在职

题目

在职

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1.胜利油田办事处目前主要推行了在职职工意外伤害、在职女职工特殊疾病、在职职工重大疾病(三年期)、在职职工子女意外伤害、在职职工重大疾病(一年期)、在职职工综合(重大疾病+意外伤害)六个互助保障计划。( )

2.贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？

3.关于在职培训收益的说法，正确的是()。A:在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面 B:在职培训的收益应当在培训后马上体现出来 C:在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有 D:在职培训的收益总能够超过其成本

4.在职培训通常包括()等类型。A.在职离岗培训B.在职转岗培训C.工作轮换D.在岗培训

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  • 第1题：

    关于在职培训的说法，正确的是( )。


    A.大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征

    B.在职培训是一种人力资本投资

    C.在职培训的成本应当全部由企业承担

    D.在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分

    E.在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考核在职培训。

    在实际中，许多在职培训都是既包括一般培训因素，也包括特殊培训因素，因而有时很难将两种训练内容严格区分开来。在职培训作为一种人力资本投资活动，也需要付出一定的成本，包括直接成本和机会成本两部分。通常情况下，一般培训的成本要由员工来承担，而企业负担特殊培训的成本。在职培训对企业及员工行为都有可能产生影响，ABDE均与概念表述一致，C项错误。

  • 第2题：

    关于在职培训的说法，错误的是()。

    A.企业承担在职培训的全部成本，并获得全部收益
    B.在职培训属于人力资本投资的一种
    C.在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响
    D.大多数在职培训都是以非正式的形式完成的

    答案：A
    解析：
    选项A错误，在职培训分为一般培训和特殊培训，不同类型的培训成本及收益安排不一样。

  • 第3题：

    关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。

    A.一般在职培训需要离岗完成
    B.特殊在职培训需要离岗完成
    C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高
    D.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

    答案：C
    解析：
    本题考查在职培训的类型和收益。在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训。实际中，许多在职培训都是既包括一般培训因素，也包括特殊培训因素。在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高。

  • 第4题：

    关于在职培训的说法，正确的是（）。

    A.特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率
    B.绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素
    C.一般在职培训只对劳动者有用，对企业没用
    D.在职培训的成本就是指企业因提供培训而直接支出的全部费用

    答案：B
    解析：
    选项A错误，特殊在职培训有助于提高劳动者在特定企业中的劳动生产率。选项C错误，一般在职培训对劳动者和企业都有作用。选项D错误，在职培训的成本包括直接成本开支、受训者参加培训的机会成本以及利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。

  • 第5题：

    称呼与职务相称，具体来说有（）等情况。

    • A、仅称职务
    • B、在职务前加姓氏
    • C、在职务前加姓名
    • D、在职务后加姓名

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    雇员倾向于（）获得在职培训。

    • A、在职业生涯期间以上升的比率
    • B、一次性，在职业生涯早期
    • C、只有在职业生涯晚期
    • D、历经多年，在职业生涯期间以下降的比率

    正确答案:D

  • 第7题：

    以下关于在职培训说法错误的是（）

    • A、在职培训又叫不脱产培训
    • B、在职培训与工作的相关度高
    • C、在职培训能够提供现成经验
    • D、在职培训的效果最好

    正确答案:D

  • 第8题：

    经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于（　）。

    • A、正规的在职培训
    • B、正规的学徒计划
    • C、非正式的在职培训
    • D、非在职培训

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    在职人员去美国旅游可以不提供在职证明。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在职教师从事有偿家教，是指（）。
    A

    在职教师晚上在家为学生讲解疑难问题

    B

    在职教师课后为学生辅导功课

    C

    在职教师利用业余时间从事营利性有偿教学的行为

    D

    在职教师周末利用业余时间为学生上课


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于在职培训的说法，错误的是（  ）。
    A

    在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训

    B

    一般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有提高

    C

    特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高

    D

    对于工人的知识学习来讲，在职培训是最普遍、最主要的方式


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    从事质量管理、验收工作的人员应当（）。
    A.在职在岗，并在劳动部门 登记的人员
    B.在职在岗，不得在其他 单位兼职
    C.在职在岗，不得兼职其 他业务工作
    D.在职在岗，可以兼职其他 业务工作

    答案:C

  • 第13题：

    关于在职培训的说法，错误的是（ ）。

    A.在职培训可以分为一般在培训和特殊在职培训
    B.—般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高
    C.特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高
    D.在职培训对于工人的知识学习来讲，是最普遍、最主要的方式

    答案：D
    解析：
    在职培训对于工人的技能学习来说，是最普遍、最主要的方式，而不是知识学习。

  • 第14题：

    关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是()。

    A:一般在职培训需要离岗完成
    B:特殊在职培训需要离岗完成
    C:一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高
    D:一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

    答案：C
    解析：
    在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训。在实际中，许多在职培训都是既包括一般在职培训因素，也包括特殊在职培训因素。这两类在职培训都能使劳动者对企业的劳动生产率有所提高。故选项C正确。

  • 第15题：

    关于在职培训的说法，正确的是()。

    A:大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征
    B:在职培训是一种人力资本投资
    C:在职培训的成本应当全部由企业承担
    D:在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两部分
    E:在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

    答案：A,B,D,E
    解析：
    在实际中，许多在职培训都是既包括一般培训因素，也包括特殊培训因素。在职培训作为一种人力资本投资活动，需要付出的成本包括：①在职培训所需要的一些直接成本开支；②受训者参加培训的机会成本；③利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。通常情况下，一般培训的成本要由员工来承担，而企业负担特殊培训的成本。另外，在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响。

  • 第16题：

    药品批发企业从事质量管理和验收的工作人员

    A.不需要在职在岗
    B.不必在职但必须在岗
    C.在职但不必须在岗，不得兼职其他工作
    D.应该在职在岗，不得兼职其他工作

    答案：D
    解析：
    本题参照新版《GSP》第二十三条：从事质量管理、验收工作的人员应当在职在岗，不得兼职其他业务工作。

  • 第17题：

    《员工离职管理办法》员工离职时，薪资核算截止日期为（）。

    • A、按离职生效日前的实际在职天数
    • B、调休等年假生效前的在职天数
    • C、按离职交接当天前的实际在职天数
    • D、当月实际在职天数

    正确答案:A

  • 第18题：

    在职教师从事有偿家教，是指（）。

    • A、在职教师晚上在家为学生讲解疑难问题
    • B、在职教师课后为学生辅导功课
    • C、在职教师利用业余时间从事营利性有偿教学的行为
    • D、在职教师周末利用业余时间为学生上课

    正确答案:C

  • 第19题：

    在职培训


    正确答案:指不占用正常的生产工作时间，即参加培训的人员不离开工作岗位，通过边工作边学习的方式，或者利用工作之外的业余时间来进行培训。

  • 第20题：

    单选题
    以下关于在职培训说法错误的是（）
    A

    在职培训又叫不脱产培训

    B

    在职培训与工作的相关度高

    C

    在职培训能够提供现成经验

    D

    在职培训的效果最好


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    雇员倾向于（）获得在职培训。
    A

    在职业生涯期间以上升的比率

    B

    一次性，在职业生涯早期

    C

    只有在职业生涯晚期

    D

    历经多年，在职业生涯期间以下降的比率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    称呼与职务相称，具体来说有（）等情况。
    A

    仅称职务

    B

    在职务前加姓氏

    C

    在职务前加姓名

    D

    在职务后加姓名


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]
    A

    一般在职培训需要离岗完成

    B

    特殊在职培训需要离岗完成

    C

    一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高

    D

    一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中


    正确答案： B
    解析：
    一般培训和特殊培训之间的差别主要在于员工通过培训所学得的职业技能对于向他们提供培训的企业之外的其他企业是否有用。一般培训是指培训所带来的技能对所有的行业和企业都有用；特殊培训则是指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处的情况。在实际中，许多在职培训都是既包括一般培训因素，也包括特殊培训因素，且二者都不需要离开工作岗位。

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