关于员工上班工作时间的说明下面哪一种说法是对的?()
第1题:
下列关于员工批导模板说法正确的是()。
第2题:
下面关于“全员随时随地接受业主报事报修”说法正确的是()
第3题:
甲单位经批准实行综合计算工时工作制。假如小李的总工作时间超过了法定工作时间,对其超过的工作时间的正确说法是()。
第4题:
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式()。
第5题:
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,规定出台后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式()
第6题:
我国法律、法规规定的关于缩短工作时间的情况有( )。
第7题:
上班时间员工应全身心地投入工作,银行()。
第8题:
他详细说明人员的角色分配
他详细说明角色和职责
他详细说明员工何时分配到任务上
他和wbs或者范围定义相关联
第9题:
员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
员工在上班途中,受到因他人负主要责任的交通事故伤害
员工在工作时间和工作岗位,突发心脏病死亡
员工因公外出期间,由于工作原因受到伤害
员工在工作时间和工作场所内,因醉酒导致操作不当而受伤
第10题:
它详细说明人员的角色分配
它详细说明角色和职责
它详细说明员工何时分配到任务上
它和WBS或者范围定义相关联
第11题:
员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
员工在上班途中,受到因他人负主要责任的交通事故伤害
员工在工作时间和工作岗位,突发心脏病死亡
员工因外出期间,由于工作原因受到伤害
员工在工作时间和工作场所内,因醉酒导致操作不当而受伤
第12题:
允许员工随意处理私事
允许员工请求同事占用工作时间帮助处理私事
不允许员工处理私事
允许员工适当处理必要的私事
第13题:
下面不属于员工行为准则的是()。
第14题:
关于企业的负面环境影响内容,下面说法正确的是?()
第15题:
关于职责矩阵,下面哪个说法是不对的()
第16题:
关于责任分配矩阵,下面哪一个说法是不对的?()
第17题:
根据凯利的归因理论,如果一名员工今天上班迟到,但她有7个月从未迟到过,说明其行为(),而且今天所有走相同路线上班的员工都迟到了,说明其行为()。
第18题:
关于仪容仪表说法错误的是()
第19题:
顾客拒绝
政府拒绝
员工拒绝
以上都正确
第20题:
可以留长指甲
统一配带工作牌或在工作台前统一摆放服务标识牌
女员工上班期间可以浓妆艳抹以及使用浓烈香水
女员工上班期间禁止戴夸张的饰物,禁止戴带坠耳环、过大的项链和戒指,不得戴有色眼镜
第21题:
第22题:
在供水旺季可以延长员工工作时间,但每月不得超过40小时
因供水设施发生故障致大面积停水时,该公司可要求员工每日延长工作时间5小时
该公司安排员工延长工作时间,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬
该公司安排员工休息日工作又不能安排补休,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬
该公司安排员工在国庆节工作,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬
第23题:
对
错