饭店集团大多以产权交易方式扩大本身的供给能力或使用卖方资源实现饭店企业的增长。

题目

饭店集团大多以产权交易方式扩大本身的供给能力或使用卖方资源实现饭店企业的增长。

相似考题

1.饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行( )的活动。A.计划B.组织C.领导D.协调E.控制

2.饭店集团具有的特征是（）。A、拥有属于自身产权的饭店B、对本身产权饭店有其经营管理权C、采取统一的经营管理D、是饭店的联合经营体E、不一定拥有属于自己的产权饭店

3.实现饭店定位成功的三大要素是什么？

4.饭店集团化的显著特点包括（）。A、资源共享，节省成本和费用B、优势互补，提高企业运作和管理效率。C、提升在当地的定价权D、提高饭店企业创新能力和综合竞争能力

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  • 第1题：

    如何发现饭店组织中的多样性问题？


    正确答案: 可以通过多种方法来收集数据：
    （1）与挑选出的员工和管理者面谈；
    （2）重点员工和管理者群体（一定要注意保证重点群体中的多样性）；
    （3）对员工进行调查，询问员工关心的关于同事之间的种族、性别、生活方式的差异；
    （4）员工的态度和满意度调查；
    （5）统计分析当前劳动力队伍的成分。

  • 第2题：

    饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。

    • A、计划
    • B、组织
    • C、领导
    • D、协调
    • E、控制

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    拥有或管理两家以上的饭店，这些饭店使用统一的店名、店标，统一的管理模式和服务标准，进行联合经营的企业，其企业形式是（）。

    • A、独立经营
    • B、饭店集团
    • C、饭店自联组织
    • D、饭店企业集团

    正确答案:B

  • 第4题：

    饭店集团具有的特征是（）。

    • A、一般拥有属于本身产权饭店
    • B、对本身产权饭店有其经营管理权
    • C、采取统一的经营管理
    • D、是饭店的联合经营体
    • E、不一定拥有属于自己的产权饭店

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    与饭店所有其他经理一样，客房部经理利用现有的资源，努力实现饭店最高管理层确定的目标。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    为了实现饭店人力资源管理的目标，饭店员工配置管理必须抓好（）等环节。

    • A、合理定员
    • B、知人善任
    • C、论功行赏
    • D、结构优化
    • E、动态管理

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    饭店市场营销观念包括：以顾客为中心；不断使顾客满意；实现饭店经营目标。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    多选题
    饭店集团具有的特征是（）。
    A

    拥有属于自身产权的饭店

    B

    对本身产权饭店有其经营管理权

    C

    采取统一的经营管理

    D

    是饭店的联合经营体

    E

    不一定拥有属于自己的产权饭店


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    当国民经济中的生产能力过剩时，最好采取（）
    A

    扩大总需求

    B

    扩大总供给

    C

    扩大总需求和总供给

    D

    扩大总需求或总供给


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    与饭店所有其他经理一样，客房部经理利用现有的资源，努力实现饭店最高管理层确定的目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    饭店管理的核心就是管理者通过()来实现饭店的经营目标。

    正确答案： 执行管理职能
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    饭店集团具有的特征是（）。
    A

    一般拥有属于本身产权饭店

    B

    对本身产权饭店有其经营管理权

    C

    采取统一的经营管理

    D

    是饭店的联合经营体

    E

    不一定拥有属于自己的产权饭店


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    饭店管理的目的是实现饭店的预定目标――取得一定的（）。


    正确答案:社会效益和经济效益

  • 第14题：

    饭店管理的核心就是管理者通过执行管理职能来实现饭店的各个经营管理目标。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    当国民经济中的生产能力过剩时，最好采取（）

    • A、扩大总需求
    • B、扩大总供给
    • C、扩大总需求和总供给
    • D、扩大总需求或总供给

    正确答案:A

  • 第16题：

    大堂的陈设与装饰既是体现饭店文化层次的标志，也可以起到塑造饭店主题的作用。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    饭店管理的核心就是管理者通过（）来实现饭店的经营目标。


    正确答案:执行管理职能

  • 第18题：

    以所有权交易方式进行集团化扩张的模式有（）

    • A、独资
    • B、合资
    • C、特许经营
    • D、联号转让
    • E、饭店组织

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    多选题
    为了实现饭店人力资源管理的目标，饭店员工配置管理必须抓好（）等环节。
    A

    合理定员

    B

    知人善任

    C

    论功行赏

    D

    结构优化

    E

    动态管理


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    饭店管理的目的是实现饭店的预定目标――取得一定的（）。

    正确答案： 社会效益和经济效益
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    如何发现饭店组织中的多样性问题？

    正确答案： 可以通过多种方法来收集数据：
    （1）与挑选出的员工和管理者面谈；
    （2）重点员工和管理者群体（一定要注意保证重点群体中的多样性）；
    （3）对员工进行调查，询问员工关心的关于同事之间的种族、性别、生活方式的差异；
    （4）员工的态度和满意度调查；
    （5）统计分析当前劳动力队伍的成分。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行()的活动。
    A

    计划

    B

    组织

    C

    领导

    D

    协调

    E

    控制


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    饭店集团大多以产权交易方式扩大本身的供给能力或使用卖方资源实现饭店企业的增长。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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