要建立一个项目团队,会受到来自各方面的阻力。这些阻力主要包括()
第1题:
被领导者对领导者的影响是不是比领导者对被领导者的影响大()
A、是
B、不是
第2题:
企业文化变革的阻力主要来自()。
A环境层面的阻力
B领导人层面的阻力
C组织层面的阻力
D传统层面的阻力
第3题:
组织变革的阻力来源于()、()和领导者的阻力。
第4题:
()对企业文化和团队建设有非常重要的作用。
第5题:
正职领导者在行使权力的过程中,会遇到来自各方面的各式各样的阻力,最大障碍就是来自领导集体内部的不团结。
第6题:
下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是()。
第7题:
在组织变革的阻力中,来自个人的阻力主要包括()。
第8题:
对
错
第9题:
对
错
第10题:
工作的传统看法和态度
不信任感
对中层领导者的影响
对高层领导者的影响
第11题:
影响领导者和组织成会员的情绪
影响领导者的领导方式
影响领导者的作风和修养
决定领导者的能力
第12题:
不信任感
中层领导者
缺乏激励机制
工作传统看法和态度
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
消费者对某些事物的看法和对某些产品的态度会受到参照群体的影响。
第15题:
所有的项目都在一个社会、经济环境内实施,会受到有意无意的正面或负面影响。在这种情况下,项目团队必须做下列事情,除了()
第16题:
领导环境对领导的影响有()。
第17题:
MIS的开发会受到来自企业各个层次的人员的阻力,其中来自基层的阻力是()。
第18题:
按工作性质或所处管理层次的不同,行政领导者可以分为()
第19题:
员工
领导者
中层
团队
第20题:
利益上的影响
心理上的影响
组织结构方面的影响
人际关系方面的影响
组织授权程度的影响
第21题:
环境层面的阻力
领导人层面的阻力
组织层面的阻力
传统层面的阻力
第22题:
高层领导者要具备分析决断能力
中层领导者要具备协调技能
基层领导者要具备技术技能
基层领导者要具备概念技能
第23题:
对
错