下列关于企业战略管理的作用表述正确的是（）。A、化战略的实施B、重视战略的评价与更新C、加深对经营环境的研究D、将近期目标与长远目标相结合E、将日常的经营与计划控制相结合

题目

下列关于企业战略管理的作用表述正确的是（）。

  • A、化战略的实施
  • B、重视战略的评价与更新
  • C、加深对经营环境的研究
  • D、将近期目标与长远目标相结合
  • E、将日常的经营与计划控制相结合
相似考题

1.关于项目和企业战略,不正确的是: ()A、项目管理通常需要将企业战略作为考虑因素B、项目型企业通过一系列项目的成功实施来实现企业战略目标C、战略管理包含战略制定、战略实施和战略评价三个过程D、企业战略是针对企业当前经营状况所制定的策略

2.构成企业薪酬战略的基本步骤是（ ）。A.评价整体性薪酬战略的内涵 B.评价整体性薪酬战术的要求 C.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应 D.将企业整体薪酬战略的目标具体化 E.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性

3.企业经营战略管理的全过程可以概括为三个阶段，即经营战略分析、经营战略形成、经营战略实施与控制。下列属于经营战略分析阶段的是()。A:确定企业的使命与目标，进而明确经营思想与指导方针B:经营战略类型的选择C:经营战略实施行动计划的制订D:企业组织机构的战略适应性配置

4. 根据企业经营战略的要求，构建企业薪酬战略时，一般需要按()步骤进行。A.评价整体性薪酬战略的内涵 B.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应 C.将企业整体性薪酬战略的目标具体化 D.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性 E.对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价

更多“下列关于企业战略管理的作用表述正确的是（）。A、化战略的实施B、重视战略的评价与更新C、加深对经营环境的研究D、将近期目标与长远目标相结合E、将日常的经营与计划控制相结合”相关问题

  • 第1题：

    关于战略导向KPI的表述，不正确的是（ ）。

    A.以控制为中心
    B.有利于企业战略的实施
    C.战略目标自上而下分解
    D.将财务与非财务指标结合

    答案：A
    解析：
    战略导向的KPI体系以战略为中心，指标体系的设计与运用都是为战略目标服务的。一般绩效考评体系以控制为中心，指标体系的设计与运用来源于控制的意图，为了更有效地控制员工个人的行为。

  • 第2题：

    由于战略管理把规划出的战略付诸实施，而战略的实施又同日的经营计划控制结合在一起，这就把（）与（）结合起来，把总体（）同局部的（）目标统一起来，从而调动各级管理人员参与战略管理的积极性，有利于充分利用企业各种资源并增强协同效果。

    • A、近期目标，长远目标，战略目标，战术目标
    • B、作业性目标，战略性目标，战略目标，战术目标
    • C、战略目标，长远目标，战术目标，近期目标
    • D、战略性目标，战术目标，近期目标，长远目标
    • E、战略性目标，近期目标，长期目标，战术目标

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    下列关于企业战略管理的作用表述正确的是（）。

    • A、化战略的实施
    • B、重视战略的评价与更新
    • C、加深对经营环境的研究
    • D、将近期目标与长远目标相结合
    • E、将日常的经营与计划控制相结合

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。

    • A、分析评价企业薪酬战略
    • B、使企业薪酬战略与经营战略相适应
    • C、将企业薪酬战略目标具体化
    • D、重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性
    • E、进行员工薪酬满意度调查

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    战略管理的作用主要体现在（）

    • A、重视对经营环境的研究
    • B、重视战略的实施
    • C、日常的管理与计划控制、近期目标与长远目标结合在一起
    • D、重视战略的评价与更新

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    下列不属于企业战略形成阶段过程的是（）。

    • A、提供多种战略矩阵分析
    • B、战略及战略目标确定
    • C、评估与控制
    • D、经营计划

    正确答案:C

  • 第7题：

    “企业的战略管理是指将企业的日常业务决策同长期计划决策相结合而形成的一系列经营管理业务。”是以下哪本书提出的（）。

    • A、《从战略规划到战略管理》
    • B、《管理学》
    • C、《新营销》
    • D、《高等管理》

    正确答案:A

  • 第8题：

    安索夫最初在其1976年出成的（）一书中提出了“企业战略管理”。他认为：企业的战略管理是指将企业的日常业务决策同长期计划决策相结合而形散的一系列经营管理业务。

    • A、《企业政策与战略》
    • B、《从战略规划到战略管理》
    • C、《政治经济学原理》
    • D、《国富论》

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    企业在业绩管理目标一致阶段中的常见问题不包括（）。
    A

    没有将业务经营计划与战略相关联

    B

    没有将业务经营计划与绩效指标相关联

    C

    缺少滚动预测或预测不准确

    D

    没有将企业战略目标在内部各级部门清晰沟通


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    制定战略实施计划是保证战略成功实施的必要手段，下列关于制定战略实施计划的观点，正确的是（　　）。
    A

    战略实施计划是长期计划，年度经营计划不应包括在内

    B

    战略实施计划可以避免实施过程中出现混乱局面，因此战略实施计划必须明确、具体，不留余地

    C

    制定战略实施计划不能同时将企业总目标、总任务做时问和空间上的分解，以免造成混乱

    D

    企业战略实施计划内容一般包括总体战略说明、分阶段目标、行动计划和项目、资源配置、组织与协调、应变计划等


    正确答案： D
    解析： A项，战略实施计划既包括长期计划，又包括年度经营计划；B项，由于各种可能条件在一定时间内都可能发生突如其来的化，这就要求企业制定指标相对灵活，且将应变计划作为整个战略计划系统的一部分，帮助企业应对瞬息万变的环境；C项，在实施计划时，将企业总体目标、总任务做时间上、空间上的分解，明确进度规划和分阶段目标，明确各事业部和职能部相应的分战略。

  • 第11题：

    多选题
    企业战略管理的作用有（）
    A

    加深对经营环境研究

    B

    强化战略实施

    C

    将日常经营与计划控制相结合

    D

    重视战略评价与更新

    E

    将近期目标与长远目标相结合


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    战略管理的作用主要体现在（）。
    A

    重视对经营环境的研究

    B

    重视战略的实施

    C

    日常的管理与计划控制、近期目标与长远目标结合在一起

    D

    重视战略的评价与更新


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于()

    A.静态管理与动态管理相结合
    B.集中管理与分散管理相结合
    C.战术管理与战略管理相结合
    D.主动管理与被动管理相结合

    答案：C
    解析：
    在管理策略上．传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，只顾眼前，缺乏长远，属于战术性管理；现代人力资源管理，不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。

  • 第14题：

    以下关于战略管理的说法错误的是（）。

    • A、战略管理顾名思义就是对企业的经营战略进行管理，以实现企业的战略与环境的动态平衡
    • B、战略管理过程一般包括环境分析、战略设计与选择、战略实施以及控制与评价四个阶段
    • C、战略管理不涉及企业的战略制定，它只是对战略的实施进行管理，以确保该战略得到执行
    • D、战略管理要把企业战略转化为战略规划，并且与日常的经营计划执行与控制结合在一起

    正确答案:C

  • 第15题：

    将高技术与中小企业的灵活性相结合而产生的战略，但其在经营风险中较大，是指（）。

    • A、特色经营战略
    • B、自主创新战略
    • C、专一经营战略
    • D、特许权经营战略

    正确答案:B

  • 第16题：

    企业经营战略管理的最后一个阶段，即经营战略实施与控制阶段的工作应包括的内容有（）。

    • A、经营战略的实施准备
    • B、经营战略的实施推进
    • C、经营战略方案的总结
    • D、经营战略方案的评估与决策
    • E、经营战略实施评审与控制

    正确答案:A,B,E

  • 第17题：

    企业要适应不断变化的外部环境，就必须不断地调整企业的业务与产品，即在企业的经营目标、资源的利用与市场环境之间建立一种相互适应的关系，这就是（）。

    • A、企业战略计划的作用
    • B、企业战略计划的任务
    • C、企业战略计划的内容
    • D、企业战略计划

    正确答案:B

  • 第18题：

    企业在业绩管理目标一致阶段中的常见问题不包括（）。

    • A、没有将业务经营计划与战略相关联
    • B、没有将业务经营计划与绩效指标相关联
    • C、缺少滚动预测或预测不准确
    • D、没有将企业战略目标在内部各级部门清晰沟通

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业战略管理的作用有（）

    • A、加深对经营环境研究
    • B、强化战略实施
    • C、将日常经营与计划控制相结合
    • D、重视战略评价与更新
    • E、将近期目标与长远目标相结合

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。

    • A、评价整体性薪酬战略的内涵
    • B、评价整体性薪酬战术的要求
    • C、使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应
    • D、将企业整体薪酬战略的目标具体化
    • E、重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    关于企业的战略目标下列说法正确的有（）
    A

    企业战略目标为战略方案的实施提供了评价标准和考核依据

    B

    企业战略目标是企业使命和宗旨的抽象化和定性化

    C

    企业战略目标必须具有挑战性并切实可行

    D

    企业战略目标对各级管理人员和广大员工有很大的激励作用

    E

    企业战略目标应突出重点而不宜太多


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于企业战略形成阶段过程的是（）。
    A

    提供多种战略矩阵分析

    B

    战略及战略目标确定

    C

    评估与控制

    D

    经营计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业经营战略管理的全过程可以概括为三个阶段，即经营战略分析、经营战略形成、经营战略实施与控制。下列各项属于经营战略分析阶段的是（　　）。
    A

    确定企业的使命与目标，进而明确经营思想与指导方针

    B

    经营战略类型的选择

    C

    经营战略实施行动计划的制订

    D

    企业组织机构的战略适应性配置


    正确答案： A
    解析：
    经营战略分析阶段的工作主要是经营战略分析等基础性的工作，具体包括：①确定企业的使命与目标，进而明确经营思想与指导方针；②进行企业外部环境的分析，找出生存与发展的机会和威胁；③进行企业内部条件分析，找出优势与劣势。B项属于经营战略形成阶段的内容；CD两项属于经营战略实施与控制的内容。

  • 第24题：

    多选题
    下列关于企业战略管理的作用表述正确的是（）。
    A

    化战略的实施

    B

    重视战略的评价与更新

    C

    加深对经营环境的研究

    D

    将近期目标与长远目标相结合

    E

    将日常的经营与计划控制相结合


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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