依据面试目的，面试可以分为压力面试和（）。

题目

依据面试目的，面试可以分为压力面试和（）。

相似考题

1.从面试的组织形式来看,可分为:结构性面试、非结构性面试和()。A、压力面试B、初步面试C、诊断面试D、个别面试

2.面试法中,根据测评的目的,可将面试分为()A.个体面试B.甄选面试C.评定面试D.压力面试

3.根据面试达到的效果不同，面试可分为( )。A．个别面试和小组面试B．初步面试和诊断面试C．结构化面试和非结构化面试D．压力面试和能力面试

4.面试分为结构化面试、()、情境面试、行为描述面试、压力面试。

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  • 第1题：

    按面试内容设计的重点不同，可以将面试划分为（）

    • A、行为性面试
    • B、结构化面试
    • C、压力性面试
    • D、情景性面试
    • E、系列式面试

    正确答案:A,D

  • 第2题：

    依据面试进程，面试可以分为一次性面试和（）。


    正确答案:分阶段面试

  • 第3题：

    依据面试目的，面试可以分为压力面试和（）。


    正确答案:非压力面试

  • 第4题：

    根据面试的内容，可以把面试划分为（）

    • A、压力面试
    • B、非压力面试
    • C、情景性面试
    • D、经验性面试
    • E、结构化面试

    正确答案:C,D

  • 第5题：

    根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。

    • A、结构化面试
    • B、单独面试
    • C、半结构化面试
    • D、压力面试和非压力面试
    • E、非结构化面试

    正确答案:A,C,E

  • 第6题：

    根据气氛的不同面试分为（）。

    • A、行为化面试和非行为化面试
    • B、结构化面试和半结构化面试
    • C、压力面试和非压力面试
    • D、结构化面试和非结构化面试

    正确答案:C

  • 第7题：

    按照面试官人数，面试可以分为（）几种

    • A、个人面试
    • B、集体面试
    • C、压力面试
    • D、行为描述性面试

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    多选题
    根据面试的内容，可以把面试划分为（）
    A

    压力面试

    B

    非压力面试

    C

    情景性面试

    D

    经验性面试

    E

    结构化面试


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据气氛的不同面试分为（）。
    A

    行为化面试和非行为化面试

    B

    结构化面试和半结构化面试

    C

    压力面试和非压力面试

    D

    结构化面试和非结构化面试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。
    A

    结构

    B

    目的

    C

    内容

    D

    方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    依据面试者构成，面试可以分为（）
    A

    个人面试

    B

    小组面试

    C

    团队面试

    D

    一对一面试

    E

    多对一面试


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据程序来划分，面试法可分为（）
    A

    压力面试

    B

    非压力面试

    C

    小组面试

    D

    依序面试

    E

    逐步面试


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据面试者构成，面试可以分为（）

    • A、个人面试
    • B、小组面试
    • C、团队面试
    • D、一对一面试
    • E、多对一面试

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    依据结构化程度，面试可以分为（）

    • A、结构化面试
    • B、标准化面试
    • C、半结构化面试
    • D、非结构化面试
    • E、无指向性面试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。

    • A、结构
    • B、目的
    • C、内容
    • D、方式

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据程序来划分，面试法可分为（）

    • A、压力面试
    • B、非压力面试
    • C、小组面试
    • D、依序面试
    • E、逐步面试

    正确答案:C,D,E

  • 第17题：

    根据面试中提问的类型，可以将面试分为（）。

    • A、结构化面试
    • B、压力面试
    • C、非结构化面试
    • D、行为描述面试
    • E、情景式面试

    正确答案:B,D,E

  • 第18题：

    按照面试的组织方式，面试可以分为（）

    • A、结构化面试、非结构化面试、半结构化面试
    • B、陪审团面试、集体面试
    • C、一次性面试、系列面试
    • D、压力面试、非压力面试

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。
    A

    行为表述式面试

    B

    情景式面试

    C

    压力面试

    D

    综合式面试


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    按面试内容设计的重点不同，可以将面试划分为（）
    A

    行为性面试

    B

    结构化面试

    C

    压力性面试

    D

    情景性面试

    E

    系列式面试


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    依据面试目的，面试可以分为压力面试和（）。

    正确答案： 非压力面试
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    依据面试进程，面试可以分为一次性面试和（）。

    正确答案： 分阶段面试
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据面试中提问的类型，可以将面试分为（）。
    A

    结构化面试

    B

    压力面试

    C

    非结构化面试

    D

    行为描述面试

    E

    情景式面试


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。
    A

    结构化面试

    B

    单独面试

    C

    半结构化面试

    D

    压力面试和非压力面试

    E

    非结构化面试


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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