已知某公司薪酬区间最低值为3000，区间最高值6600，某员工实际基本薪酬为4800，计算该员工的薪酬区间渗透度。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率叫做（）

• A、薪酬变动比率
• B、薪酬区间中值
• C、薪酬区间渗透度
• D、薪酬中值级差

第5题：

已知某公司薪酬区间的区间中值为8000元，该公司员工甲的实际基本薪酬为6800元，计算该员工的薪酬比较比率。

第6题：

薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（　）。

• A、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)
• B、薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值)
• C、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值斗区间最低值)
• D、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区阀最高值+区间最低值)

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

己知某公司薪酬区间最低值为6000元，区间最高值10000元，某员工实际基本薪酬为7000元，请计算该员工的薪酬区间渗透度。

第17题：

（）反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。

• A、薪酬变动范围
• B、薪酬区间渗透度
• C、薪酬变动比率
• D、薪酬区间比较比率

第18题：

某企业第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元，薪酬浮动率为20%，则该薪酬区间的最高值为（）。

• A、2400
• B、3000
• C、3500
• D、3600

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：