关于薪酬内涵变化发展的四个阶段,下列说法正确的是()
第1题:
第2题:
第3题:
薪酬包含固定薪酬、浮动薪酬、总现金薪酬、总直接薪酬、()和全面报酬6项薪酬元素。
第4题:
大学毕业生小王以前认为薪酬就是工资,经过培训他发现薪酬包括很多内容。下列关于薪酬的理解中,正确的是()。 ①薪酬包括对劳动贡献的工资补偿 ②薪酬包括抵御社会风险的福利保障 ③薪酬包括延期支付的福利 ④薪酬是按照要素和贡献进行全面补偿的一揽子计划
第5题:
“直接薪酬”是指()。
第6题:
薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬,以下属于间接薪酬的是()。
第7题:
下列属于浮动薪酬的是()。
第8题:
基本工资
年薪
激励薪酬
红利
绩效工资
第9题:
固定薪酬、变动薪酬和激励收入
基本工资、奖金和绩效加薪
固定薪酬、货币收入和非货币收入
基本工资、奖金和福利
第10题:
经济性薪酬
非经济性薪酬
全面薪酬
非全面薪酬
第11题:
薪酬结构
工资总额
工资关系
绩效与薪酬的对应关系
福利项目
第12题:
绩效工资
补贴工资
奖金
固定工资
第13题:
第14题:
第15题:
工资、奖金、福利和假期等通常被称为()
第16题:
企业薪酬战略包括( )
第17题:
薪酬结构设计在工资结构上分别设计为基本工资、()、加班工资和薪酬福利。
第18题:
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称( )。
第19题:
下列薪酬形式中,属于间接薪酬的是()。
第20题:
安全模式的薪酬结构
稳定模式的薪酬结构
理性模式的薪酬结构
弹性模式的薪酬结构
第21题:
工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬
工资、薪酬、福利、绩效薪酬
工资、奖金、薪酬、福利
工资、薪酬、红利、全面薪酬
第22题:
薪酬是企业向员工提供的报酬
薪酬包括工资、奖金、福利、股票期权等
间接报酬指企业向员工提供的各种福利
为员工创造的较好的工作环境不属于薪酬的范畴
第23题:
职位工资
绩效薪酬
各种津贴补贴
社会福利和保险