关于薪酬内涵变化发展的四个阶段,下列说法正确的是()A、工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬B、工资、薪酬、福利、绩效薪酬C、工资、奖金、薪酬、福利D、工资、薪酬、红利、全面薪酬

题目

关于薪酬内涵变化发展的四个阶段,下列说法正确的是()

  • A、工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬
  • B、工资、薪酬、福利、绩效薪酬
  • C、工资、奖金、薪酬、福利
  • D、工资、薪酬、红利、全面薪酬

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  • 第1题:

    选项中属于人态工资的是( )。

    A.基本薪酬
    B.福利
    C.奖金
    D.绩效薪酬

    答案:B
    解析:
    薪酬结构是由各种薪酬单元组成,这些薪酬单元一般可分为静态薪酬(基本薪酬等)、动态薪酬(绩效薪酬、奖金等)和人态工资(福利、津贴等)三类。

  • 第2题:

    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括()。

    A:基本工资
    B:年薪
    C:激励薪酬
    D:红利
    E:绩效工资

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分,它包括员工的基本薪酬,即基本工资,如周薪、月薪、年薪等;也包括员工的激励薪酬,如绩效工资、红利和利润分成等。

  • 第3题:

    薪酬包含固定薪酬、浮动薪酬、总现金薪酬、总直接薪酬、()和全面报酬6项薪酬元素。

    • A、固定薪酬
    • B、浮动薪酬
    • C、总现金薪酬
    • D、总直接薪酬
    • E、总薪酬
    • F、全面报酬

    正确答案:E

  • 第4题:

    大学毕业生小王以前认为薪酬就是工资,经过培训他发现薪酬包括很多内容。下列关于薪酬的理解中,正确的是()。 ①薪酬包括对劳动贡献的工资补偿 ②薪酬包括抵御社会风险的福利保障 ③薪酬包括延期支付的福利 ④薪酬是按照要素和贡献进行全面补偿的一揽子计划

    • A、①、③
    • B、②、④
    • C、①、②、④
    • D、①、②、③、④

    正确答案:D

  • 第5题:

    “直接薪酬”是指()。

    • A、当月发放的工资 
    • B、工资、奖金与福利 
    • C、即薪酬总体 
    • D、工资、奖金与津贴

    正确答案:D

  • 第6题:

    薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬,以下属于间接薪酬的是()。

    • A、职位工资
    • B、绩效薪酬
    • C、各种津贴补贴
    • D、社会福利和保险

    正确答案:D

  • 第7题:

    下列属于浮动薪酬的是()。

    • A、基本薪酬
    • B、奖金
    • C、福利
    • D、货币工资

    正确答案:B

  • 第8题:

    多选题
    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括()。
    A

    基本工资

    B

    年薪

    C

    激励薪酬

    D

    红利

    E

    绩效工资


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    薪酬管理的基本板块分为()
    A

    固定薪酬、变动薪酬和激励收入

    B

    基本工资、奖金和绩效加薪

    C

    固定薪酬、货币收入和非货币收入

    D

    基本工资、奖金和福利


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    工资、奖金、福利和假期等通常被称为()
    A

    经济性薪酬

    B

    非经济性薪酬

    C

    全面薪酬

    D

    非全面薪酬


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    薪酬福利计划包括 ( )
    A

    薪酬结构

    B

    工资总额

    C

    工资关系

    D

    绩效与薪酬的对应关系

    E

    福利项目


    正确答案: C,B
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    薪酬结构设计在工资结构上分别设计为基本工资、()、加班工资和薪酬福利。
    A

    绩效工资

    B

    补贴工资

    C

    奖金

    D

    固定工资


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    组合薪酬制的薪酬结构一般包括()。

    A:工龄工资
    B:绩效薪酬
    C:岗位薪酬
    D:基础薪酬
    E:奖金

    答案:A,C,D,E
    解析:
    见教材表5-22。

  • 第14题:

    直接薪酬包括(  )。

    A. 基本薪酬
    B. 年薪
    C. 激励薪酬
    D. 福利
    E. 绩效工资


    答案:A,B,C,E
    解析:
    外部薪酬是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报。外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。其中,直接薪酬,是员工薪酬的主体组成部分,包括:①员工的基本薪酬,即基本工资,如周薪、月薪、年薪等;②员工的激励薪酬,如绩效工资、红利和利润分成等。

  • 第15题:

    工资、奖金、福利和假期等通常被称为()

    • A、经济性薪酬
    • B、非经济性薪酬
    • C、全面薪酬
    • D、非全面薪酬

    正确答案:A

  • 第16题:

    企业薪酬战略包括( )

    • A、岗位薪酬战略
    • B、绩效薪酬战略
    • C、全面薪酬战略
    • D、岗位工资与绩效相结合的薪酬战略
    • E、局部薪酬战略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    薪酬结构设计在工资结构上分别设计为基本工资、()、加班工资和薪酬福利。

    • A、绩效工资
    • B、补贴工资
    • C、奖金
    • D、固定工资

    正确答案:A

  • 第18题:

    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称( )。

    • A、福利
    • B、工资
    • C、薪资
    • D、薪金

    正确答案:A

  • 第19题:

    下列薪酬形式中,属于间接薪酬的是()。

    • A、奖金
    • B、福利
    • C、技能工资
    • D、服务
    • E、佣金

    正确答案:B,D

  • 第20题:

    单选题
    由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。
    A

    安全模式的薪酬结构

    B

    稳定模式的薪酬结构

    C

    理性模式的薪酬结构

    D

    弹性模式的薪酬结构


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    关于薪酬内涵变化发展的四个阶段,下列说法正确的是()
    A

    工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬

    B

    工资、薪酬、福利、绩效薪酬

    C

    工资、奖金、薪酬、福利

    D

    工资、薪酬、红利、全面薪酬


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    对于薪酬的定义,下列说法中正确的是(  )。
    A

    薪酬是企业向员工提供的报酬

    B

    薪酬包括工资、奖金、福利、股票期权等

    C

    间接报酬指企业向员工提供的各种福利

    D

    为员工创造的较好的工作环境不属于薪酬的范畴


    正确答案: C,B
    解析:
    薪酬是指企业向员工提供的报酬,用以吸引、保留和激励员工,具体包括:工资、奖金、福利、股票期权等。经济性的报酬包括:①直接报酬,如基础工资、绩效工资、奖金、股权、红利、各种津贴等;②间接报酬,是指企业向员工提供的各种福利,如保险、补助、优惠、服务、带薪休假等。非经济性报酬包括工作本身、工作环境和组织特征带来的效用。

  • 第23题:

    单选题
    薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬,以下属于间接薪酬的是()。
    A

    职位工资

    B

    绩效薪酬

    C

    各种津贴补贴

    D

    社会福利和保险


    正确答案: A
    解析: 暂无解析