职务等级酬薪制度的特点是（）A、一职数薪B、一职一薪C、数职一薪D、同职同薪

题目

职务等级酬薪制度的特点是（）

  • A、一职数薪
  • B、一职一薪
  • C、数职一薪
  • D、同职同薪
相似考题

1.()比较适用于专业化、自动化程度较高,流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种。A、复合职薪制B、一职数薪制C、一职一薪制D、年功序列制

2.企业给员工发放的奖金属于（ ）。A.基本酬薪 B.补偿薪酬 C.间接酬薪 D.激励酬薪

3.关于岗位等级工资制的形式，下列说法正确的有()。A:岗位等级工资制的形式包括一岗一薪制和一岗数薪制 B:一岗一薪制反映内部的劳动差别和工资差别 C:一岗数薪制的工资标准的确定主要对人，其次对事 D:一岗数薪制适用于岗位划分较粗，同时岗位内部技术有些差别的岗位和工种 E:一岗一薪制适用于专业化、流水作业、工种技术复杂的工种

4.岗位(职务)等级工资制的主要类别中不包括____A. 一岗一薪制B. 一岗数薪制C. 复合岗(职)薪制D. 计时工资制

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  • 第1题：

    岗位工资制的特点之一是（）。

    • A、一岗多薪
    • B、一岗一薪
    • C、一岗一薪，个别“一岗二薪”

    正确答案:C

  • 第2题：

    岗位技能薪酬制的构成单元是（）

    • A、一岗一薪制
    • B、一岗数薪制
    • C、技能薪酬
    • D、岗位薪酬
    • E、职务薪酬

    正确答案:C,D,E

  • 第3题：

    下列属于职务等级薪酬制的有（）

    • A、一级一薪制
    • B、一级数薪制
    • C、薪酬标准
    • D、薪酬等级表
    • E、技术等级标准

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    职务等级薪酬制的组成部分有（）

    • A、职务名称列表
    • B、一岗一薪制
    • C、职务薪酬标准表
    • D、一岗数薪制
    • E、业务等级标准

    正确答案:A,C,E

  • 第5题：

    岗位等级制主要形式有（）

    • A、一岗一薪制
    • B、一岗多薪制
    • C、多岗一薪制
    • D、多岗多薪制
    • E、一岗无薪制

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    基于胜任力的酬薪结构，大多采用的是（）

    • A、宽带酬薪结构
    • B、职位酬薪体系
    • C、能力酬薪体系
    • D、岗位工资制

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）比较适用于专业化、自动化程度较高，流水作业，工作技术比较单一和工作物等级比较固定的行业及工种。

    • A、一岗数薪制
    • B、一岗一薪制
    • C、复合岗薪制
    • D、多岗一薪制

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    一个职位只有唯一的一种薪酬标准，凡是同一职位的员工都执行同一薪酬标准（）。
    A

    复合职薪制

    B

    一职数薪

    C

    一职一薪

    D

    在职薪酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    基于胜任力的酬薪结构，大多采用的是（）
    A

    宽带酬薪结构

    B

    职位酬薪体系

    C

    能力酬薪体系

    D

    岗位工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    岗位技能薪酬制的构成单元是（）
    A

    一岗一薪制

    B

    一岗数薪制

    C

    技能薪酬

    D

    岗位薪酬

    E

    职务薪酬


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    具有“一职多级，一级一薪”形式的是（）
    A

    技术等级制

    B

    岗位等级制

    C

    职务等级制

    D

    年功序列制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）比较适用于专业化、自动化程度较高，流水作业，工作技术比较单一和工作物等级比较固定的行业及工种。
    A

    一岗数薪制

    B

    一岗一薪制

    C

    复合岗薪制

    D

    多岗一薪制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工从工作本身所获得的心理收入，即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于（）

    • A、绩效酬薪
    • B、间接酬薪
    • C、非货币性外在酬薪
    • D、内在酬薪

    正确答案:D

  • 第14题：

    下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是（）。

    • A、一岗一薪制
    • B、一岗多薪制
    • C、多岗一薪制
    • D、复合岗薪制

    正确答案:C

  • 第15题：

    职务等级酬薪制度的特点是（）

    • A、一职数薪
    • B、一职一薪
    • C、数职一薪
    • D、同职同薪

    正确答案:C

  • 第16题：

    一个职位只有唯一的一种薪酬标准，凡是同一职位的员工都执行同一薪酬标准（）。

    • A、复合职薪制
    • B、一职数薪
    • C、一职一薪
    • D、在职薪酬

    正确答案:C

  • 第17题：

    具有“一职多级，一级一薪”形式的是（）

    • A、技术等级制
    • B、岗位等级制
    • C、职务等级制
    • D、年功序列制

    正确答案:C

  • 第18题：

    职位薪酬体系的三种形式：一职一薪制、（）、（）。一职一薪制比较适用于专业化、自动化程度较高，流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种。


    正确答案:一职数薪制；复合职薪制

  • 第19题：

    多选题
    下列属于职务等级薪酬制的有（）
    A

    一级一薪制

    B

    一级数薪制

    C

    薪酬标准

    D

    薪酬等级表

    E

    技术等级标准


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    职务等级薪酬制的组成部分有（）
    A

    职务名称列表

    B

    一岗一薪制

    C

    职务薪酬标准表

    D

    一岗数薪制

    E

    业务等级标准


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是()。
    A

    一岗一薪制

    B

    一岗多薪制

    C

    多岗一薪制

    D

    复合岗薪制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职务等级酬薪制度的特点是（）
    A

    一职数薪

    B

    一职一薪

    C

    数职一薪

    D

    同职同薪


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    岗位等级制主要形式有（）
    A

    一岗一薪制

    B

    一岗多薪制

    C

    多岗一薪制

    D

    多岗多薪制

    E

    一岗无薪制


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    职位薪酬体系的三种形式：一职一薪制、()、()。一职一薪制比较适用于专业化、自动化程度较高，流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种。

    正确答案： 一职数薪制,复合职薪制
    解析： 暂无解析

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