恩格斯指出：“在一切方法背后，如果没有一种生机勃勃的精神，到头来不过是一堆笨拙的工具。”这说明托幼园所在建设过程中一定要重视（）的建设。A、组织文化B、制度规范C、共同愿景D、领导力

题目

恩格斯指出：“在一切方法背后，如果没有一种生机勃勃的精神，到头来不过是一堆笨拙的工具。”这说明托幼园所在建设过程中一定要重视（）的建设。

  • A、组织文化
  • B、制度规范
  • C、共同愿景
  • D、领导力
相似考题

1.该设计院的组织文化建设，同时从组织文化结构的层次入手，取得了初步成效，下列关于组织文化的表述正确的是( )。A．严格的规章制度会阻碍组织文化的建设B．物质层是制度层和精神层的物质基础C．制度层制约和规范着物质层和精神层的建设D．精神层是形成物质层及制度层的思想基础

2.强调领导行为的角色及创新,领导者本身在了解成员的前提下建立组织共同奋斗的愿景,是哪一种领导理论的主要内容?A.领导力变革论B.领导力服务论C.领导力特质论D.领导力愿景论

3.在加强企业文化建设的过程中,关键是建立共同愿景,形成( )和培育团队精神。A、共同价值观B、自我超越C、系统思考D、战功略合作

4.该设计院的组织文化建设，同时从组织文化结构的三个层次（即物质层、制度层、精神层）人手，取得了初步成效。下列关于组织文化的陈述，正确的是（ ）A．物质层是制度层和精神层的物质基础B．制度层制约和规范着物质层和精神层的建设C．精神层是形成物质层及制度层的思想基础D．严格的规章制度会阻碍组织文化的建设

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    战略领导力的构成要素有:()。

    a.塑造有效的组织文化

    b. 提出组织愿景并明确清楚地传达给下属

    c. 有效管理企业的资源组合

    d. 强调道德的规范

    e. 建立平衡的组织控制，有效运用战略控制和财务控制


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    关于组织文化结构的说法，正确的是（ ）。

    A.物质层是组织文化的外在表现
    B.物质层制约和规范了制度层及精神层的建设
    C.没有严格的规章制度，组织文化就无从谈起
    D.精神层是形成物质层及制度层的思想基础
    E.组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标志和标准

    答案：A,C,D,E
    解析：
    【知识点】 组织文化结构的内容；
    组织文化的物质层、制度层和精神层这三者是紧密相连的。物质层是组织文化的外在表现，是制度层和精神层的物质基础；制度层则制约和规范着物质层及精神层的建设，没有严格的规章制度，组织文化建设也就无从谈起；精神层是形成物质层及制度层的思想基础，也是组织文化的核心和灵魂。组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准。

  • 第3题：

    提升创新团队领导力的方法之一是：用美好的愿景鼓舞人心。其中，对美好的愿景的要求包括（）。

    • A、愿景要能放远未来
    • B、远景要清晰明确
    • C、愿景要高远模糊
    • D、愿景要有感染力
    • E、愿景要与目标一致

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题：

    托幼园所管理过程基本环节运转的轴心是（）

    • A、制度建设
    • B、园所的发展目标
    • C、管理体制
    • D、队伍建设

    正确答案:B

  • 第5题：

    构建学习型组织的管理策略包括（）

    • A、建立共同愿景，规划团队发展
    • B、注重师德培养，组织文化建设
    • C、将教师作为培训和学习主体，优化组织资源、营造研究氛围
    • D、建立学习型管理制度

    正确答案:D

  • 第6题：

    在组织中建立共识，即：（）

    • A、解决方案
    • B、过程计划
    • C、共同愿景
    • D、实施方式

    正确答案:C

  • 第7题：

    关于组织文化结构的说法，正确的是（　）。

    • A、物质层是组织文化的外在表现
    • B、物质层制约和规范了制度层及精神层的建设
    • C、没有严格的规章制度，组织文化就无从谈起
    • D、精神层是形成物质层及制度层的思想基础
    • E、组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标准

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    团队合作的基础与核心是（）。

    • A、规范运作
    • B、共同价值
    • C、建立愿景
    • D、制度创新

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    托幼园所管理过程基本环节运转的轴心是（）
    A

    制度建设

    B

    园所的发展目标

    C

    管理体制

    D

    队伍建设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    构建学习型组织的管理策略包括（）。
    A

    建立共同愿景，规划团队发展

    B

    注重师德培养，组织文化建设

    C

    将教师作为培训和学习主体，优化组织资源、营造研究氛围

    D

    建立学习型管理制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    建设团队文化的关键就是在团队形成与发展的过程中提炼（）
    A

    团队的价值观

    B

    团队使命

    C

    团队愿景

    D

    都不对


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    基层幼教行政工作的内容包括（）。
    A

    统筹管理辖区内托幼园所

    B

    对各类型托幼园所进行规范管理和视察指导

    C

    抓好示范园、中心园建设

    D

    注重园长、教师队伍建设


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于组织文化结构的说法，正确的是()。

    A:物质层是组织文化的外在表现
    B:物质层制约和规范了制度层及精神层的建设
    C:没有严格的规章制度，组织文化就无从谈起
    D:精神层是形成物质层及制度层的思想基础
    E:组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标志和标准

    答案：A,C,D,E
    解析：
    组织文化的物质层、制度层和精神层这三者是紧密相连的。物质层是组织文化的外在表现，是制度层和精神层的物质基础。制度层则制约和规范着物质层及精神层的建设，没有严格的规章制度，组织文化建设也就无从谈起。精神层是形成物质层及制度层的思想基础，也是组织文化的核心和灵魂。组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准。

  • 第14题：

    基层幼教行政工作的内容包括（）。

    • A、统筹管理辖区内托幼园所
    • B、对各类型托幼园所进行规范管理和视察指导
    • C、抓好示范园、中心园建设
    • D、注重园长、教师队伍建设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    建设团队文化的关键就是在团队形成与发展的过程中提炼（）

    • A、团队的价值观
    • B、团队使命
    • C、团队愿景
    • D、都不对

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映。一般将其划分为精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）。

    • A、核心价值观
    • B、生产规范
    • C、厂容厂貌
    • D、企业标识

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业文化建设可以成为建设学习型组织的重要抓手和切入点，在加强企业文化建设的过程中，关键是建立共同愿景，形成（）和培育团队精神。

    • A、共同价值观
    • B、自我超越
    • C、系统思考

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）是安全文化建设中一个深层次的概念，主要影响人的心理和思维方式。

    • A、安全精神文化建设
    • B、安全制度文化建设
    • C、安全物质文化建设
    • D、安全行为文化建设

    正确答案:A

  • 第19题：

    班组文化建设培育符合公司基本价值取向、（）的员工个人愿景和班组共同愿景，引导员工在推进公司发展中实现自身价值，努力实现公司和员工的共同发展。

    • A、个性鲜明
    • B、标准统一
    • C、遵循五统一
    • D、特色鲜明

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    提升创新团队领导力的方法之一是：用美好的愿景鼓舞人心。其中，对美好的愿景的要求包括（）。
    A

    愿景要能放远未来

    B

    远景要清晰明确

    C

    愿景要高远模糊

    D

    愿景要有感染力

    E

    愿景要与目标一致


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    恩格斯指出：“在一切方法背后，如果没有一种生机勃勃的精神，到头来不过是一堆笨拙的工具。”这说明托幼园所在建设过程中一定要重视（）的建设。
    A

    组织文化

    B

    制度规范

    C

    共同愿景

    D

    领导力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是安全文化建设中一个深层次的概念，主要影响人的心理和思维方式。
    A

    安全精神文化建设

    B

    安全制度文化建设

    C

    安全物质文化建设

    D

    安全行为文化建设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    团队合作的基础与核心是（）。
    A

    规范运作

    B

    共同价值

    C

    建立愿景

    D

    制度创新


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （　　）是组织文化的核心所在。
    A

    使命

    B

    价值观

    C

    目标

    D

    愿景


    正确答案： A
    解析：
    组织的人力资源管理活动是围绕组织的使命、愿景、价值观、目标、战略而展开的。其中，价值观是一个组织在履行使命、追求愿景、实现目标和战略的过程中所秉持的一贯行为准则和道德伦理，它是组织文化的核心所在。

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