简述文化敏感培训的意义。
题目
简述文化敏感培训的意义。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
1.文化敏感性可以使文化冲突降至最低，增加跨文化的机会。
2.通过跨文化敏感培训，试图加强一个人对自己行为举止的洞察力，提高对别人行为的敏感性及增进对促进或抑制群体作用的发挥这一过程的了解。
3.发展文化敏感的第一步是要更加自觉的了解自己的文化，文化悟性可以通过自我了解练习来获得。
2.通过跨文化敏感培训，试图加强一个人对自己行为举止的洞察力，提高对别人行为的敏感性及增进对促进或抑制群体作用的发挥这一过程的了解。
3.发展文化敏感的第一步是要更加自觉的了解自己的文化，文化悟性可以通过自我了解练习来获得。
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第1题：
简述德国“欧洲秘书培训班”的意义何在？
1、有利于满足社会对不同秘书人才的需要
2、有利于激发学生勤奋学习
3、有利于培养拔尖的外事秘书人才
略 -
第2题：
简述跨文化培训的概念。
正确答案: 为实现跨国企业战略目标，提高外派人员和东道国人员的素质，运用系统培训手段，通过制定培训方案、实施培训、评价培训效果等方式的人员开发过程。 -
第3题：
简述基层企业文化培训活动的内容
正确答案: （1）宣扬企业优良传统、学习企业创业史。
（2）介绍企业劳模事迹。
（3）宣讲企业价值观。
（4）宣讲企业精神。
（5）宣讲企业广告语。
（6）倡导企业伦理。
（7）导入企业形象建设。 -
第4题：
简述文化冲突对于文化发展的意义。
正确答案:文化冲突是人类文化发展过程中的普遍现象。文化冲突是文化发展的重要动力。它促成了文化的分化，打破了旧的文化体系，诞生出新的文化体系；它导致了文化的整合，使不同的文化系统在矛盾冲突过程中相互吸引、融合,以至于逐步趋于一体化。因此，在一定程度上我们可以说，文化冲突是文化发展的必经阶段,对于推动文化的发展具有积极意义。 -
第5题：
简述人员培训的重要意义。
正确答案:提高人的素质；提高企业效益；有利于人员的职业生涯的设计与发展；是建立优秀企业文化的重要手段。 -
第6题：
简述员工培训和开发的意义。
正确答案: （1）、适应环境的变化；
（2）、满足市场竞争的需要
（3）、满足员工自身发展的需要；
（4）、提高企业的效益。 -
第7题：
简述农事信仰的文化意义。
正确答案:（1）农作物栽培技术的发展，是在人类的生命圈与自然界的生物圈相互亲近的日常状态下进行的，因而人类容易与大自然结成共同体。
（2）周围的山川草木、风雨雷电都与人们的生活息息相关。天地人被看成一个统一体，人们对于超人力的现象，往往产生神灵崇拜，一些与农业有关的神祗的神话，形成了农事信仰。
（3）如黄帝派后稷教民稼稿、神农尝百草、伏羲制鱼网、土地神赐给土地和丰收、龙王布雨等等，在人们口头上流传下来，经久而不衰。 -
第8题：
简述培训文化的含义及其功能。
正确答案: 培训文化是企业文化的重要组成部分，是知识经济时代企业文化的重要特征，是衡量培训工作完整性的工具，更是考察组织中培训发展现状的重要标志。
功能：
1、衡量培训工作的完整性。
2、体现培训工作在组织中的重要性。
3、检验培训的发展水平。
4、明确培训资源的状况。
5、提高员工积极参与的意识。
6、审查培训与组织目标、员工具体需求的相关性。
7、体现培训信息的交流和培训内容的资源共享程度。
8、明确组织文化及其发展需求，并加以传播和建设。
9、明确培训工作存在的问题，以及解决方法。 -
第9题：
问答题简述文化冲突对于文化发展的意义。正确答案： 文化冲突是人类文化发展过程中的普遍现象。文化冲突是文化发展的重要动力。它促成了文化的分化，打破了旧的文化体系，诞生出新的文化体系；它导致了文化的整合，使不同的文化系统在矛盾冲突过程中相互吸引、融合,以至于逐步趋于一体化。因此，在一定程度上我们可以说，文化冲突是文化发展的必经阶段,对于推动文化的发展具有积极意义。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述实施培训指导对培训事业发展的意义。正确答案： 一指导是现代培训发展提出的基本要求。现代培训的含义是指通过练习和实践来教授职业活动所需要的知识和技能，使受训者能够在行为、效率、态度等方面达到预期的标准，是获得相关的知识与工作技能的过程。二指导是现代培训思想和观念的重要体现。以指导作为培训实施的主要手段，不仅与经济和社会发展给企业等各类组织带来新的竞争压力与挑战，劳动性质的改变以及劳动者工作观念的转变有关，而且与20世纪中后期终身教育，终身学习的思想观念的产生与发展密切相关。三指导是培训业专业化发展的重要内容。当今社会科技发展日新月异，商业竞争日趋激烈，企业为了取得理想的效益，做好培训工作往往是唯一途径。培训专业化，职业化的发展，必然要发展培训方面的核心技术。训练与指导的观念、技术和方法就是培训的关键内容、核心技术。解析： 暂无解析 -
第11题：
简述文学的文化意义。
揭示人的生存境遇和状况；问人的生存意义，沟通人与人，人与自然之间的联系，惮憬人类的末来。
略 -
第12题：
简述实施培训指导对培训事业发展的意义。
正确答案: 一指导是现代培训发展提出的基本要求。现代培训的含义是指通过练习和实践来教授职业活动所需要的知识和技能，使受训者能够在行为、效率、态度等方面达到预期的标准，是获得相关的知识与工作技能的过程。二指导是现代培训思想和观念的重要体现。以指导作为培训实施的主要手段，不仅与经济和社会发展给企业等各类组织带来新的竞争压力与挑战，劳动性质的改变以及劳动者工作观念的转变有关，而且与20世纪中后期终身教育，终身学习的思想观念的产生与发展密切相关。三指导是培训业专业化发展的重要内容。当今社会科技发展日新月异，商业竞争日趋激烈，企业为了取得理想的效益，做好培训工作往往是唯一途径。培训专业化，职业化的发展，必然要发展培训方面的核心技术。训练与指导的观念、技术和方法就是培训的关键内容、核心技术。 -
第13题：
简述餐饮企人力资源培训的意义。
正确答案: 可以增强企业核心竞争力，使企业成为可持续发展的学习型组织；可以提高管理人员的决策管理水平和工作效率；可以提高服务质量；可以减低损耗和劳动成本，增加企业效益；可以提高员工素质。 -
第14题：
简述网上培训意义。
正确答案: 以信息技术为基础的现代培训手段，其培训模式是传统模式在时间和空间上的延伸，具有独特优越性（不限制，灵活性，个性化）。 -
第15题：
简述人员培训的意义。
正确答案: 1、培训是提高员工素质和技能的手段；
2、培训是最大的福利；
3、培训是高收益的投资项目；
4、培训是企业适应环境变化的要求。 -
第16题：
属于跨文化培训内容的项目有（）
- A、语言培训
- B、文化敏感性训练
- C、服务技能培训
- D、文化适应性训练
- E、东道国文化知识培训
正确答案:A,B,D,E -
第17题：
简述抗菌药物敏感性试验的意义。
正确答案:药敏试验的意义在于可预测抗菌治疗的效果：
（1）敏感：指所分离菌株能被测试药物使用推荐剂量时在感染部位通常可达到的抗菌药物浓度所抑制。
（2）耐药：指所分离菌株不能被测试药物常规剂量可达到的抗菌药物浓度所抑制，和（或）证明分离菌株可能存在某些特定的耐药机制，或治疗研究显示药物对分离菌株的临床疗效不可靠。
（3）中介：指该结果可疑或不确定，对于体内药物浓集的部位或毒性低的药物，具有临床价值。还代表敏感和耐药之间的缓冲区，以避免微小的、不能控制的技术因素造成重大的结果解释错误。
此外，还可监测耐药性，分析耐药菌的变迁，掌握耐药菌的流行状况，控制和预防耐药菌的发生和流行。 -
第18题：
问答题简述文化敏感培训的意义。正确答案： 1.文化敏感性可以使文化冲突降至最低，增加跨文化的机会。
2.通过跨文化敏感培训，试图加强一个人对自己行为举止的洞察力，提高对别人行为的敏感性及增进对促进或抑制群体作用的发挥这一过程的了解。
3.发展文化敏感的第一步是要更加自觉的了解自己的文化，文化悟性可以通过自我了解练习来获得。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述网上培训意义。正确答案： 以信息技术为基础的现代培训手段，其培训模式是传统模式在时间和空间上的延伸，具有独特优越性（不限制，灵活性，个性化）。解析： 暂无解析