在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）。A、用人部门B、劳动力市场C、政府部门D、人力资源部门

题目

在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）。

  • A、用人部门
  • B、劳动力市场
  • C、政府部门
  • D、人力资源部门
相似考题

1.制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（ ）。A．录用人数以及达到规定录用率所需要的人员B．招聘费用预算C．招聘的截止日期D．人员录用后的绩效考核方案E．招聘工作时间表

2.关于招聘计划，理解正确的是（ ）。A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整C．招聘计划是组织人力资源政策的基本内容D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

3.试论述招聘过程中用人部门与人力资源部门的工作职责分工

4.制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（ ）。A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员B .招聘费用预算C .招聘的截止日期D .人员录用后的绩效考核方案E .招聘工作时间表

参考答案和解析
正确答案:D
更多“在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）。A、用人部门B、劳动力市场C、政府部门D、人力资源部门”相关问题

  • 第1题：

    下列关于招聘计划，理解正确的是( )。

    A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

    B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整

    C．招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分

    D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划


    正确答案：A
    解析：在制定招聘计划时，我们要考虑录用来源的问题，即内部选拔还是外部招聘的问题。只要综合企业目前情况与岗位要求来确定，并不一定要采用外部招聘应先于内部调整的原则，因此B项不正确；招聘计划是组织人力资源规划的重要组成部分，而人力资源政策的范围太广，不够贴切，因此C项不正确；在制定招聘计划时，用人部门的要求只是一个参考方面，还应当根据组织战略规划等宏观层面进行调整，因此D项不正确；A项是招聘计划的主要功能。

  • 第2题：

    在现代组织中,整个招聘过程起决定性作用的是用人部门,人力资源部门只在招聘过程中起组织和服务的功能。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第3题：

    在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）。

    • A、用人部门
    • B、行政管理部门
    • C、上级主管部门
    • D、人力资源部门

    正确答案:D

  • 第4题：

    下面哪项应该是人力资源部门要做的工作？（）

    • A、招聘计划的制定与审批
    • B、招聘信息的发布
    • C、应聘者初选
    • D、录用人员名单

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列关于招聘计划的表述，正确的是（）。

    • A、招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证
    • B、在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整
    • C、招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分
    • D、应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

    正确答案:A

  • 第6题：

    社会主义市场经济条件下，不属于劳动力资源宏观配置的是（　）

    • A、定期举办的各类人力资源招聘会
    • B、某部门主管调至子公司任总经理
    • C、用人单位到学校招聘应届毕业生
    • D、某劳动者从一单位跳槽到另一单位

    正确答案:A

  • 第7题：

    旅游企业员工招聘的依据是（）。

    • A、人力资源计划
    • B、用人部门的要求
    • C、企业经营状况
    • D、工作分析的结论

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    单选题
    在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）
    A

    用人部门

    B

    政府部门

    C

    劳动力市场


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下面哪项应该是人力资源部门要做的工作？（）
    A

    招聘计划的制定与审批

    B

    招聘信息的发布

    C

    应聘者初选

    D

    录用人员名单


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人首先需要对招聘需求进行分析和判断。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    (2015.10单11;2015.4单11)存招聘过程中，招聘计划的审批权属于( )
    A

    用人部门

    B

    劳动力市场

    C

    政府部门

    D

    人力资源部门


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    现代组织在招聘过程中起决定作用的是（）
    A

    政府部门

    B

    用人部门

    C

    人力资源管理部门

    D

    上级主管部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在员工招聘中,人力资源职能管理部门与用人部门承担相同的职责。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第14题：

    在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是( )。

    A.发布招聘信息
    B.根据规划确定招聘的时间范围
    C.在人力资源部门的配合下确定最终人选
    D.配合其他部门对应聘者进行测试，确定最终人选

    答案：C
    解析：
    非人力资源管理部门在招聘录用过程中的职责主要包括：①提出人员需求的条件；②在人力资源部门的配合下确定最终人选。

  • 第15题：

    在招聘过程中，用人部门的主要职责是（）

    • A、招聘计划的制定和申请
    • B、协助外地招聘广告的刊登
    • C、提供岗位要求的信息
    • D、参加面试
    • E、确定候选人

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。

    • A、用人部门
    • B、政府部门
    • C、劳动力市场
    • D、人力资源部门

    正确答案:A

  • 第17题：

    当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人首先需要对招聘需求进行分析和判断。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。

    • A、用人部门
    • B、人力资源部门
    • C、政府部门
    • D、上级领导部门

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。
    A

    用人部门

    B

    政府部门

    C

    劳动力市场

    D

    人力资源部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。
    A

    用人部门

    B

    人力资源部门

    C

    政府部门

    D

    上级领导部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）
    A

    用人部门

    B

    劳动力市场

    C

    政府部门

    D

    人力资源部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）。
    A

    用人部门

    B

    行政管理部门

    C

    上级主管部门

    D

    人力资源部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于招聘计划的表述，正确的是（）。
    A

    招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

    B

    在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整

    C

    招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分

    D

    应完全依照用人部门的要求制定招聘计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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