试述企业成本领先战略下对人力资源开发战略的要求。

题目

试述企业成本领先战略下对人力资源开发战略的要求。

相似考题

1.在企业战略体系中,竞争战略主要包括的具体战略有()A.成长型战略、稳定型战略、收缩型战略B.成本领先战略、差异化战略、集中化战略C.市场营销战略、人力资源战略、财务战略D.研究与开发战略、运营战略、财务战略

2.拥有雄厚研究开发实力的高技术企业，通常采用()战略。A:成本领先战略 B:差异化战略 C:集中战略 D:一体化战略

3.按照企业在行业中经营的态势划分，经营战略包括( )。A:企业发展总战略、职能部门战略B:产品市场战略、要素市场战略、研究开发战略、技术进步和投资战略、人力资源和人才战略、财务战略、组织创新战略C:总成本领先战略、差别化战略和专业化战略D:进攻型战略、防御型战略和紧缩性战略

4.该企业原来的竞争战略是( )。A．成本领先战略B．差异化战略C．稳定型战略D．市场开发战略

更多“试述企业成本领先战略下对人力资源开发战略的要求。”相关问题

  • 第1题：

    市场竞争战略中的基本竞争战略包括成本领先战略、差异化战略和重点集中战略三大类，关于这三类战略特征比较的说法，正确的有()

    A:与重点集中战略相比，差异化战略有更多的市场分割点
    B:与差异化战略相比，成本领先战略要求企业有更高的研发能力
    C:与成本领先战略相比，重点集中战略更容易建立客户忠诚度
    D:与成本领先战略相比，差异化战略容易忽视顾客的不同需求
    E:与成本领先战略相比，差异化战略要求企业有更高的物料管理能力

    答案：A,C
    解析：
    与重点集中战略相比，差异化战略有更多的市场分割点，所以选项A正确；差异化战略要求更高的研发能力，所以选项B错误；重点集中战略更容易建立客户忠诚度，所以选项C正确；成本领先战略容易忽略客户的不同需求，所以选项D错误；成本领先战略要求企业有更高制造能力和物料管理能力，所以选项E错误。

  • 第2题：

    在企业战略体系中，竞争战略主要包括哪些具体战略？（）

    • A、成长型战略、稳定型战略、收缩型战略
    • B、成本领先战略、差异化战略、集中化战略
    • C、市场营销战略、人力资源战略、财务战略
    • D、研究与开发战略、运营战略、财务战略

    正确答案:B

  • 第3题：

    在企业战略体系中，竞争战略主要包括的具体战略有（）

    • A、成长型战略、稳定型战略、收缩型战略
    • B、成本领先战略、差异化战略、集中化战略
    • C、市场营销战略、人力资源战略、财务战略
    • D、研究与开发战略、运营战略、财务战略

    正确答案:B

  • 第4题：

    试述集中化战略下对人力资源开发战略的要求。


    正确答案:集中化战略主要指主攻某个特定的顾客群、某产品系列的一个细分区段或某个地区市场。结果通常是企业或者通过较好满足特定对象的需要实现了差异化，或者在为这一对象服务时实现了低成本。在采用集中战略时可针对具体的目标进行差异化和成本领先的战略的组合。开发的重点在于团队建设、交叉培训。

  • 第5题：

    采用成本领先战略的企业适合采取（）。

    • A、诱引型人力资源战略
    • B、投资型或参与性人力资源战略
    • C、激励性人力资源战略
    • D、发展型人力资源战略

    正确答案:A

  • 第6题：

    试述成本领先战略。


    正确答案: （1）成本领先战略是指企业努力发现和挖掘现有的资源优势，特别强调生产规模和出售一种标准化的产品，在行业内保持整体成本领先地位，从而以行业最低价格为其产品定价的竞争战略。
    （2）优势：可获得高于行业平均水平的利润；能有效抵御来自竞争对手的抗争；能对抗有力的买方；给潜在进入者设置障碍；有效应付来自替代品的竞争。
    （3）风险：投资失效；产生盲目性；过于专一性；人员的激励和部门合作的制约；强调企业就是成本领先者。
    （4）措施：规模经济——最重要措施；充分利用生产能力；产品的再设计；降低输入成本；采用先进的工艺技术；积累经验降低成本。
    （5）组织与实施；成本领先战略的实施需要恰当的组织保障，典型的成本领先企业的组织特征主要有三：组织结构：从业务层看，通常实施成本领先战略时，往往采取简单的集权型的职能制；管理控制体系；报酬奖励政策。

  • 第7题：

    不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重营造轻松愉悦的工作氛围吸引创造性人才。

    • A、成本领先战略
    • B、差异化战略
    • C、集中化战略
    • D、一体化战略

    正确答案:B

  • 第8题：

    问答题
    试述总成本领先战略概念及采取总成本领先战略的风险？

    正确答案： 总成本领先战略又称低成本战略，是指企业在提供相同的产品或服务时，其成本费用明显低于行业平均水平或主要竞争对手的竞争战略。
    总成本领先战略会受到差异战略的挑战，如果其产品被认为与采取差异化战略企业的产品不能相比因而不被客户所接受，总成本领先者为了增加销售量将被迫削价以至于远低于竞争者的价格水平，这将抵消其理想的成本地位所带来的收益。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业通过在内部加强成本控制，在研究开发、生产、销售、服务和广告等领域里把成本降到最低限度，成为行业中的成本领先者的战略，这是指企业的（　　）。
    A

    成本领先战略

    B

    差别化战略

    C

    重点集中战略

    D

    竞争战略


    正确答案： B
    解析： B项，差异化战略是指整合各种差异化的特性，使顾客偏好本企业的产品和服务；找出差异化的方法，为购买者创造价值。C项，重点集中战略是指将所有注意力集中于全部市场中的一个狭小部分；选择顾客有特殊偏好、特别要求或独特需求的市场缝隙；发展独特的能力以满足细分市场的顾客。D项，竞争战略包含一般竞争战略与动态竞争战略，一般竞争战略即包含成本领先战略、差异化战略及重点集中战略。

  • 第10题：

    单选题
    在企业战略体系中，下列表述中属于职能战略的具体战略的是（）
    A

    成长型战略、稳定型战略、收缩型战略

    B

    成本领先战略、差异化战略、集中化战略

    C

    市场营销战略、人力资源战略、财务战略

    D

    研究与开发战略、运营战略、财务战略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    市场竞争战略中的基本竞争战略包括成本领先战略、差异化战略和重点集中战略三大类，关于这三类战略特征比较的说法，不正确的有（　）。
    A

    与重点集中战略相比，差异化战略有更多的市场分割点

    B

    与差异化战略相比，成本领先战略要求企业有更高的研发能力

    C

    与成本领先战略相比，重点集中战略更容易建立客户忠诚度

    D

    与成本领先战略相比差异化战略能够满足客户的不同需求

    E

    与成本领先战略相比，差异化战略要求企业有更高的物料管理能力


    正确答案： D,B
    解析： 本题考查的是基本竞争战略。差异化战略要求的研发能力较高。成本领先战略要求企业有更高的物料管理能力。参见教材P57。 【该题针对“市场战略类型”知识点进行考核】

  • 第12题：

    问答题
    试述企业成本领先战略下对人力资源开发战略的要求。

    正确答案： 如果企业进行所有价值活动的累积成本低于竞争对手，企业就具有成本优势。成本优势的战略性价值取决于其持久性。如果企业成本优势的来源对竞争对手来说是难以复制和模仿的，其持久性就会存在。企业获得成本优势的方法主要有两种：控制成本驱动因素和重构价值链。
    在成本驱动因素中有多个是与人力资源开发相关的。重要的一点便是学习。学习是指那些已经被证明能提高效率的行为学习。通过学习能产生降低成本的机制，包括安排的恶改变等。培训员工具备降低成本的意识和技能，让他们关注在生产服务中哪些环节是低成本控制的最佳点。需要运用开发让员工了解降低产品的次品率、差错率，降低原材料的消耗等。此外在重构价值链中，人力资源开发可以通过团队建设和冲突的协调等方法来提高整合效率。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    与成本领先战略相匹配的人力资源战略是（）。

    • A、诱引式人力资源战略
    • B、投资式人力资源战略
    • C、参与式人力资源战略
    • D、以上均错误

    正确答案:A

  • 第14题：

    在企业战略体系中，下列表述中属于职能战略的具体战略的是（）

    • A、成长型战略、稳定型战略、收缩型战略
    • B、成本领先战略、差异化战略、集中化战略
    • C、市场营销战略、人力资源战略、财务战略
    • D、研究与开发战略、运营战略、财务战略

    正确答案:C

  • 第15题：

    试述总成本领先战略概念及采取总成本领先战略的风险？


    正确答案: 总成本领先战略又称低成本战略，是指企业在提供相同的产品或服务时，其成本费用明显低于行业平均水平或主要竞争对手的竞争战略。
    总成本领先战略会受到差异战略的挑战，如果其产品被认为与采取差异化战略企业的产品不能相比因而不被客户所接受，总成本领先者为了增加销售量将被迫削价以至于远低于竞争者的价格水平，这将抵消其理想的成本地位所带来的收益。

  • 第16题：

    公司战略可细分为（）

    • A、低成本领先战略、差异化战略、集中化战略、产业结构与竞争战略
    • B、成长型战略、稳定型战略、收缩型战略
    • C、市场营销战略、人力资源战略、研究与开发战略、生产作业战略、财务战略
    • D、密集增长战略、一体化战略、多元化战略、企业并购战略

    正确答案:B

  • 第17题：

    中小企业通用竞争战略包括（）

    • A、总成本领先战略
    • B、市场开发战略
    • C、技术研发战略
    • D、差别化战略
    • E、专一化战略

    正确答案:A,D,E

  • 第18题：

    企业采用成本领先战略时，其人力资源管理的主要要求和人力资源规方案是什么？


    正确答案:人力资源管理的主要要求：强调员工生产率；以定量目标和绩效评估为基础的薪酬激励；强调与工作有关的培训。
    人力资源规划方案：周密的总体规划；高生产员工是人员不吵、培训等规划的主体；薪酬规划以低成本、即时激励为导向

  • 第19题：

    企业密集型成长战略不包括（）。

    • A、市场渗透战略
    • B、市场开发战略
    • C、新产品开发战略
    • D、成本领先战略

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    企业密集型成长战略不包括（）。
    A

    市场渗透战略

    B

    市场开发战略

    C

    新产品开发战略

    D

    成本领先战略


    正确答案： B
    解析： 本题考查企业密集型成长战略。企业密集型成长战略包括市场渗透战略、市场开发战略、新产品开发战略。选项D属于企业的基本竞争战略。

  • 第21题：

    单选题
    与成本领先战略相匹配的人力资源战略是（）。
    A

    诱引式人力资源战略

    B

    投资式人力资源战略

    C

    参与式人力资源战略

    D

    以上均错误


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在企业战略体系中，竞争战略主要包括哪些具体战略？（）
    A

    成长型战略、稳定型战略、收缩型战略

    B

    成本领先战略、差异化战略、集中化战略

    C

    市场营销战略、人力资源战略、财务战略

    D

    研究与开发战略、运营战略、财务战略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    试述差异化战略下对人力资源开发战略的要求。

    正确答案： 差异化战略是指企业努力使其提供的产品或服务于竞争对手有所不同，具有自己的特色。在实现差异化战略的过程中，需要加强产品的独特性或对产品设计进行改进，这就需要进行人力资源开发，加强员工的研究开发能力，加强员工创造性能力的开发。培养具备创造性思维和分析能力的优秀的研发队伍。
    在服务业的差异化战略中很大意义上取决于直接面对顾客的员工是否具有了解和满足顾客需求的能力。因此在人力资源开发中，通过对员工进行细分化的培训，使员工具备推行差异化战略所应具备的知识、能力、技能。
    解析： 暂无解析

相关内容