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  • 第1题:

    在企业管理的对象中,( )是管理的最稀有和最特殊的资源,具有不可逆性。

    A.人

    B.财

    C.信息

    D.时间


    正确答案:D

  • 第2题:

    关于人力资源管理在组织管理中地位的说法,正确的是( )。

    A.人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的
    B.人力资源管理能够解决营销策略问题
    C.人力资源管理是组织竞争力的重要来源
    D.人力资源管理能够代替组织管理
    E.有效的人力资源管理有助于提高客户满意度

    答案:A,C,E
    解析:
    人力资源管理在组织管理中的重要性主要体现在以下几个方面:①人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的;②人力资源管理将有助于实现和提升企业的绩效;③人力资源管理是组织竞争力的重要因素;④人力资源管理是现代社会经济发展的需要。

  • 第3题:

    人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面,而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。()


    正确答案:正确

  • 第4题:

    在软件管理资源要求中,最为重要的、起决定性的资源是以下哪种资源()

    • A、硬件资源
    • B、软件资源
    • C、人力资源
    • D、软件复用性及软件部件库

    正确答案:C

  • 第5题:

    管理对象包括()、()、()、()、()、()。其中,()是组织最重要的管理资源。


    正确答案:人力资源;财力资源;物力资源;时间资源;信息资源;空间资源;人力资源

  • 第6题:

    管理的对象是包括人力资源在内的一切可以调用的资源,在这些资源中()是最 重要的。

    • A、原材料
    • B、人员
    • C、资本
    • D、顾客

    正确答案:B

  • 第7题:

    在组织所拥有的各种资源中,人力资源最重要、最关键。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    在整个人力资源管理系统中,()是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台,是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。

    • A、人力资源规划
    • B、绩效管理
    • C、职位分析
    • D、薪酬管理

    正确答案:C

  • 第9题:

    企业资源结构中,最重要的关键资源是()。

    • A、信息资源
    • B、财务资源
    • C、人力资源
    • D、管理资源

    正确答案:C

  • 第10题:

    填空题
    在组织管理资源对象中,()资源是最重要的管理对象,是最为重要的资源。

    正确答案: 人力
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    管理对象包括()、()、()、()、()、()。其中,()是组织最重要的管理资源。

    正确答案: 人力资源,财力资源,物力资源,时间资源,信息资源,空间资源,人力资源
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象,除了人以外还包括()
    A

    财力资源

    B

    物力资源

    C

    信息资源

    D

    时间资源

    E

    空间资源


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
    A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念


    答案:C
    解析:
    从人力资源管理概念范畴的形成过程来看,人力资源管理活动有两种基本含义:①组织中的人力资源管理工作;②有关人力资源管理理论,即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础,而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

  • 第14题:

    存储管理的主要对象是外存,是除处理机外操作系统管理最重要的资源。


    答案:错
    解析:
    错误,存储管理的主要对象是内存,是除处理机外操作系统管理最重要的资源。
    存储管理部分偏向于虚拟存储,分区存储,地址转换和交换技术等知识。
    存储管理主要是指对内存储器的管理,负责对内存的分配和回收,内存的保护和扩充。
    目的:存储管理主要是为了尽量提高内存的使用效率。

  • 第15题:

    在企业管理的对象中,()是管理的最稀有和最特殊的资源,具有不可逆性。

    • A、人
    • B、财
    • C、信息
    • D、时间

    正确答案:D

  • 第16题:

    在组织中最有潜力、最为重要的资源是物力。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象,除了人以外还包括()

    • A、财力资源
    • B、物力资源
    • C、信息资源
    • D、时间资源
    • E、空间资源

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    根据对“管理”定义的分析得出,管理的对象是( )。

    • A、组织活动
    • B、组织目标
    • C、组织资源
    • D、组织活动和组织资源

    正确答案:D

  • 第19题:

    在组织中,最有潜力、最为重要的资源是()

    • A、人力
    • B、物力
    • C、财力
    • D、信息

    正确答案:A

  • 第20题:

    以下关于战略性人力资源管理的说法中,错误的是()。

    • A、人力资源战略要和整个组织的战略和运营融为一体
    • B、人力资源管理职能在改善员工的技能和组织盈利性方面扮演重要角色
    • C、现代人力资源管理最为关注的是如何帮助企业控制人工成本
    • D、战略性人力资源注重改变结构和文化、提升组织效率以及实施管理变革等

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    关于资源,以下说法中错误的是()。
    A

    船员资源属于人力资源。

    B

    硬件资源属于物资资源,是船舶资源中最为重要的资源。

    C

    软件资源属于信息资源,是确保船舶正常航行和操作的必要资源

    D

    其他资源则有助于船舶资源管理的组织目标实现


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    客户关系管理的核心思想是将客户作为企业最重要的()。
    A

    销售对象

    B

    管理对象

    C

    利润来源

    D

    企业资源


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    企业资源结构中,最重要的关键资源是()。
    A

    信息资源

    B

    财务资源

    C

    人力资源

    D

    管理资源


    正确答案: D
    解析: 本题考查资源的概念和分类。人力资源是企业资源结构中最重要的关键资源,是企业技术和信息资源的载体,是其他资源的操作者,决定着所有资源效力的发挥水平。