人员素质测评按测评主体可以分为（）。A、领导干部测评B、中层管理人员测评C、一般人员测评D、单一主体测评E、多主体测评

题目

人员素质测评按测评主体可以分为（）。

  • A、领导干部测评
  • B、中层管理人员测评
  • C、一般人员测评
  • D、单一主体测评
  • E、多主体测评
相似考题

1.按测评结果划分，人员测评可分为（）A、分数测评B、评谙测评C、等级测评D、符号测评E、定性测评

2.人员测评与选拔的量化管理即用（）方法进行人员素质测评与选拔的过程。

3.人员测评的类型有（）A、选拔性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、鉴定性测评E、开发性测评

4.（）是指对具有一定才能个体素质的测评。A、人才素质测评B、人员素质测评C、人才选拔D、人员测评

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  • 第1题：

    人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）

    • A、测评主体的确定
    • B、测评客体的确定
    • C、测评方法的选择
    • D、测评与选拔标准体系的设计

    正确答案:D

  • 第2题：

    人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）

    • A、能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评
    • B、选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评
    • C、一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评
    • D、能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评

    正确答案:B

  • 第3题：

    人员素质测评按测评主体可分为单一主体测评，多主体测评和（）。


    正确答案:360度测评

  • 第4题：

    测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）

    • A、按测评内容划分
    • B、按测评客体划分
    • C、按测评结果划分
    • D、按测评目的划分

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。

    • A、测评
    • B、人员测评
    • C、人员素质测评
    • D、人员素质测评工作

    正确答案:C

  • 第6题：

    做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（）

    • A、人员测评要达到的目标
    • B、确定测评的内容
    • C、成立测评小组
    • D、设计测评方案

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）
    A

    按测评内容划分

    B

    按测评客体划分

    C

    按测评结果划分

    D

    按测评目的划分


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）
    A

    测评主体的确定

    B

    测评客体的确定

    C

    测评方法的选择

    D

    测评与选拔标准体系的设计


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    某企业在人员素质测评中，将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案，该企业犯了以下哪项错误（）
    A

    没有依据测评目的设计测评方案

    B

    没有依据测评对象设计测评方案

    C

    没有依据测评环境设计测评方案

    D

    没有依据测评经济性设计测评方案


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    人员素质测评按测评主体可分为单一主体测评，多主体测评和（）。

    正确答案： 360度测评
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    按测评结果划分，人员测评可分为（）
    A

    分数测评

    B

    评谙测评

    C

    等级测评

    D

    符号测评

    E

    定性测评


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。
    A

    人员测评与选拔标准体系设计

    B

    人员测评与选拔标准体系应用

    C

    人员素质测评的量化

    D

    人员素质测评体系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。

    • A、人员测评与选拔标准体系设计
    • B、人员测评与选拔标准体系应用
    • C、人员素质测评的量化
    • D、人员素质测评体系

    正确答案:A

  • 第14题：

    人员测评的指标体系包括（）

    • A、测评指标
    • B、测评要素
    • C、测评内容
    • D、评分标准
    • E、测评客体

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    人员测评标准体系纵向结构由（）构成。

    • A、测评目的
    • B、测评内容
    • C、测评目标
    • D、测评项目
    • E、测评指标

    正确答案:B,C,E

  • 第16题：

    在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）

    • A、人员测评的标量
    • B、人员测评的准则
    • C、人员测评的有指数导工作
    • D、人员测评指标

    正确答案:D

  • 第17题：

    某企业在人员素质测评中，将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案，该企业犯了以下哪项错误（）

    • A、没有依据测评目的设计测评方案
    • B、没有依据测评对象设计测评方案
    • C、没有依据测评环境设计测评方案
    • D、没有依据测评经济性设计测评方案

    正确答案:B

  • 第18题：

    填空题
    人员测评与选拔的量化管理即用（）方法进行人员素质测评与选拔的过程。

    正确答案： 广义量化
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    测评可以划分为领导干部测评，中层管理人员测评，一般人员测评等，这种分类标准叫（）。
    A

    按测评目的划分

    B

    按测评结果划分

    C

    按测评内容划分

    D

    按测评客体划分


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）
    A

    人员测评的标量

    B

    人员测评的准则

    C

    人员测评的有指数导工作

    D

    人员测评指标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是指对具有一定才能个体素质的测评。
    A

    人才素质测评

    B

    人员素质测评

    C

    人才选拔

    D

    人员测评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（）
    A

    人员测评要达到的目标

    B

    确定测评的内容

    C

    成立测评小组

    D

    设计测评方案


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人员素质测评按测评主体可以分为（）。
    A

    领导干部测评

    B

    中层管理人员测评

    C

    一般人员测评

    D

    单一主体测评

    E

    多主体测评


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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