在组织管理资源对象中,()资源是最重要的管理对象,是最为重要的资源。
第1题:
在企业管理的对象中,( )是管理的最稀有和最特殊的资源,具有不可逆性。
A.人
B.财
C.信息
D.时间
第2题:
第3题:
人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面,而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。()
第4题:
在软件管理资源要求中,最为重要的、起决定性的资源是以下哪种资源()
第5题:
管理对象包括()、()、()、()、()、()。其中,()是组织最重要的管理资源。
第6题:
管理的对象是包括人力资源在内的一切可以调用的资源,在这些资源中()是最 重要的。
第7题:
在组织所拥有的各种资源中,人力资源最重要、最关键。
第8题:
在整个人力资源管理系统中,()是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台,是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。
第9题:
企业资源结构中,最重要的关键资源是()。
第10题:
第11题:
第12题:
财力资源
物力资源
信息资源
时间资源
空间资源
第13题:
第14题:
第15题:
在企业管理的对象中,()是管理的最稀有和最特殊的资源,具有不可逆性。
第16题:
在组织中最有潜力、最为重要的资源是物力。
第17题:
管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象,除了人以外还包括()
第18题:
根据对“管理”定义的分析得出,管理的对象是( )。
第19题:
在组织中,最有潜力、最为重要的资源是()
第20题:
以下关于战略性人力资源管理的说法中,错误的是()。
第21题:
船员资源属于人力资源。
硬件资源属于物资资源,是船舶资源中最为重要的资源。
软件资源属于信息资源,是确保船舶正常航行和操作的必要资源
其他资源则有助于船舶资源管理的组织目标实现
第22题:
销售对象
管理对象
利润来源
企业资源
第23题:
信息资源
财务资源
人力资源
管理资源