没有冲突的组织是高效率的组织。

题目

没有冲突的组织是高效率的组织。

相似考题

1.组织外部冲突主要有( )。A．非正式组织之间的冲突B．非正式组织与正式组织之间的冲突C．组织与组织之间的冲突D．组织与社区之间的冲突E．组织与公众之间的冲突

2.组织外部冲突主要有( )。①组织与组织之间的冲突；②组织与上级之间的冲突；③组织与社区之间的冲突；④组织与公众之间的冲突；A．①②③B．②③④C．①③④D．①②④

3.在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，下列选项中属于组织外部冲突的是( )。A.非正式组织之间的冲突B．组织与公众之间的冲突C.组织成员个人之间的冲突D.非正式组织与正式组织之间的冲突

4.符合现代冲突观点的是____。A.有些冲突对组织具有建设性B.有些冲突对组织具有破坏性C.冲突本身没有好坏之分D.健康的组织中没有冲突

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  • 第1题：

    组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，其中组织内部冲突主要有( )。

    A:组织与社区之间的冲突
    B:非正式组织与正式组织之间的冲突
    C:组织成员个人之间的冲突
    D:组织与组织之间的冲突
    E:非正式组织之间的冲突

    答案：B,C,E
    解析：

  • 第2题：

    下列各项不属于组织内部冲突的是()。

    A:组织成员个人之间的冲突
    B:组织内部不同职位之间的冲突
    C:组织和公众的冲突
    D:组织内部不同部门的冲突

    答案：C
    解析：
    在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类。组织内部冲突主要有：①组织成员个人之间的冲突，②组织内部不同职位之间的冲突，③组织内部不同部门之间的冲突，④非正式组织之间的冲突，⑤非正式组织与正式组织之间的冲突。组织外部冲突主要有：①组织与组织Z间的冲突，②组织与社区之间的冲突，③组织与公众之间的冲突。

  • 第3题：

    一个组织没有冲突，或很少冲突，表明这个组织显得呆滞，没有活力。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    （）是组织产生高效率的保证。

    • A、组织目标
    • B、分工与合作
    • C、组织成员
    • D、规章制度

    正确答案:B

  • 第5题：

    冲突研究的结果告诉我们，不同的冲突水平对组织发展具有不同的功用。下面哪一个表述是恰当的（）

    • A、没有冲突或较低冲突水平对组织具有建设性
    • B、适量的冲突对组织具有建设性
    • C、过高的冲突水平对组织具有促进性
    • D、只要有冲突就对组织有破坏性

    正确答案:B

  • 第6题：

    以下哪些内容是组织状况评估时需要重点搜集的信息（）。

    • A、组织文化和亚文化
    • B、组织目前的冲突情况
    • C、组织冲突原因
    • D、组织中现有的冲突治理方法

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    判断题
    没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，最终导致组织绩效低下。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    组织外部的冲突主要有（　　）。
    A

    非正式组织和正式组织的冲突

    B

    组织和组织成员的冲突

    C

    组织和组织之间的冲突

    D

    组织和社区之间的冲突

    E

    组织和公众之间的冲突


    正确答案： D,C
    解析：
    在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类。组织内部冲突主要有：①组织成员个人之间的冲突；②组织内部不同职位之间的冲突；③组织内部不同部门之间的冲突；④非正式组织之间的冲突；⑤非正式组织与正式组织之间的冲突。组织外部冲突主要有：①组织与组织之间的冲突；②组织与社区之间的冲突；③组织与公众之间的冲突。

  • 第9题：

    单选题
    组织中最佳的冲突状态是（）
    A

    适度冲突

    B

    高度冲突

    C

    低度冲突

    D

    没有冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时，（）。
    A

    没有或很少冲突

    B

    冲突非常多

    C

    冲突太激烈

    D

    冲突水平适当


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织内群体与群体之间的冲突是（）
    A

    角色冲突

    B

    组织冲突

    C

    人际冲突

    D

    个体内心冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列各项不属于组织内部冲突的是（　　）。
    A

    组织成员个人之间的冲突

    B

    组织内部不同职位之间的冲突

    C

    组织和公众之间的冲突

    D

    组织内部不同部门之间的冲突


    正确答案： B
    解析：
    在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类。组织内部冲突主要有：①组织成员个人之间的冲突；②组织内部不同职位之间的冲突；③组织内部不同部门之间的冲突；④非正式组织之间的冲突；⑤非正式组织与正式组织之间的冲突。组织外部冲突主要有：①组织与组织之间的冲突；②组织与社区之间的冲突；③组织与公众之间的冲突。

  • 第13题：

    组织外部的冲突主要有()。

    A:非正式组织和正式组织的冲突
    B:组织和组织成员的冲突
    C:组织和组织之间的冲突
    D:组织和社区之间的冲突
    E:组织和公众之间的冲突

    答案：C,D,E
    解析：
    在组织运行过程中，冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类。组织内部冲突主要有：①组织成员个人之间的冲突，②组织内部不同职位之间的冲突，③组织内部不同部门之间的冲突；④非正式组织之间的冲突，⑤非正式组织与正式组织之间的冲突。组织外部冲突主要有：①组织与组织之间的冲突，②组织与社区之间的冲突，③组织与公众之间的冲突。

  • 第14题：

    没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，最终导致组织绩效低下。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    符合现代冲突观点的是（）

    A冲突本身没有好坏之分

    B健康的组织中没有冲突

    C有些冲突对组织具有破坏性

    D有些冲突对组织具有建设性


    A,C,D
    略

  • 第16题：

    组织中最佳的冲突状态是（）

    • A、适度冲突
    • B、高度冲突
    • C、低度冲突
    • D、没有冲突

    正确答案:A

  • 第17题：

    组织内群体与群体之间的冲突是（）

    • A、角色冲突
    • B、组织冲突
    • C、人际冲突
    • D、个体内心冲突

    正确答案:B

  • 第18题：

    在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时，（）。

    • A、没有或很少冲突
    • B、冲突非常多
    • C、冲突太激烈
    • D、冲突水平适当

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    符合现代冲突观点的是（）
    A

    冲突本身没有好坏之分

    B

    健康的组织中没有冲突

    C

    有些冲突对组织具有破坏性

    D

    有些冲突对组织具有建设性


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    一个组织没有冲突，或很少冲突，表明这个组织显得呆滞，没有活力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    没有冲突的组织是高效率的组织。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    冲突研究的结果告诉我们，不同的冲突水平对组织发展具有不同的功用。下面哪一个表述是恰当的（）
    A

    没有冲突或较低冲突水平对组织具有建设性

    B

    适量的冲突对组织具有建设性

    C

    过高的冲突水平对组织具有促进性

    D

    只要有冲突就对组织有破坏性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下哪些内容是组织状况评估时需要重点搜集的信息（）。
    A

    组织文化和亚文化

    B

    组织目前的冲突情况

    C

    组织冲突原因

    D

    组织中现有的冲突治理方法


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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