简述企业文化与战略的相互适应性。
题目
简述企业文化与战略的相互适应性。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
（1）一致：指一个企业实施一个新的战略，企业的组织要素变化不大，而且这些变化与企业原有的文化相一致。
（2）潜在一致：指一个企业实施一个新战略，企业的组织要素会发生很大的变化，但是这些变化与企业原有文化有潜在一致性。
（3）不很协调：指一个企业实施一个新战略，企业的组织要素变化不太大，但是这些要素的变化却与企业原有文化不很协调。
（4）很不一致：指一个企业实施一个新战略，企业的组织要素发生了很大的变化，而这些变化与企业原有文化又很不一致。
（2）潜在一致：指一个企业实施一个新战略，企业的组织要素会发生很大的变化，但是这些变化与企业原有文化有潜在一致性。
（3）不很协调：指一个企业实施一个新战略，企业的组织要素变化不太大，但是这些要素的变化却与企业原有文化不很协调。
（4）很不一致：指一个企业实施一个新战略，企业的组织要素发生了很大的变化，而这些变化与企业原有文化又很不一致。
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第1题：
制定战略目标的有效方法是（），使战略目标之间相互联合，相互制约。
- A、构造战略目标体系
- B、制定战略计划
- C、构建企业文化
- D、改进组织结构
正确答案:A -
第2题：
企业文化与职业道德（）。
- A、相互独立
- B、相互融和
- C、相互体现
- D、相互制约
正确答案:B -
第3题：
简述企业文化战略。
正确答案: 根据企业总体战略对企业生产经营活动中逐步形成并获得职工共识的价值观念，理想信念，经营哲学，道德风范，行为准则等，进行完善提高以指导企业发展做进行的长远性的谋划和方略。 -
第4题：
简述阳离子染料与腈纶纤维织物染色之间的相互适应性？
正确答案:腈纶纤维在合成的过程中引入酸性的第三单体，使纤维在一定的PH值介质中带有负电荷，而阳离子染料在水溶液中电离后生成带有正电荷的色素阳离子，可在染料与腈纶纤维之间产生强的库仑引力的作用，从而完成染色过程。 -
第5题：
简述企业处理战略与企业文化关系的重点？
正确答案: 1） 企业进行重大变革时，必须考虑与企业的基本性质与地位的关系问题，即企业的基本性质与地位是确定企业文化的基础
2） 要发挥企业现有人员的作用
3） 在必须调整企业的奖励制度时，要注意与企业目前的奖励措施相衔接
4） 企业高层管理者要着考虑与企业原有文化相适应的变革，不要破坏企业已经形成的行为准则 -
第6题：
企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。（）
正确答案:正确 -
第7题：
多选题企业文化应具备哪些方面（）。A文化特征
B文化建设过程
C文化环境适应性
D文化与目标、战略的一致性
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第8题：
多选题企业文化与企业战略的关系为（）。A企业文化引领企业战略
B企业战略打上深刻的企业文化烙印
C企业文化提升战略执行力
D企业文化决定企业战略
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述企业文化在企业经营战略中的地位。正确答案：解析： -
第10题：
多选题以下（）属于企业文化与战略管理关系的正确理解。A企业文化引导着企业的战略选择
B企业文化是企业战略成功实施的关键
C企业文化须与企业战略相互适应和协调
D企业文化妨碍着企业战略选择
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题制定战略目标的有效方法是（），使战略目标之间相互联合，相互制约。A构造战略目标体系
B制定战略计划
C构建企业文化
D改进组织结构
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题企业文化与企业战略之间的相互适应性区分为（）A一致
B潜在一致
C不很协调
D很不一致
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第13题：
企业文化建设的基本原则包括（）等。
- A、与企业战略管理相结合
- B、要体现行业的特点和企业个性
- C、企业文化建设与形象管理相互促进
- D、共识原则
- E、发挥企业领导群体的核心作用
正确答案:A,B,C,D,E -
第14题：
简述企业文化的四个层面的内容及其相互关系。
正确答案:企业文化的四个层面包括企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化。企业制度文化是企业精神文化的具体化。企业制度文化影响着企业行为文化。企业行为文化也反映了企业的精神风貌。企业物质文化是企业精神文化、企业制度文化、企业行为文化的具体表现。企业精神文化在整个企业文化体系中处于核心地位。简言之，从逻辑上来看，它们之间的关系是：企业精神文化→企业制度文化→企业行为文化→企业物质文化。 -
第15题：
企业文化与企业战略之间的相互适应性区分为（）
- A、一致
- B、潜在一致
- C、不很协调
- D、很不一致
正确答案:A,B,C -
第16题：
简述企业战略与企业文化的关系？
正确答案: （1）优秀的企业文化是企业战略制定获得成功的重要条件；
（2）企业文化是战略实施的重要手段；
（3）企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调 -
第17题：
企业文化应具备哪些方面（）。
- A、文化特征
- B、文化建设过程
- C、文化环境适应性
- D、文化与目标、战略的一致性
正确答案:A,B,C,D -
第18题：
多选题企业文化分析应具备哪些方面（）。A文化特征
B文化建设过程
C文化环境适应性
D文化与目标、战略的一致性
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述阳离子染料与腈纶纤维织物染色之间的相互适应性？正确答案： 腈纶纤维在合成的过程中引入酸性的第三单体，使纤维在一定的PH值介质中带有负电荷，而阳离子染料在水溶液中电离后生成带有正电荷的色素阳离子，可在染料与腈纶纤维之间产生强的库仑引力的作用，从而完成染色过程。解析： 暂无解析 -
第20题：
多选题企业文化与企业战略是相互协调的，看一个企业的文化，就能了解该企业的战略类型。若一个企业采取的是防守型战略，那么，（ ）是与之相符合的企业文化。A办公室井然有序，严肃寂静
B行动速度缓慢，非常重视计划、程序和时间性
C层次分明，正规刻板
D职位与收入严格与个人的实际工作绩效相联系
正确答案： A,B解析： -
第21题：
问答题简述企业文化与战略实施之间的关系。正确答案： （1）优秀的企业文化是企业战略获得成功的重要条件，能够突出企业的特色，形成企业成员共同的价值观念，而且企业文化具有鲜明的个性，有利于企业制定与众不同的、克敌制胜的战略。
（2）企业文化是战略实施的重要手段。企业战略制订以后，需要全体成员积极有效的贯彻实施，而企业文化具有导向、约束、凝聚、激励等作用，激发员工的热情，统一企业成员的意志及欲望，为实现企业的目标而努力奋斗。
（3）企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。当战略制订之后，企业文化应随新战略的制订而有所变化。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述企业文化与战略的相互适应性。正确答案： （1）一致：指一个企业实施一个新的战略，企业的组织要素变化不大，而且这些变化与企业原有的文化相一致。
（2）潜在一致：指一个企业实施一个新战略，企业的组织要素会发生很大的变化，但是这些变化与企业原有文化有潜在一致性。
（3）不很协调：指一个企业实施一个新战略，企业的组织要素变化不太大，但是这些要素的变化却与企业原有文化不很协调。
（4）很不一致：指一个企业实施一个新战略，企业的组织要素发生了很大的变化，而这些变化与企业原有文化又很不一致。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述企业文化战略。正确答案： 根据企业总体战略对企业生产经营活动中逐步形成并获得职工共识的价值观念，理想信念，经营哲学，道德风范，行为准则等，进行完善提高以指导企业发展做进行的长远性的谋划和方略。解析： 暂无解析