安全领导力之所以重要，是因为（）A、安全目标是领导确定的B、领导的品质和行为对组织的安全文化及其绩效产生了广泛的影响C、领导对现场最了解D、领导在团队中有威望

题目

安全领导力之所以重要，是因为（）

  • A、安全目标是领导确定的
  • B、领导的品质和行为对组织的安全文化及其绩效产生了广泛的影响
  • C、领导对现场最了解
  • D、领导在团队中有威望
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1.李宏宾先生总结自己创业中的重要步骤(关键)分别是什么?()A目标，团队，资金B目标、信心、坚持C领导力、人才、贡献D资金、人才、领导力

2.国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括()：A.“个人领导力”B.“应对内部变化的改革领导力”C.“团队领导力”D.“面对组织和外界变化的变革领导力”

3.强调领导行为的角色及创新,领导者本身在了解成员的前提下建立组织共同奋斗的愿景,是哪一种领导理论的主要内容?A.领导力变革论B.领导力服务论C.领导力特质论D.领导力愿景论

4.国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：()A.个人领导力B.应对内部变化的改革领导力C.面对组织和外界变化的变革领导力D.团队领导力

更多“安全领导力之所以重要，是因为（）A、安全目标是领导确定的B、领导的品质和行为对组织的安全文化及其绩效产生了广泛的影响C、领导对现场最了解D、领导在团队中有威望”相关问题

  • 第1题：

    试图从领导者的外在行为及其方式风格中找到领导者应有的能力特征,阐明领导行为的效率,是哪一种领导理论的主要内容?

    A.领导力服务论

    B.领导力权变论

    C.领导力特质论

    D.领导力行为论


    参考答案：D

  • 第2题：

    企业安全文化的的驱动力在杜邦公司有个独到的管理名词叫什么?()

    A.安全文化

    B.有感领导

    C.安全领导力

    D.安全意愿


    答案B

  • 第3题：

    权变领导理论的研究重点是()。

    A、领导者的影响力

    B、领导者的个性特质

    C、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

    D、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响


    参考答案：C

  • 第4题：

    对有感领导的认识正确的是（）

    • A、做好有感领导，核心是领导在各种会议上经常强调安全
    • B、领导只要履行好自己的个人安全行动计划就能做好有感领导
    • C、各级领导要树立安全的核心价值观并在工作中体现
    • D、有感领导的最好体现就是让员工听到领导对安全的重视

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）是权变领导理论的研究重点。

    • A、领导者的影响力
    • B、不同领导行为和风格对领导绩效的影响
    • C、领导者的个性特质
    • D、领导者、被领导者的行为和环境的关系

    正确答案:D

  • 第6题：

    杜邦理念在安全文化方面主要表现在（）

    • A、领导力
    • B、执行力
    • C、组织

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    下列关于领导力的说法有误的是？（）

    • A、领导必须要勇于承担责任
    • B、领导主要精力放在确立团队目标
    • C、领导需要培养组织内部的团结精神，活跃工作氛围
    • D、领导要有使命感

    正确答案:B

  • 第8题：

    领导效能考评之所以重要，最根本的原因是因为：（）。

    • A、领导个人重视
    • B、群众重视
    • C、领导效能是领导活动的出发点和归宿
    • D、上级领导需要

    正确答案:C

  • 第9题：

    领导关系对领导活动的影响是多方面的，其主要影响体现在（）。

    • A、对领导力量的影响
    • B、对领导效能的影响
    • C、对领导行为的影响
    • D、对领导权威的影响

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：（）

    • A、个人领导力
    • B、应对内部变化的改革领导力
    • C、面对组织和外界变化的变革领导力
    • D、团队领导力

    正确答案:B

  • 第11题：

    判断题
    企业领导对安全的承诺是组织高层领导将安全视作组织的核心价值和指导原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导效能考评之所以重要，最根本的原因是因为：（）。
    A

    领导个人重视

    B

    群众重视

    C

    领导效能是领导活动的出发点和归宿

    D

    上级领导需要


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    共享领导力实际上建立在领导力再分配和()人对团队成员激励的基础上。

    A、全体领导

    B、核心领导

    C、分管领导

    D、中层领导


    答案：B
    解析：共享领导（Shared Leadership）是一种新的管理思想，该思想主张由领导者和其下属成员组成的管理团队来共同承担领导责任，领导者必须摆脱传统独自负责和控制一切的观念，使下属成员更愿意担任责任并更具主动性。当团队的所有成员充分参与到团队的领导，为最大限度地发挥团队的潜力而毫不犹豫地进行指导和影响团队其他成员时，则实现了共享领导。共享领导力实际上建立在领导力再分配和核心领导人对团队成员激励的基础上。

  • 第14题：

    项目经理部为首的安全生产领导小组，必须有组织、有领导的开展安全生产管理活动。承担()安全生产的责任。

    A、组织、领导

    B、现场全部

    C、安全管理

    D、相应的


    参考答案：A

  • 第15题：

    对“有感领导”的重要作用，下列说法错误的是（）

    • A、通过各级领导在安全方面的以身作则，能够带动员工积极参与安全文化建设、自觉遵守各项安全标准，创造遵章守纪和全员参与的氛围
    • B、在各级领导实践有感领导的过程中，掌握相关安全管理标准和工具，提高自身驾驭安全管理的能力
    • C、通过运用有效的沟通和激励措施，提高团队的凝聚力，从而带动团队各项业务的发展
    • D、将安全事物融入到日常的管理行为，亲自进行行为安全审核和参加诸如安全会议、安全培训、体系审核等重要安全活动

    正确答案:D

  • 第16题：

    企业领导对安全的承诺是组织高层领导将安全视作组织的核心价值和指导原则。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    践行有感领导的作用有（）

    • A、充分体现领导对安全工作的重视，起到引领和示范作用
    • B、高层领导个人的承诺、领导力、决策力和推动力从根本上决定了安全工作的成功
    • C、安全文化建设由“领导倡导”转变为“全员参与”
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第18题：

    领导行为理论的研究重点是（）。

    • A、领导行为
    • B、领导环境
    • C、领导者品质
    • D、领导绩效

    正确答案:A

  • 第19题：

    有感领导—主要就是安全领导力的体现。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    权变领导理论的研究重点在（）

    • A、领导者的个性特质
    • B、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
    • C、领导者的影响力
    • D、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

    正确答案:D

  • 第21题：

    国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括（）：

    • A、“个人领导力”
    • B、“应对内部变化的改革领导力”
    • C、“团队领导力”
    • D、“面对组织和外界变化的变革领导力”

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    领导关系对领导活动的影响是多方面的，其主要影响体现在（）。
    A

    对领导力量的影响

    B

    对领导效能的影响

    C

    对领导行为的影响

    D

    对领导权威的影响


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    权变领导理论的研究重点在（）。
    A

    领导者的个性特质

    B

    不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

    C

    领导者的影响力

    D

    领导者、被领导者的行为和领导环境的关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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