把各位推销人员的销售业绩进行比较和排队的分析法是纵向比较法。

题目

把各位推销人员的销售业绩进行比较和排队的分析法是纵向比较法。

相似考题

1.销售人员的业绩考评方法有( )。A. 横向比较法B. 尺度考评法C. 纵向分析法D. 历史评价法

2.比较分析法包括( )。A、横向比较法B、纵向比较法C、连环替代法D、比率分析法

3.（ ）是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法。A.目标比较法 B.横向比较法 C.水平比较法 D.纵向比较法

4.将员工再考评期内的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或差距的方法是()。A、水平比较法B、目标比较法C、横向比较法D、纵向比较法

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  • 第1题：

    对推销人员的业绩评价，可以采用比较法和()。

    A:标准对照法
    B:工作量法
    C:定额法
    D:测评法

    答案：A
    解析：
    本题考查推销人员的业绩评价方法。对推销人员业绩的评价，可以采用标准对照法和比较法两种方法。注意与确定销售队伍规模的方法工作量法进行区别。

  • 第2题：

    海尔公司为了研究海尔冰箱在春夏秋冬四季中网上销售的差异，应使用下列哪一种分析方法（）

    • A、横向比较法
    • B、纵向比较法
    • C、理想类型比较法
    • D、矛盾分析法

    正确答案:B

  • 第3题：

    （）是将同一销售人员现在和过去的工作实绩进行比较，从而衡量销售人员工作的改善状况。

    • A、横向比较法
    • B、纵向分析法
    • C、尺度考评法
    • D、综合评价法

    正确答案:B

  • 第4题：

    推销人员对房地产销售业绩的评价，可以采用比较法和（）。

    • A、标准对照法
    • B、工作量法
    • C、定额法
    • D、测评法

    正确答案:A

  • 第5题：

    对比分析方法目前常用的有（）。

    • A、评估分析法
    • B、纵向比较法
    • C、比较分析法
    • D、控制计算法
    • E、横向比较法

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    对销售人员的业绩进行评价时，当各地区市场潜量、工作量、竞争激励程度、企业促销努力有很大差异时，应采用（）。

    • A、横向比较法
    • B、纵向比较法
    • C、销售百分比法
    • D、品质评价法

    正确答案:B

  • 第7题：

    比较分析法可具体分为（）。

    • A、系统比较法
    • B、纵向比较法
    • C、分类比较法
    • D、横向比较法

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    单选题
    对销售人员的业绩进行评价时，当各地区市场潜量、工作量、竞争激励程度、企业促销努力有很大差异时，应采用（）。
    A

    横向比较法

    B

    纵向比较法

    C

    销售百分比法

    D

    品质评价法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是将同一销售人员现在和过去的工作实绩进行比较，从而衡量销售人员工作的改善状况。
    A

    横向比较法

    B

    纵向分析法

    C

    尺度考评法

    D

    综合评价法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    把各位推销人员的销售业绩进行比较和排队的分析法是纵向比较法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    比较分析法的二种具体方法是（）。
    A

    绝对数比较和百分比变动比较

    B

    水平分析法和动态分析法

    C

    横向比较法和水平比较法

    D

    纵向比较法和动态分析法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    把各位销售人员的销售业绩进行比较和排队的方法，叫做（）。
    A

    纵向分析法

    B

    横向比较法

    C

    360考核法

    D

    目标管理法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法。

    A:目标比较法
    B:横向比较法
    C:水平比较法
    D:纵向比较法

    答案：C
    解析：
    本题考查的是水平比较法的内涵和定义。

  • 第14题：

    比较分析法的二种具体方法是（）。

    • A、绝对数比较和百分比变动比较
    • B、水平分析法和动态分析法
    • C、横向比较法和水平比较法
    • D、纵向比较法和动态分析法

    正确答案:A

  • 第15题：

    资源开发战略的研究方法是（）

    • A、纵向比较法或历史比较法
    • B、横向比较法或水平比较法
    • C、时空关联比较法
    • D、投入产出法
    • E、对比分析法

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    与前一期业绩水平进行比较的业绩改进方法称之为（）。

    • A、目标比较法
    • B、水平比较法
    • C、横向比较法
    • D、纵向比较法

    正确答案:B

  • 第17题：

    确定企业销售人员规模常用的方法有（）。

    • A、横向比较法
    • B、纵向比较法
    • C、销售百分比法
    • D、分解法
    • E、工作负荷法

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    某公司将经销商能够实现的销售业绩与该经销商总销售成本相比的比值作为评价依据，这种评估渠道成员的方法是（）。

    • A、总销售成本比较法
    • B、销售量评估法
    • C、单位商品销售成本比较法
    • D、成本效率分析法

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    资源开发战略的研究方法是（）
    A

    纵向比较法或历史比较法

    B

    横向比较法或水平比较法

    C

    时空关联比较法

    D

    投入产出法

    E

    对比分析法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    与前一期业绩水平进行比较的业绩改进方法称之为（）。
    A

    目标比较法

    B

    水平比较法

    C

    横向比较法

    D

    纵向比较法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    业绩考核的方法有（）
    A

    横向比较法

    B

    纵向比较法

    C

    尺度考评法

    D

    回归分析法

    E

    平滑指数法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    推销人员对房地产销售业绩的评价，可以采用比较法和()。
    A

    标准对照法

    B

    工作量法

    C

    定额法

    D

    测评法


    正确答案： B
    解析： 本题考查推销人员的业绩评价方法。对推销人员业绩的评价，可以采用标准对照法和比较法两种方法。注意与确定销售队伍规模的方法--工作量法进行区别。

  • 第23题：

    单选题
    把各位销售人员的销售业绩进行比较和排队的方法，叫做（）。
    A

    等级评定法

    B

    排队法

    C

    360考度反馈法

    D

    目标管理法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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