更多“按照形式划分,人员素质测评与选拔结果报告可以分为分数报告、()和评语报告。A、分项报告B、综合报告C、等级报告D、常模报告”相关问题
  • 第1题:

    人员测评与选拔结果分数、等级、评语这三种形式的报告是完全独立的,不存在递进关系。


    正确答案:错误

  • 第2题:

    所谓分数报告就是以分数的形式反馈测评与选拔结果。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    ()是测评与选拔结果报告的基础。

    • A、分数报告
    • B、分项报告
    • C、等级报告
    • D、评语报告

    正确答案:A

  • 第4题:

    人员测评与选拔结果报告按照内容,可分为分项报告与()。


    正确答案:综合报告

  • 第5题:

    测评结果的报告方式按内容分有()。

    • A、分数报告与等级报告
    • B、等级报告与评语报告
    • C、分项报告与综合报告
    • D、口头报告与综合报告

    正确答案:C

  • 第6题:

    单选题
    ()是测评与选拔结果报告的基础。
    A

    分数报告

    B

    分项报告

    C

    等级报告

    D

    评语报告


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    判断题
    合规风险报告一般按照报告内容划分为综合报告和专项报告;按照报告的频率又可分为定期报告和不定期报告。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    测评与选拔结果报告的基础形式是()
    A

    等级报告

    B

    评语报告

    C

    个人报告

    D

    分数报告


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    先分项测评,最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果,报告一个总分数、总等级。其优点是总体上具有可比性,缺点是看不出具体优缺点的报告形式是()
    A

    分项报告

    B

    综合报告

    C

    分数报告

    D

    等级报告.


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    数据综合后,结果报告的形式有()
    A

    分数报告

    B

    文字报告

    C

    等级报告

    D

    评语报告

    E

    图表报告


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()是先分项测评,最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果,报告出一个总分数、总等级或总评价。
    A

    等级报告

    B

    评语报告

    C

    分项报告

    D

    综合报告


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    人员测评与选拔结果报告按照内容,可分为分项报告与()。

    正确答案: 综合报告
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    分数报告和等级报告能直接对选拔决策做出指导。


    正确答案:错误

  • 第14题:

    数据综合后,结果报告的形式有()

    • A、分数报告
    • B、文字报告
    • C、等级报告
    • D、评语报告
    • E、图表报告

    正确答案:A,C,D

  • 第15题:

    人才测评报告可分为()

    • A、个人报告与整体报告
    • B、单项报告与综合报告
    • C、选拔报告与开发报告
    • D、诊断报告

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    人员素质测评结果报告按形式和内容分,分别有哪几类?


    正确答案: 按形式分:口头报告、分数报告、等级报告、评语报告等;
    按内容分:有分项报告和综合报告。

  • 第17题:

    测评与选拔结果报告的基础形式是()

    • A、等级报告
    • B、评语报告
    • C、个人报告
    • D、分数报告

    正确答案:D

  • 第18题:

    单选题
    测评结果的报告方式按内容分有()。
    A

    分数报告与等级报告

    B

    等级报告与评语报告

    C

    分项报告与综合报告

    D

    口头报告与综合报告


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    多选题
    人才测评报告可分为()
    A

    个人报告与整体报告

    B

    单项报告与综合报告

    C

    选拔报告与开发报告

    D

    诊断报告


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    按主要测评指标逐项测评并直接报告,不再作进一步的综合。其特点是全面详细,但缺乏总体可比性,只能作出单项比较的报告形式是()
    A

    分项报告

    B

    综合报告

    C

    分数报告

    D

    等级报告


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    按照形式划分,人员素质测评与选拔结果报告可以分为分数报告、()和评语报告。
    A

    分项报告

    B

    综合报告

    C

    等级报告

    D

    常模报告


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    所谓分数报告就是以分数的形式反馈测评与选拔结果。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    按形式分,人员测评与选拔结果报告可分为分数报告、等级报告、()。

    正确答案: 评语报告
    解析: 暂无解析