培训评估工作标准包括分析与建议相结合。

题目

培训评估工作标准包括分析与建议相结合。

相似考题

1.财务分析的方法论包括()。A、定性分析与定量分析相结合B、静态分析与动态分析相结合C、结果分析与原因分析相结合D、总量分析与结构分析相结合

2.规划咨询的方法包括()A:必要性分析与环境分析相结合 B:政策分析与可行性分析相结合 C:机制调整分析与层次分析相结合 D:对象分析、层次分析与对比分析相结合

3.规划咨询工作应根据具体规划内容的需要，采用多种研究方法进行分析评价，其研究方法包括()。A:正向目标分析与逆向问题分析相结合 B:机制调整分析与制度创新分析相结合 C:规划前瞻性与操作性相结合 D:静态分析与动态分析相结合 E:对象分析、层次分析与对比分析相结合

4.规划咨询工作应根据具体规划内容的需要，采用多种研究方法进行分析评价，下列不属于规划咨询工作的研究方法是()。A:定性分析与定量分析相结合 B:宏观分析与中观、微观分析相结合 C:风险分析与安全分析相结合 D:技术经济分析与社会综合分析相结合

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  • 第1题：

    规划咨询的方法不包括()

    A:定性分析与定量分析相结合
    B:定性分析与可行性分析相结合
    C:技术经济分析与社会综合分析相结合
    D:宏观分析与中观、微观分析相结合

    答案：B
    解析：
    规划咨询工作应根据具体规划内容的需要，采用多种研究方法进行分析评价，包括：①定性分析与定量分析相结合；②宏观分析与中观、微观分析相结合；③技术经济分析与社会综合分析相结合；④国内资源及市场分析与国外资源及市场分析相结合；⑤必要性分析与可行性分析相结合；⑥政策分析与环境分析相结合；⑦机制调整分析与制度创新分析相结合；⑧对象分析、层次分析与对比分析相结合；⑨正向目标分析与逆向问题分析相结合；⑩静态分析与动态分析相结合。

  • 第2题：

    培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括()基本步骤。

    A:明确培训评估的目的
    B:培训评估方案的制订
    C:培训评估信息的收集
    D:培训评估信息的整理与分析
    E:撰写培训评估报告

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

  • 第3题：

    培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（　　）基本步骤。

    A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

  • 第4题：

    下列各项中包含在培训评估分析报告中的一项是（）。

    • A、存在问题分析
    • B、分析与建议相结合
    • C、参与与调查相结合
    • D、记录与审核相结合

    正确答案:A

  • 第5题：

    不属于培训评估工作标准的是（）。

    • A、评估内容分析
    • B、参与与调查相结合
    • C、沟通与反馈相结合
    • D、记录与审核相结合

    正确答案:A

  • 第6题：

    培训评估报告主要由导言、概述评估实施过程、阐明评估结果、（）和附录组成。

    • A、分析与建议
    • B、数据与统计
    • C、评价与分析
    • D、总结与建议

    正确答案:A

  • 第7题：

    记录与审核相结合是培训评估工作标准之一。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    政府经济学的学习方法包括（）。

    • A、理论与实践相结合
    • B、实证分析与规范分析相结合
    • C、历史分析与逻辑分析相结合
    • D、矛盾的分析方法

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    （）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。

    • A、培训评估的计划
    • B、培训评估的标准
    • C、培训评估的实施
    • D、培训评估的考核

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    培训评估基础性工作的具体内容有（）。
    A

    制定培训评估工作实施计划方案

    B

    建立评估制度

    C

    建立持续性的评估制度

    D

    修改教材

    E

    信息加工与起草评估方案建议书


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    培训评估报告主要由导言、概述评估实施过程、阐明评估结果、（）和附录组成。
    A

    分析与建议

    B

    数据与统计

    C

    评价与分析

    D

    总结与建议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训评估报告一般包括（　　）。[2016年5月三级真题]
    A

    培训评估人员的构成说明

    B

    培训背景说明与培训概况

    C

    培训评估信息的总结和分析

    D

    培训项目计划调整的建议

    E

    培训评估结果与培训目标的比较


    正确答案： D,B
    解析：
    撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的重要环节。培训评估报告的内容包括：①培训背景说明与培训概况；②培训评估的过程说明；③培训评估信息的总结与分析；④培训评估结果与培训目标的比较；⑤关于培训项目计划调整的建议。

  • 第13题：

    规划咨询工作应根据具体规划内容的需要，采用多种研究方法进行分析评价，包括()

    A:对象分析、层次分析与对比分析相结合
    B:政策分析与技术经济分析相结合
    C:机制调整分析与制度创新分析相结合
    D:正向目标分析与逆向问题分析相结合
    E:静态分析与动态分析相结合

    答案：A,C,D,E
    解析：
    规划咨询工作应根据具体规划内容的需要，采用多种研究方法进行分析评价，包括：①定性分析与定量分析相结合；②宏观分析与中观、微观分析相结合；③技术经济分析与社会综合分析相结合；④国内资源及市场分析与国外资源及市场分析相结合；⑤必要性分析与可行性分析相结合；⑥政策分析与环境分析相结合；⑦机制调整分析与制度创新分析相结合；⑧对象分析、层次分析与对比分析相结合；⑨正向目标分析与逆向问题分析相结合；⑩静态分析与动态分析相结合。

  • 第14题：

    培训评估报告一般包括（　　）。

    A． 培训评估人员的构成说明
    B． 培训背景说明与培训概况
    C． 培训评估信息的总结和分析
    D． 培训项目计划调整的建议
    E． 培训评估结果与培训目标的比较

    答案：B,C,D,E
    解析：
    撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的重要环节。培训评估报告的内容包括：①培训背景说明与培训概况；②培训评估的过程说明；③培训评估信息的总结与分析；④培训评估结果与培训目标的比较；⑤关于培训项目计划调整的建议。

  • 第15题：

    (2016年5月)培训评估报告一般包括( ) 。

    A.培训评估人员的构成说明
    B.培训背景说明与培训概况
    C.培训评估信息的总结和分析
    D.培训项目计划调整的建议
    E.培训评估结果与培训目标的比较

    答案：B,C,D,E
    解析：
    P158-159
    培训评估报告一般包括培训背景说明与培训概况、培训评估的过程说明、培训评估信息的总结和分析、培训评估结果与培训目标的比较、关于培训项目计划调整的建议等。

  • 第16题：

    下列各项中属于培训评估分析报告的一项是（）。

    • A、存在问题分析
    • B、记录与审核相结合
    • C、检查与督导工作
    • D、沟通与反馈相结合

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。

    • A、培训评估的计划
    • B、培训评估的标准
    • C、培训评估的实施
    • D、培训评估的考核

    正确答案:B

  • 第18题：

    培训评估工作标准要求有：（）与调查相结合；分析与建议相结合；沟通与反馈相结合；记录与审核相结合。


    正确答案:参与

  • 第19题：

    下列各项中与其他三项不同的是（）。

    • A、以服务为核心
    • B、分析与建议相结合
    • C、参与与调查相结合
    • D、记录与审核相结合

    正确答案:A

  • 第20题：

    成本分析的原则包括（）。

    • A、全面分析与重点分析相结合
    • B、专业分析与群众分析相结合
    • C、纵向分析与横向分析相结合
    • D、事后分析与事前、事中分析相结合
    • E、简单分析和复杂分析相结合

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题：

    单选题
    （）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值判断的尺度。
    A

    培训评估的计划

    B

    培训评估的标准

    C

    培训评估的实施

    D

    培训评估的考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。
    A

    培训评估的计划

    B

    培训评估的标准

    C

    培训评估的实施

    D

    培训评估的考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（　　）基本步骤。
    A

    明确培训评估的目的

    B

    培训评估方案的制订

    C

    培训评估信息的收集

    D

    培训评估信息的整理与分析

    E

    撰写培训评估报告


    正确答案： D,B
    解析：
    培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

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