准

    C明确评估目的

    D培训工作人员


    D
    略

  • 第3题：

    工作分析效果评估方案的制定的主要内容有（）。

    • A、确定工作分析效果评估的目标
    • B、确定工作分析效果评估的主体和客体
    • C、选择评估标准
    • D、确定评估方法
    • E、收集工作分析效果评估信息

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    目前培训效果评估模型中最有影响力的是（）

    • A、Kaufman的五层次评估模型
    • B、CIRO评估模型
    • C、CIPP评估模型
    • D、柯氏四层次培训评估模型

    正确答案:D

  • 第5题：

    网站评估流程包括确定评估目标；选择确定（）；收集评估资料、数据；处理分析评估资料、数据；撰写评估报告。


    正确答案:评估指标

  • 第6题：

    柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括（）

    • A、反应评估
    • B、学习评估
    • C、行为评估
    • D、结果评估
    • E、过程评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    决定培训评估有效性和有益性的因素是（）

    • A、确定评估层次
    • B、进行资料收集
    • C、选择评估衡量方法
    • D、制定评估方案

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    设计培训评估方案需要（）。
    A

    确定培训计划

    B

    明确评估主体

    C

    弄清评估对象

    D

    规定评估层次

    E

    选择评估工其


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    目前培训效果评估模型中最有影响力的是（）
    A

    Kaufman的五层次评估模型

    B

    CIRO评估模型

    C

    CIPP评估模型

    D

    柯氏四层次培训评估模型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括（）
    A

    反应评估

    B

    学习评估

    C

    行为评估

    D

    结果评估

    E

    过程评估


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工作分析效果评估方案的制定的主要内容有（）。
    A

    确定工作分析效果评估的目标

    B

    确定工作分析效果评估的主体和客体

    C

    选择评估标准

    D

    确定评估方法

    E

    收集工作分析效果评估信息


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （  ）是培训与开发效果评估中应用最广的模型。
    A

    层次评估模型

    B

    聚类评估模型

    C

    因子评估模型

    D

    预测评估模型


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（ ）。

    A.工作过程评估
    B.结果评估
    C.学习评估
    D.反应评估
    E.投资成本评估

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查培训与开发效果评估的内容。培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，它把评估内容分为反应评估、学习评估、工作行为评估、结果评估和投资收益评估。

  • 第14题：

    设计培训评估方案需要考虑（）方面。

    • A、明确评估的主体
    • B、弄清评估的对象
    • C、规定评估的层次
    • D、选择评估的工具
    • E、选择评估的手段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    设计培训评估方案需要（）。

    • A、确定培训计划
    • B、明确评估主体
    • C、弄清评估对象
    • D、规定评估层次
    • E、选择评估工其

    正确答案:B,C,D,E

  • 第16题：

    商务网站内容评估的正确工作程序是什么？（）

    • A、首先选择商务网站内容评价指标、选择商务网站内容评估方法、收集为评估准备的数据，然后组织与实施商务网站内容评估，最后撰写评估报告
    • B、首先收集为评估准备的数据、选择商务网站内容评价指标、选择商务网站内容评估方法，然后组织与实施商务网站内容评估，最后撰写评估报告
    • C、首先选择商务网站内容评价指标、收集为评估准备的数据、选择商务网站内容评估方法，然后组织与实施商务网站内容评估，最后撰写评估报告
    • D、首先选择商务网站内容评估方法、选择商务网站内容评价指标、收集为评估准备的数据、，然后组织与实施商务网站内容评估，最后撰写评估报告

    正确答案:C

  • 第17题：

    制定评估方案，是工作分析效果评估工作的重要环节，包括以下内容（）

    • A、确定工作分析效果评估的目标
    • B、确定工作分析效果评估的主体和客体
    • C、选择评估标准
    • D、确定评估方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    工作分析效果评估方案制定的第一步是（）。

    • A、确定工作分析效果评估的主体和客体
    • B、确定工作分析效果评估的目标
    • C、确定评估方法
    • D、选择评估标准

    正确答案:B

  • 第19题：

    网站运营评估流程不包括哪个环节（）。

    • A、确定评估目标
    • B、选择确定评估指标
    • C、收集评估资料、数据
    • D、确定评估内容

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    决定培训评估有效性和有益性的因素是（）
    A

    确定评估层次

    B

    进行资料收集

    C

    选择评估衡量方法

    D

    制定评估方案


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    网站评估流程包括确定评估目标；选择确定（）；收集评估资料、数据；处理分析评估资料、数据；撰写评估报告。

    正确答案： 评估指标
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    网站运营评估流程不包括哪个环节（）。
    A

    确定评估目标

    B

    选择确定评估指标

    C

    收集评估资料、数据

    D

    确定评估内容


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在培训与开发效果评估中，层次评估模型的评估内容包括（  ）。
    A

    工作过程评估

    B

    结果评估

    C

    学习评估

    D

    反应评估

    E

    投资成本评估


    正确答案： C,E
    解析：

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