集体谈判制度的程序是什么？

题目

集体谈判制度的程序是什么？

相似考题

1.关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是()。A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用 B:集体谈判与个体谈判的区别在于集体谈判的劳方必须是两个以上的劳动者 C:集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度 D:集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表雇主协会代表的参与

2.国外的集体谈判制度的说法，正确的是( )。A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用 B.集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者 C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度 D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

3.简述集体谈判的基本程序。

4.国外的集体谈判制度的说法，正确的是（ ）。A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用 B.集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者 C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度 D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

参考答案和解析
正确答案:建立谈判组织，确定集体谈判代表
由谈判双方商定谈判内容后，一般由工会一方起草集体合同方案
谈判双方就集体合同的内容进行协商，协商一致后签订集体合同
将签订的集体合同送县级以上人民政府劳动行政部门的劳动合同管理机构审查
经劳动行政部门审查的集体合同，双方应及时适当形式向各自代表的全体成员公布，并按合同约定的生效起日期严格履行
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  • 第1题：

    实行集体谈判制度的重要意义是什么？


    正确答案:集体谈判是劳动力市场形成的关键环节
    集体谈判是政府职能转变的需要
    集体谈判有利于促进社会的安定
    集体谈判有利于企业和劳动者间的沟通
    薪酬集体谈判制度为国家和地方政府对企业薪酬水平的调控提供了良好的途径

  • 第2题：

    集体谈判制度的实行条件是什么？


    正确答案:谈判主体的雇主
    谈判主体的工会
    谈判中国家的作用
    在市场经济条件下，劳动力资源的配置取决于价值规律和市场供求关系，通过市场竞争和供求双方自由选择的途径而实现
    在市场经济条件下，企业的发展必须建立在发定的劳动关系基础之上

  • 第3题：

    集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    集体谈判制度的主要内容包括（　）

    • A、谈判的主体、对象和程序
    • B、对谈判过程中资方谈判权的维护
    • C、对谈判过程中劳方谈判权的维护
    • D、政府有关部门在集体谈判中的作用
    • E、政府有关部门对就业方针的贯彻与监督

    正确答案:A,D,E

  • 第5题：

    通过集体谈判使劳资双方签订群体协议，这被称为（）。

    • A、集体谈判
    • B、集体签约
    • C、群体协约制度

    正确答案:C

  • 第6题：

    由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是（）

    • A、微观薪酬谈判制度
    • B、中观薪酬谈判制度
    • C、宏观薪酬谈判制度
    • D、国家薪酬谈判制度

    正确答案:C

  • 第7题：

    西方居于主流地位的公共部门人力资源管理制度是什么？（）

    • A、政治任命制度
    • B、公务员制度
    • C、集体谈判制度
    • D、弱势群体保护行动制度

    正确答案:B

  • 第8题：

    问答题
    集体谈判制度的实行条件是什么？

    正确答案： 谈判主体的雇主
    谈判主体的工会
    谈判中国家的作用
    在市场经济条件下，劳动力资源的配置取决于价值规律和市场供求关系，通过市场竞争和供求双方自由选择的途径而实现
    在市场经济条件下，企业的发展必须建立在发定的劳动关系基础之上
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    实行集体谈判制度的重要意义是什么？

    正确答案： 集体谈判是劳动力市场形成的关键环节
    集体谈判是政府职能转变的需要
    集体谈判有利于促进社会的安定
    集体谈判有利于企业和劳动者间的沟通
    薪酬集体谈判制度为国家和地方政府对企业薪酬水平的调控提供了良好的途径
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    英国劳动关系制度的显著特点是什么（）
    A

    两个主要的语言和文化群体

    B

    分散型和零碎型的集体谈判

    C

    强制性谈判

    D

    自愿的集体谈判


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是（）
    A

    微观薪酬谈判制度

    B

    中观薪酬谈判制度

    C

    宏观薪酬谈判制度

    D

    国家薪酬谈判制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    集体谈判制度的程序是什么？

    正确答案： 建立谈判组织，确定集体谈判代表
    由谈判双方商定谈判内容后，一般由工会一方起草集体合同方案
    谈判双方就集体合同的内容进行协商，协商一致后签订集体合同
    将签订的集体合同送县级以上人民政府劳动行政部门的劳动合同管理机构审查
    经劳动行政部门审查的集体合同，双方应及时适当形式向各自代表的全体成员公布，并按合同约定的生效起日期严格履行
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    集体谈判的主要内容是什么？


    正确答案:国家、地方政府关于薪酬分配的法律、法规，是企业和劳动者必须遵守的
    薪酬水平及其增长率是薪酬谈判的核心内容
    奖金及特殊情况薪酬的支付
    确立有保障的薪酬给付制度

  • 第14题：

    英国劳动关系制度的显著特点是什么（）

    • A、两个主要的语言和文化群体
    • B、分散型和零碎型的集体谈判
    • C、强制性谈判
    • D、自愿的集体谈判

    正确答案:D

  • 第15题：

    集体谈判制度的主要功能是建立集体合同制度。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    简述集体谈判制度的实行条件。


    正确答案: （1）谈判主体的雇主。
    （2）谈判主体的工会。
    （3）谈判中国家的作用。
    （4）在市场经济条件下，劳动力资源的配置取决于价值规律和市场供求关系，通过市场竞争和供求双方自由选择的途径而实现。
    （5）在市场经济条件下，企业的发展必须建立在法定的劳动关系基础之上。

  • 第17题：

    试述集体谈判制度的程序？


    正确答案: 1.建立谈判组织，确定集体谈判代表。
    2.由谈判双方商定谈判内容后，一般由工会一方起草集体合同方案。
    3.谈判双方就集体合同的内容进行协商、协商一致后签订集体合同。
    4.将签订的集体合同宋县级以上人民政府劳动行政部门的劳动合同管理机构审查。
    5.经劳动行政部门审查的集体合同，双方应及时以适当形式向各自代表的全体成员公布，并按合同约定的生效起止日期严格履行。

  • 第18题：

    试述集体谈判制度的类型？


    正确答案: 概括起来，目前世界各国的薪酬谈判制度有3种基本类型：
    （一）宏观薪酬谈判制度即主要是由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。
    （二）中观薪酬谈判制度即主要是由产业、部门中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。
    （三）微观薪酬谈判制度即主要由企业一级的集体双方谈判来决定薪酬水平。

  • 第19题：

    集体谈判的特征有（）。

    • A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的
    • B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性
    • C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式
    • D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段
    • E、集体谈判是通过民主协商进行的

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    问答题
    试述集体谈判制度的程序？

    正确答案： 1.建立谈判组织，确定集体谈判代表。
    2.由谈判双方商定谈判内容后，一般由工会一方起草集体合同方案。
    3.谈判双方就集体合同的内容进行协商、协商一致后签订集体合同。
    4.将签订的集体合同宋县级以上人民政府劳动行政部门的劳动合同管理机构审查。
    5.经劳动行政部门审查的集体合同，双方应及时以适当形式向各自代表的全体成员公布，并按合同约定的生效起止日期严格履行。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    国外的集体谈判制度的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用

    B

    集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者

    C

    集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度

    D

    集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与


    正确答案： B
    解析：
    A项，集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式。B项，集体谈判的定义为：一名雇主、一些雇主或一个或数个雇主组织为一方，同一个或数个工人组织为另一方，所进行的所有谈判。D项，集体谈判的自治性表现在：在集体谈判中，国家不直接参与，而是提供法律框架，减少了使用公共权力和资源，对劳资双方而言也是降低时间成本和物质成本的经济型方式。

  • 第22题：

    多选题
    集体谈判制度的主要内容包括（　）
    A

    谈判的主体、对象和程序

    B

    对谈判过程中资方谈判权的维护

    C

    对谈判过程中劳方谈判权的维护

    D

    政府有关部门在集体谈判中的作用

    E

    政府有关部门对就业方针的贯彻与监督


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述集体谈判的基本程序。

    正确答案： 谈判主体的确认；双方谈判立场的确定和谈判义务；谈判前的准备工作；进入谈判；签订集体协议。
    解析： 暂无解析

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