KYT的效果是指（）。A、能够提高团队以及个人对危险的感受性B、短时间会议在现场扎根，团队精神得到提高C、团队解决问题的能力得到提高D、解决现场问题E、对策必须有具体的负责人与推进计划
题目
KYT的效果是指（）。
- A、能够提高团队以及个人对危险的感受性
- B、短时间会议在现场扎根，团队精神得到提高
- C、团队解决问题的能力得到提高
- D、解决现场问题
- E、对策必须有具体的负责人与推进计划
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第1题：
保证团队价值得到实现的必要心理条件是（）
- A、团队精神
- B、团队能力
- C、团队规范
- D、团队信任气氛
正确答案:A -
第2题：
产生变更需要的原因可能是（）
- A、对项目章程的审查
- B、对实施公司战略计划的审查
- C、项目团队解决问题能力的提高
- D、项目范围界定中的错误与遗漏
正确答案:D -
第3题：
个人加入团队能够获得的收获有（）。
- A、提高问题解决技能
- B、增强满足感和认同感
- C、增强对组织战略的理解
- D、提高个人交往能力
正确答案:A,B,D -
第4题：
维护团队的共同意识有很多好处，下面（）不是好处之一。
- A、人们有一种归属于团队的感觉
- B、团队内部交流得到改善
- C、解决问题的能力提高
- D、让团队成员的个性消失
正确答案:D -
第5题：
短期策略应包括（）。 ①确认问题； ②制定解决问题的计划； ③向船舶团队中有关人员通报该计划； ④监控该计划是否得到落实。
- A、②③
- B、①~③
- C、①~④
- D、①、④
正确答案:C -
第6题：
评价项目团队有效性的指标包括（）。
- A、个人技能的改进、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高
- B、项目经理的权威加强、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高
- C、个人技能的改进、团队能力的改进、团队凝聚力提高、项目业绩提高
- D、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高、项目业绩提高
正确答案:A -
第7题：
团队建设对职业培训的意义是（）。
- A、使团队有时间进行战略性的思考
- B、提高决策的准确性
- C、满足个人心理需求
- D、提高团队人员的能力水平
- E、提高决策速度
正确答案:B,C,E -
第8题：
以下哪一点是团队给组织带来的好处？（）
- A、促进跨职能的沟通理解
- B、个人交往能力的提高
- C、工作生活质量的提高
- D、问题解决技能的提高
正确答案:A -
第9题：
退休人员达到自我实现境界的目标后（）
- A、自觉性提高
- B、接受自己也接受他人
- C、名望得到提高
- D、解决问题能力增强
- E、善于独立处事
正确答案:A,B,D,E -
第10题：
单选题拓展训练所要达到的目的，主要体现在（）A启发创造性.提高解决问题的能力
B树立团队精神.显示集体中的个性
C改善心智模式
D提高个体和组织的环境适应与发展能力
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题维护团队的共同意识有很多好处，下面（）不是好处之一。A人们有一种归属于团队的感觉
B团队内部交流得到改善
C解决问题的能力提高
D让团队成员的个性消失
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题产生变更需要的原因可能是（）A对项目章程的审查
B对实施公司战略计划的审查
C项目团队解决问题能力的提高
D项目范围界定中的错误与遗漏
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
利害关系人管理的说法都正确，除了（）
- A、项目经理负责干系人管理
- B、干系人管理是和干系人一起解决问题
- C、为了满足干系人要求，需要改变项目的预期轨道
- D、团队协同的能力也得到提高
正确答案:C -
第14题：
团队建设能满足个人心理需求，具体体现在（）。
- A、团队能够增加个人的满足感和企业的稳定性
- B、团队中的个人能够得到别人的帮助、支持和具体指导
- C、团队可以对个人提供精神上和物质上的帮助与关心体贴
- D、团队能够协助个人解决困难
- E、团队可以保障个人免受侵犯
正确答案:A,B,C,D,E -
第15题：
团队能为个人带来如下的好处（）
- A、提高了解决问题的技能
- B、加深对业务过程理解
- C、提高质量和劳动效率
- D、增加了满足感和认同感
正确答案:A,C,D -
第16题：
优秀团队能够获得好的绩效，（）是优秀团队的标志。
- A、人们对一种团队归属的感觉
- B、团队内部交流得到改善
- C、团队成员更有能力一起解决各种问题
- D、团队内部成员之间的关系得到改善
- E、团队成员之间的技能互补
正确答案:A,B,C,D,E -
第17题：
（）是一种让面临问题的团队成员通过问题的讨论过程，互相刺激和影响，使员工顺着所属团队的思考方式思考，以提高团队思考能力和解决问题能力的方法。
- A、解决问题讨论法
- B、行为矫正法
- C、行为示范法
- D、沟通能力分析训练法
正确答案:A -
第18题：
组织需要团队的原因有（）。
- A、解决复杂的问题
- B、解决问题需要多种技巧
- C、团队管理需要人员少
- D、通过参与和决策提高士气和责任感
- E、有效解决跨部门的问题
正确答案:A,B,D,E -
第19题：
拓展训练所要达到的目的，主要体现在（）。
- A、启发创造性，提高解决问题的能力
- B、树立团队精神，显示集体中的个性
- C、改善心智模式
- D、提高个体和组织的环境适应与发展能力
正确答案:D -
第20题：
在团队能力开发的成果中，下列不属于绩效改善的是（）。
- A、提高个人技能
- B、组织表现的提高
- C、个人或团队的物质需要增加
- D、个人或团队能力的增强
正确答案:C -
第21题：
在物流人才指导中，脱岗指导的管理竞赛通常用于（）。
- A、提高解决问题的技能
- B、开发领导能力
- C、培养团队合作精神
- D、熟悉企业环境
正确答案:B,C -
第22题：
单选题保证团队价值得到实现的必要心理条件是（）A团队精神
B团队能力
C团队规范
D团队信任气氛
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题抚平和处理冲突可以使项目团队成员在技术活动中投入更多的努力，是指（ ）。A个人技能的提高
B团队表现的提高
C个人或团队能力的增强
D个人或团队的物质需要
正确答案： D解析：
绩效改善是团队能力开发的成果之一，它可以来自很多方面，具体表现为：①个人技能的提高，使特定的个人在执行分派的工作活动中更有效率；②组织表现的提高，诸如抚平和处理冲突可以使项目组织成员在工作中投入更多的努力；③个人或团队能力的增强，有利于识别和开发完成项目工作的更好的途径。