对于AP巡查、管理层检查或顾客投诉发现过期食品的部门(已确定的恶意索赔行为除外),相关责任人依据下表承担相应责任:同一部门月度累计3次,责任员工将被处以()责任副总将被处以()。
第1题:
在钥匙管理规定中,根据丢失钥匙所造成后果的严重性,当事人可能会被给予()处分。
第2题:
员工个人问题的纠正处理方式不包括()
第3题:
盘点成本差异(包含盘点错误,预提或MT错误)总金额2000元以上,责任人的指导政策是()。
第4题:
对于初步核查报告审核后,指派核查任务的监察部门以什么形式向调查组及问题线索涉及机构监察部门反馈审核意见()。
第5题:
狭义的导游语言仅指导游的口头语言。
第6题:
部门与地方双重管理干部的任免,主管方应采用()形式征求协管方的意见。
第7题:
对员工个人问题所采取纠正预防的处理方式通常以:口头指导(并记录在《工作日记本》)、书面提示单(《纠正提示单》)、书面处理单(《纠正处理单》)等三种方式处理
第8题:
对远离上级的分支机构,主管对下属所处环境不能充分了解和具体监督时,对下属指导应采用()
第9题:
各级公安监管业务指导部门是督促检查的主体,()是抓落实的第一责任人。
第10题:
第11题:
口头
口头或书面
口头和书面
书面
第12题:
书面
口头
口头和书面
口头或书面
第13题:
经营指导书较口头指导形式更为规范,但不利于痕迹化管理()
第14题:
检查工作时发现问题可对当事人采取的措施不包括()
第15题:
从表达形式上,教育督导可分为()。
第16题:
总会计应定期向行长(主任)和上级行会计结算部门()报告工作情况
第17题:
制度化程度是指采用( )来描述、指导和约束组织行为与个人行为的程度( )
第18题:
工作检查中对工作中发现的问题可对当事人()
第19题:
供电企业发现用户受电设施存在故障隐患时,应当及时一次性()告知用户并指导其予以消除;发现用户受电设施存在严重威胁电力系统安全运行和人身安全的隐患时,应当指导其立即消除,在隐患消除前不得送电。
第20题:
教师在指导学生书面作业时应做到()。
第21题:
适用口头警告的,由执勤执法交通警察()告知其违法行为的基本事实、依据,纠正违法行为并予以()警告后放行。
第22题:
上级指导与下级指导
全面指导与单项指导
谈话和书面指示
口头指导和电话指导
第23题:
指导学生学会审题
指导学生学会做题
指导学生检查作业
指导学生学会自我提高
指导学生为下节课做准备