面对面的直接交流没有中介阻隔，倾听者能够对表达传递的信息马上做出（）。A、反馈B、回答C、思考D、挑选

题目

面对面的直接交流没有中介阻隔，倾听者能够对表达传递的信息马上做出（）。

  • A、反馈
  • B、回答
  • C、思考
  • D、挑选
相似考题

1.在讲述活动中,幼儿可从()方面提高对交流信息清晰度的调节技能。A.增强对听者态度的敏感性B.增强对听者特征的敏感性C.增强对语境变化的敏感性D.增强对听者反馈的敏感性

2.微博需要加好友,才能传递信息,是一种面对面的交流。()此题为判断题(对，错)。

3.信息接收者对收到的信息做出解释，这是()A. 信息策划B. 信息传递C. 信息解码D. 信息反馈

4.通过与教育对象面对面的直接交流，传递健康信息和健康知识，帮助其改变相关态度A.劝服B.指导C.咨询D.交谈E.个别访谈

更多“面对面的直接交流没有中介阻隔，倾听者能够对表达传递的信息马上做出（）。A、反馈B、回答C、思考D、挑选”相关问题

  • 第1题：

    关于人际传播特点的描述，正确的是

    A、反馈延迟

    B、缺乏情感交流

    C、单纯的语言传播

    D、面对面的交流方式

    E、不包括情感信息的交流


    参考答案：D

  • 第2题：

    与传统的笔试方法相比，面试法的优点是()。

    A:能够测量书面表达能力
    B:能够大规模的同时进行
    C:能够评定客观准确
    D:能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息

    答案：D
    解析：
    面试法的优点有直观性、全面性、目标性、主观性。其中直观性指招聘人员通过与应聘者面对面交谈，并通过观察可以获得关于求职者的真实信息。

  • 第3题：

    与传统的笔试方法相比，面试法的优点是()。

    A:能够测量书面表达能力
    B:能够大规模地同时进行
    C:成绩评定客观准确
    D:能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息

    答案：D
    解析：
    与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现在以下几个方面：①直观性。招聘人员通过与应聘者面对面的交谈，并通过观察可以获得关于求职者的最真实信息。②全面性。③目标性。④主观性。

  • 第4题：

    A.咨询
    B.个别访谈
    C.劝服
    D.指导
    E.反馈

    与服务对象面对面的直接交流，传递健康信息和知识，帮助其改变相关态度的人际传播形式称为

    答案：B
    解析：
    1.人际传播形式有咨询、交谈或个别访谈、劝服及指导4种。针对前来咨询者的健康问题，答疑解难，帮助其澄清观念、做出决策的人际传播形式称为咨询。通过与教育对象面对面的直接交流，传递健康信息和知识以帮助其改变相关态度的人际传播形式是交谈；针对教育对象存在的健康问题，说服其改变不正确的健康态度、信念及行为习惯的人际传播形式是劝服；通过向健康教育对象传授相关的知识和技术，使其学习、掌握自我保健的技能的人际传播形式是指导。
    2.通过与教育对象面对面的直接交流，传递健康信息和知识以帮助其改变相关态度的人际传播形式是交谈。
    3.针对教育对象存在的健康问题，说服其改变不正确的健康态度、信念及行为习惯的人际传播形式是劝服。
    4.通过向健康教育对象传授相关的知识和技术，使其学习、掌握自我保健的技能的人际传播形式是指导。

  • 第5题：

    房地产经纪人沟通技巧中，书面沟通的优点是( )。

    A:能充分表达信息传递者的态度
    B:信息的意义能够被充分的理解
    C:有充分时间进行分析
    D:可以马上得到对方的反馈

    答案：C
    解析：

  • 第6题：

    信息交流与反馈是指银行对内部信息和外部信息进行识别、捕捉、传递和反馈的活动，以保证管理层和全体员工能够执行其相关职责。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    面对面的直接交流没有中介阻隔，倾听者能够对表达传递的信息马上做出（）。

    • A、反馈
    • B、回答
    • C、思考
    • D、挑选

    正确答案:A

  • 第8题：

    人际传播的主要形式是（）。

    • A、团体内部成员之间的信息交流
    • B、通过中介进行个人之间的信息交流
    • C、组织和组织间的信息交流
    • D、面对面的交谈和对话

    正确答案:D

  • 第9题：

    判断题
    信息交流与反馈是指银行对内部信息和外部信息进行识别、捕捉、传递和反馈的活动，以保证管理层和全体员工能够执行其相关职责。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对听到的信息很少深入思考，也很少给予说话者反馈，这属于（）
    A

    自我辩解的倾听者

    B

    自我中心的倾听者

    C

    被动的倾听者

    D

    挑剔的倾听者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    与传统的笔试方法相比，面试法的优点是(　　)。
    A

    能够测量书面表达能力

    B

    能够大规模的同时进行

    C

    成绩评定客观准确

    D

    能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    与传统的笔试方法相比，面试法的优点是（）。
    A

    能够测量书面表达能力 

    B

    能够大规模地同时进行 

    C

    成绩评定客观准确 

    D

    能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息 


    正确答案： D
    解析： 本题考查面试法的优点。有直观性、全面性、目标性、主观性。直观性：招聘人员通过与应聘者面对面交谈，并通过观察可以获得关于求职者的真实信息。参见教材P87。 考点: 面试的特点.

  • 第13题：

    微信的便捷、省钱，功能全面，逐渐成为人们交流的主要工具，
    改变着人们的生活方式。人们沟通、传递信息都要借助微信，
    甚至在同一个房间内也会发送微信传递信息。不少人认为，
    虚拟空间的交流将越来越多地取代人们面对面的实体交流。于是他们片面地认为，
    人们之间面对面的交流变得可有可无。
    这段文字意在说明

    A: 微信交流越来越将取代人们面对面的交流
    B: 微信交流成为人们交流的主要工具
    C: 微信交流和人们之前面对面的交流都是交流的形式
    D: 人们面对面的交流不会被微信交流所取代

    答案：D
    解析：
    材料前一部分主要讲述微信的广泛应用使其逐渐成为人们交流的主要工具，
    后一部分是部分人根据这一现象提出的看法——
    虚拟空间的交流使人们之间面对面的交流变得可有可无。由“片面”一词可知．
    作者并不赞同这一观点，所以文段意在说明微信虽然应用广泛，
    但是不可能取代传统的面对面的交流。故本题答案为D。

  • 第14题：

    与传统的笔试方法相比，面试法的优点是（ ）。

    A.能够测量书面表达能力
    B.能够大规模地同时进行
    C.能够评定客观准确
    D.能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息

    答案：D
    解析：
    【知识点】 面试法的内容；
    与传统的笔试方法相比，面试法的优点主要表现在以下方面：①直观性，招聘人员通过与应聘者面对面地交谈，并通过观察可以获得关于求职者的最真实信息；②全面性，面试是一种综合性的考试，在很短的时间中可以获得关于求职者的全方位的信息；③目标性，面试过程中可以通过对求职者操作技能的直接考察，克服笔试过程中出现的“高分低能”现象，并可以根据不同的求职对象有所针对性地提出问题，对主考官感兴趣的某方面内容做深入、灵活、详细的考察，从而提高人员选拔的有效性。

  • 第15题：

    人际传播的主要形式是（）

    A.团体内部成员之间的信息交流
    B.通过中介进行个人之间的信息交流
    C.组织和组织间的信息交流
    D.面对面的交谈和对话

    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    与传统的笔试方法相比，面试法的优点是( )。

    A.能够测量书面表达能力
    B.能够大规模地同时进行
    C.成绩评定客观准确
    D.能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息

    答案：D
    解析：
    与传统的笔试方法相比，面试具有直观性。招聘人员通过与应聘者面对面地交谈，并通过观察可以获得关于求职者的最真实信息。

  • 第17题：

    对听到的信息很少深入思考，也很少给予说话者反馈，这属于（）

    • A、自我辩解的倾听者
    • B、自我中心的倾听者
    • C、被动的倾听者
    • D、挑剔的倾听者

    正确答案:C

  • 第18题：

    电子沟通并不能替代上司与下属的直接交流，在直接交流中上司还可以观察到下属的面部表情等肢体言语，并确保沟通的有效性与反馈的及时性。这是网络沟通的什么策略？（）

    • A、交流面对面，管理最有效
    • B、信息传递前，深思又熟虑
    • C、注重影响面，圈内与圈外
    • D、技术新趋势，冷静多思考

    正确答案:A

  • 第19题：

    信息接收者对收到的信息做出解释，这是（）

    • A、信息策划
    • B、信息传递
    • C、信息解码
    • D、信息反馈

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    电子沟通并不能替代上司与下属的直接交流，在直接交流中上司还可以观察到下属的面部表情等肢体言语，并确保沟通的有效性与反馈的及时性。这是网络沟通的什么策略？（）
    A

    交流面对面，管理最有效

    B

    信息传递前，深思又熟虑

    C

    注重影响面，圈内与圈外

    D

    技术新趋势，冷静多思考


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于人际传播特点的描述，正确的是（）
    A

    反馈延迟

    B

    缺乏情感交流

    C

    单纯的语言传播

    D

    面对面的交流方式

    E

    不包括情感信息的交流


    正确答案： A
    解析： 人际传播是信息在个体与个体之间的传播，其主要形式是面对面的传播。

  • 第22题：

    单选题
    面对面的直接交流没有中介阻隔，倾听者能够对表达传递的信息马上做出（）。
    A

    反馈

    B

    回答

    C

    思考

    D

    挑选


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于人际传播特点的描述，哪项正确？（　　）
    A

    面对面的交流方式

    B

    反馈延迟

    C

    单纯的语言传播

    D

    缺乏情感交流

    E

    不包括情感信息的交流


    正确答案： A
    解析：
    人际传播，又称亲身传播，是指人与人之间面对面直接的信息交流，是建立人际关系的基础，是共享信息的最基本传播形式。

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