人力资源使用过程也是开发过程,只有不断学习,才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指()。
第1题:
与其他资源相比,人力资源的独特特征包括()
第2题:
人力资源使用与开发的关系是()。
第3题:
下列选项中属于人力资源特征的有()
第4题:
下列哪些属于人力资源的特点?()
第5题:
生成过程的时代性和时间性
能动性
闲置过程的消耗性
高增值性
第6题:
人力资源开发的目的是为了使用
人力资源使用的目的是为了开发
人力资源的使用过程又是开发过程
人力资源的使用与开发有统一的一面,同时也存在差别
人力资源使用与开发只有统一没有差别
第7题:
生成过程的时代性
闲置过程的消耗性
使用过程的时效性
开发过程的持续性
第8题:
生成过程的时代性
使用过程的时效性
开发过程的持续性
闲置过程的消耗性
第9题:
生成过程的时代性
开发对象的能动性
使用过程的时效性
开发过程的持续性
闲置过程的消耗性
第10题:
生产过程的时代性
开发活动的能动性
使用过程的时效性
创造价值的可用性
维持过程的消耗性
第11题:
生产性与消费性
开发活动的能动性
使用过程的时效性
创造价值的可用性
维持过程的消耗性
第12题:
生成过程的时代性
开发对象的能动性
使用过程的时效性
开发过程的持续性
闲置过程的消耗性
第13题:
人力资源的特征不包括?()。
第14题:
社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平。人力资源的这一特征是指()。
第15题:
“人力资源的经济价值呈不断上升的趋势”,这体现的是人力资源的()。
第16题:
与其他资源相比,人力资源的独特特征包括()
第17题:
生成过程的时代性
使用过程的时效性
开发过程的持续性
闲置过程的消耗性
第18题:
生成过程的时代性
开发对象的能动性
闲置过程的消耗性
开发过程的持续性
第19题:
生成过程的时代性
闲置过程的消耗性
使用过程的时效性
开发过程的持续性
第20题:
生成过程的时代性
闲置过程的消耗性
使刚过程的时效性
开发过程的持续性
第21题:
生成过程的时代性
开发对象的能动性
使用过程的时效性
闲置过程的消耗性
第22题:
人力资源生成过程的时代性
人力资源开发过程的持续性
人力资源使用过程的时效性
人力资源的特殊资本性
第23题:
生成过程的时代性
闲置过程的消耗性
使用过程的时效性
开发过程的持续性