简述群体激励计划的局限性。

题目

简述群体激励计划的局限性。

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1.下列几种计划中， 不属于群体激励计划的是( )。A. 绩效加薪计划B. 利润分享计划C. 收益分享计划D. 成功分享计划

2.群体激励薪酬的形式包括( )。A.计件制 B.利润分享计划C.收益分享计划 D.员工持股制度E.绩效工资

3.群体激励计划包括（）A、利润分享计划B、收益分享计划C、提案建议奖励计划D、成功分享计划E、小群体奖励计划

4.集体激励计划在（ ）中运用的有效性会更高。A．大规模员工群体B．小规模员工群体C．老企业D．新企业

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  • 第1题：

    激励计划可以分为（）和（），激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。


    正确答案:长期薪酬；短期薪酬

  • 第2题：

    下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）

    • A、利润分享计划
    • B、计件制
    • C、绩效工资
    • D、计时制

    正确答案:A

  • 第3题：

    群体激励计划在企业实施中通常采用的形式主要有（）、（）和（）。


    正确答案:班组奖励计划；收益分享计划；利润分享计划

  • 第4题：

    群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。


    正确答案:物质报酬；集体绩效

  • 第5题：

    在群体或组织中，下列哪项不是属于沟通的功能。（）

    • A、控制
    • B、计划
    • C、激励
    • D、情绪表达
    • E、信息

    正确答案:B

  • 第6题：

    群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有（）、收益分享计划、利润分享计划。


    正确答案:班组奖励计划

  • 第7题：

    多选题
    群体激励计划应用有以下局限性（）
    A

    偷懒行为

    B

    活塞效应

    C

    “搭便车”行为

    D

    社会惰性


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。

    正确答案： 物质报酬,集体绩效
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述薪酬激励计划的意义。

    正确答案： 薪酬激励计划一方面是为了保证企业人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系，另一方面是为了充分发挥薪酬的激励功能。企业通过薪酬激励计划，可以在预测企业发展的基础上，对未来的薪酬总额进行预测，并设计、制定、实施未来一段时期的激励措施，如激励方式的选择，以充分调动员工的工作积极性。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有（）、收益分享计划、利润分享计划。

    正确答案： 班组奖励计划
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）
    A

    利润分享计划

    B

    计件制

    C

    绩效工资

    D

    计时制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    群体激励计划在企业实施中通常采用的形式主要有（）、（）和（）。

    正确答案： 班组奖励计划,收益分享计划,利润分享计划
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    群体激励计划应用有以下局限性（）

    • A、偷懒行为
    • B、活塞效应
    • C、“搭便车”行为
    • D、社会惰性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    简述当代激励计划。


    正确答案: （1）绩效工资；
    （2）分红；
    （3）员工持股计划；
    （4）总奖金。
    （5）知识工资；
    （6）灵活的工作日程。

  • 第15题：

    （）是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。

    • A、班组奖励计划
    • B、利润分享计划
    • C、收益分享计划
    • D、风险分享计划

    正确答案:A

  • 第16题：

    群体激励薪酬计划的主要形式包括（）。

    • A、班组奖励计划
    • B、收益分享计划
    • C、利润分享计划
    • D、年度加薪计划
    • E、技能加薪计划

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    群体激励薪酬计划的主要形式包括（）

    • A、利润分享计划
    • B、收益分享计划
    • C、班组奖励计划
    • D、斯坎伦计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    填空题
    激励计划可以分为（）和（），激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。

    正确答案： 长期薪酬,短期薪酬
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    简述群体激励计划的局限性。

    正确答案： （1）偷懒行为
    （2）“搭便车”行为
    （3）社会惰性
    （4）活塞效应
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    群体激励计划包括（）
    A

    利润分享计划

    B

    收益分享计划

    C

    提案建议奖励计划

    D

    成功分享计划

    E

    小群体奖励计划


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。
    A

    班组奖励计划

    B

    利润分享计划

    C

    收益分享计划

    D

    风险分享计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    群体激励薪酬计划的主要形式包括（）。
    A

    班组奖励计划

    B

    收益分享计划

    C

    利润分享计划

    D

    年度加薪计划

    E

    技能加薪计划


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    群体激励薪酬计划的主要形式包括()
    A

    利润分享计划

    B

    收益分享计划

    C

    班组奖励计划

    D

    斯坎伦计划


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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