企业、事业单位(),工会认为不适当的,()提出意见。
第1题:
企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位应当予以解决。
第2题:
企业、事业单位处分职工,工会认为()的,有权提出意见。
第3题:
企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权()。
第4题:
企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,()提出意见。
第5题:
企业、事业单位处分职工,工会()提出意见。
第6题:
企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,工会()提出意见。
第7题:
工会如何对职工的处分提出意见?
第8题:
在规章制度和重大事项决定实施过程中,()认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
第9题:
第10题:
职工
职工代表
职工代表大会
工会
第11题:
对
错
第12题:
工会
职工
工会和职工
工会或者职工
第13题:
企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,()提出意见。
第14题:
企业、事业单位处分职工,工会如果认为不适当,可以行使哪些权利以及应当履行哪些义务?
第15题:
下列不属于工会权利的是()。
第16题:
企业、事业单位处分职工,工会有权提出意见。
第17题:
企业、事业单位处分职工,工会是否有权提出意见?
第18题:
企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,无权提出意见。
第19题:
《中华人民共和国劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,()认为不适当的,有权提出意见。
第20题:
对违规员工作出开除处分的,需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处分员工所在机构的工会,()。作出处分的机构应研究工会的意见,并将处分结果书面通知工会。
第21题:
生产会
生活会
职工大会
职工代表大会
第22题:
工会有权对处分决定提出否定意见
工会须对员工提出处理意见
工会有权对处分决定提出意见
工会有权反映受处分员工的意见
第23题:
工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同
企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有事提出意见
企业、事业单位违反劳动法律法规规定的,工会有权干涉
工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造过程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督
工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助