（）是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。A、职务定位B、工作调查C、岗位设计D、工作分析

题目

（）是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。

  • A、职务定位
  • B、工作调查
  • C、岗位设计
  • D、工作分析
相似考题

1.工作分析为组织管理和变革以及人力资源管理提供支持和依据,具体包括收集、分析和整理与工作有关的各种信息。()此题为判断题(对，错)。

2.电信市场营销调查是运用科学的方法和手段，有计划、有目的、有步骤、有系统地对市场信息进行系统的搜集、整理和分析的活动。（）此题为判断题(对，错)。

3.工作分析的实施步骤是（ ）。 ①确定工作信息的用途 ②选择有代表性的工作进行分析 ③搜集相关的信息 ④同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息 ⑤搜集工作分析的信息 ⑥编写工作说明和工作规范A．①③⑤②④⑥B．①③②⑤④⑥C．①③⑤④②⑥D．③①⑤④②⑥

4.()是一种有目的、有计划、有步骤地把特定社会现象作为对象，通过实地调查、搜集及其相关的各种事实与资料，加以整理、分析、综合，以便科学地阐明社会现象的因果联系及其规律的过程和方法。

更多“（）是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法。它是人力资”相关问题

  • 第1题：

    工作分析又称职务分析,它是指完整地确认工作整体,以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    文献法也称___________，就是搜集和分析研究各种现存的有关文献资料，从中选取信息，以达到某种调查研究目的的方法。


    参考答案：历史文献法

  • 第3题：

    企业内对人员、工作信息的收集、保存、整理、综合、分析、研究、报告的全过程称为()。

    A、人力资源信息搜集

    B、人力资源信息分析

    C、人力资源信息系统

    D、其他


    参考答案：C

  • 第4题：

    工作分析中的首要步骤是()。

    A:搜集工作分析的信息
    B:编写工作说明书
    C:确定工作分析收集信息的用途
    D:搜集与工作背景相关的信息

    答案：C
    解析：
    实施工作分析首先要明确工作分析的目的，根据工作分析的目的制定工作分析计划中的各项内容，包括：工作分析实施主体、工作分析信息收集的方法、收集信息的类型、具体实施的时间计划、工作分析的结果及其应用途径、所需费用等。

  • 第5题：

    根据特定业务需要，准确把握信息搜集的内容、重点、渠道，并灵活运用各种信息搜集方法和渠道，快速有效地搜集到针对性的信息，是房地产经纪人员的（　　）的技能。

    A、 一般信息搜集
    B、 人际沟通
    C、 特定信息搜集
    D、 促成交易

    答案：C
    解析：
    房地产经纪人员收集信息的技能包括：①一般信息搜集的技能；②特定信息搜集的技能。其中，特定信息搜集的技能包括：根据特定业务需要，准确把握信息搜集的内容、重点、渠道，并灵活运用各种信息收集方法和渠道，快速有效地搜集到针对性信息。如根据某委托人需要购买一个大型商铺的要求，迅速搜寻、有关该类大型商铺的房源、市场供求、市场价格等方面的信息。

  • 第6题：

    社会调查研究是达到正确地认识（）与（）的方法之一，它是专门研究搜集（）、分析（）等这种特殊认识活动的规律和方法的科学。
    社会各类现象；本质；社会资料；社会资料
    略

  • 第7题：

    职位分析也称为工作分析或岗位分析，是一种系统地收集与职位有关的信息的过程，如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    建立良好的工作关系需要进行（）

    • A、上报初步设想方案
    • B、工作分析小组进行宣传解释
    • C、实际收集和分析综合工作信息
    • D、工作分析小组进行必要的培训
    • E、设计信息搜集方法与实施内容

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    电信企业市场调研是指电信企业面对特定的（），运用科学的方法和（），（）、（）、有系统地搜集、整理、分析与电信市场有关的内在信息和环境情况，及时掌握电信市场变化的（）的过程。


    正确答案:营销环境；手段；有计划；有目的；动态信息

  • 第10题：

    人力资源工作的要点是（）。

    • A、薪酬和福利
    • B、工作分析和人资评价
    • C、招聘和选拔
    • D、培训与开发

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    企业内对人员、工作信息的收集、保存、整理、综合、分析、研究、报告的全过程称为（）。
    A

    人力资源信息搜集

    B

    人力资源信息分析

    C

    人力资源信息系统

    D

    其他


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    社会调查研究是达到正确地认识（）与（）的方法之一，它是专门研究搜集（）、分析（）等这种特殊认识活动的规律和方法的科学。

    正确答案： 社会各类现象,本质,社会资料,社会资料
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职位分析也称为工作分析或岗位分析,是一种系统地收集与职位有关的信息的过程,如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:√

  • 第14题：

    J.Martin提出的战略数据规划方法学，系统地论述了信息系统的开发策略和方法，它是一种以【 】为中心的方法。


    正确答案：数据
    数据 解析：信息工程的主要焦点是用计算机来存储和维护数据，并从数据提炼出来信息。信息工程是要为企业建立起具有稳定数据型的数据处理中心。所以J．Martin提出的战略数据规划方法学，系统地论述了信息系统的开发策略和方法，它是一种以数据为中心的方法。

  • 第15题：

    战略数据规划方法系统地论述了信息系统的开发策略和方法，它是一种以( )为中心的方法。

    A．数据

    B．方法

    C．过程

    D．系统


    正确答案：A

  • 第16题：

    根据特定业务需要，准确把握信息搜集的内容、重点、渠道，并灵活运用各种信息搜集方法和渠道，快速有效地搜集到针对性的信息，是房地产经纪人员的（　　）的技能。

    A.一般信息搜集
    B.人际沟通
    C.特定信息搜集
    D.促成交易

    答案：C
    解析：
    房地产经纪人员收集信息的技能包括：①一般信息搜集的技能；②特定信息搜集的技能。其中，特定信息搜集的技能包括：根据特定业务需要，准确把握信息搜集的内容、重点、渠道，并灵活运用各种信息收集方法和渠道，快速有效地搜集到针对性信息。如根据某委托人需要购买一个大型商铺的要求，迅速搜寻、有关该类大型商铺的房源、市场供求、市场价格等方面的信息。

  • 第17题：

    根据特定业务需要，准确把握信息搜集的内容、重点、渠道，并灵活运用各种信息搜集方法和渠道，快速有效地搜集到( )信息，是房地产经纪人员的特定信息搜集的技能。

    A:针对性
    B:真实性
    C:现势性
    D:系统性

    答案：A
    解析：

  • 第18题：

    调查是有目的、有意识地运用各种（）和手段搜集有关现实的事实资料，并对其进行分析研究，从而了解现实事物现象及其本质的一种活动。
    科学方法
    略

  • 第19题：

    作品分析法是研究者借助学校的各种评定和记录以及学生的作品，来搜集研究对象有关心理和行为特征等数据资料的一种方法。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    电信企业市场调研是指电信企业面对特定的营销环境，运用科学的方法和手段，（）、（）、（）地搜集、整理、分析与电信市场有关的内在信息和环境情况，及时掌握电信市场变化的动态信息的过程。


    正确答案:有计划；有目的；有系统

  • 第21题：

    人力资源信息系统是企业对有关人力资源和工作的信息进行手机、保存、分析和报告的过程，是企业人力资源管理的（）

    • A、决定性一环
    • B、基础性工作
    • C、收尾工作
    • D、工作日表
    • E、调查问卷

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    （）是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。
    A

    职务定位

    B

    工作调查

    C

    岗位设计

    D

    工作分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源工作的要点是（）。
    A

    薪酬和福利

    B

    工作分析和人资评价

    C

    招聘和选拔

    D

    培训与开发


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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